2015年事業單位面試題庫及答案
面試真題(1)
作為一名醫療工作人員,應該具備哪些知識,遵守哪些紀律?如何做到“到位不越位,參與不干預”?
【參考解析】
醫療工作人員需要具備的知識有,精深的專業醫學知識,必備的心理學、倫理學知識,廣博的科學文化知識。醫療工作人員需要遵守的紀律包括:
1.嚴禁收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈,對患者饋贈錢物當時難以謝絕的,必須於24小時內上交醫院指定部門,由指定部門及時退還患者。
2.嚴禁利用職務之便,接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或個人以各種多義的回扣、提成和其他不當利益。
3.嚴禁通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等收取回扣和提成。
醫療工作人員做到“到位不越位”:
首先,要優質服務,醫患和諧。言語文明,舉止端莊,認真踐行醫療服務承諾,加強與患者的交流與溝通,積極帶頭控煙,自覺維護行業形象。
其次,要嚴謹求實,精益求精。熱愛學習,鑽研業務,努力提高專業素養,誠實守信,抵制學術不端行為。
最後,要樂於奉獻,熱心公益。積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等活動,主動開展公眾健康教育。
醫療工作人員做到“參與不干預”:是指醫療工作人員應該尊重患者的知情權,參與如實告知患者所患疾病的名稱、現狀、程度、趨勢和可能發生的危害健康的後果等診斷結論。參與告知治療、風險、費用等。不干預是指,醫療人員不干預病人的自主權。即,第一,病人在診療過程中,有自由決定就醫醫療機構,自由決定醫方所提供的主治醫師、護理人員及輔助人員;第二,病人自由決定接受何種診斷手段、治療方案、服用何種藥物等;第三,病人自由決定住院牀位、食療標準,自由決定出院時間,得到繼續治療的'建議措施等等,醫療工作人員不得干預。
面試真題(2)
你與一名新同事共事,但他在工作中總是自作主張,你怎麼處理?
【參考解析】
為了能讓新同事快速適應工作,和他互相幫助、共同進步,為患者做好服務工作,我的處理辦法是。
首先,因勢利導、共同工作。我會表揚新同事努力工作,善於思考,並認真傾聽新同事的想法,瞭解他的思路,獲得他的認同。在做的對的時候對他讚揚和鼓勵,同時引導他增加團隊精神,更好地融入團隊之中,和其他同事一起工作。
其次,事實説話、引導教育。對於這名新同事我要多提醒、多點撥。如果他還是不聽,那麼在必要的時候,要直截了當地告訴他不能自主主張,用事實説話,告訴他自主主張的嚴重性和危害,及時的引導教育。
最後,適時提醒、維護大局。作為一名老同事,我會盡到我以老帶新的職責。我會適時地提醒這位新同事,有自己的想法很好,説明在積極思考,要給大家分享,提醒他團隊中,不能自作主張,需要的是團隊精神,是團隊成員通力合作,才能達到更好的效果。
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山西太原陽曲縣事業單位考試模擬習題
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