行動力培訓工作總結
一、準備工作總結
本次活動單詞的準備工作完成的很好,但是單詞的實用性不強,大家積極性不高。
【改進方法】下次選用跟日常聯繫更緊密的'一些詞彙來做活動。
二、活動中的總結
1.統計的數據無法清晰的反應出記憶效果。
【改進方法】根據本次活動出現的情況來修改記錄表格。
2.第一輪記憶時,將討論時間與記憶時間放在一起,各小組基本沒有討論。
【改進方法】每次活動開始前給大家3分鐘時間討論出記憶方法,並寫在發放的白紙上。
3.討論及記憶期間,教練組的工作不明確。
【改進方法】建議在討論期間教練組成員參與討論,引導學員正確使用記憶方法。在記憶期間詳細記錄記憶期間出現的問題或新方法,在討論環節充當發言人的角色。
三、活動後的總結
1.批改考卷時,存在形容詞詞性表示不明,例如:笨手笨腳的,有學員填寫為笨手笨腳。給批改造成困擾。
【改進方法】在寫考卷前,告知大家將每個詞的意思寫完整,形容詞一定要帶上“的”。
2.批改考卷時,學員有的單詞詞意填寫正確,確因我們整理的釋義中沒有而誤判為錯誤。
【改進方法】一方面要求學員填寫常見意思,另一方面在尋找單詞時完善詞意。
各位助理若還發現有什麼問題,歡迎跟帖指出。我們將不勝感激!
-
團隊活力關於企業發展的原動力
對於一個企業來講,團隊的活力是企業發展的原動力。往往在企業初創時期,上至老闆下至普通員工,所有人都是活力四射干勁十足,加班是家常便飯,很少有人抱怨。員工嘴上説的,心裏想的都是和工作相關的事情,許多企業都是在這種團隊幹勁兒的推動下實現快速成長。伴隨着企業的...
-
企業文化變異的動力和阻力
企業文化是在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的併為全體成員遵循的價值觀念、職業道德、行為規範和準則的總和,是一個企業或一個組織在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業文化變異的動力和阻力又是什麼?一起來看看吧!一、企業文...
-
構建企業技術創新動力
知識經濟時代,現代企業的競爭已經越來越依賴科學技術,強化技術創新已成為世界企業管理的一股新潮流。但我國企業的技術創新由於起步較晚,基礎薄弱,並未形成真正的企業技術創新機制。要大幅提高企業技術創新能力,就必須從其動力入手。一、企業技術創新動力期望模型構...
-
優秀企業文化是企業發展的精神動力
優秀的企業文化是拉動一個企業永續發展的不竭動力,更是推動一個企業可持續發展的強大精神動力。任何一個企業,如果沒有自己優秀的企業文化,沒有自己企業共同的精神支柱,就等於沒有靈魂,就會失去生機,就會失去活力,就會失去凝聚力、向心力、戰鬥力和生命力。企業文化之...