公司拓展訓練的感想「精選」
如今,不少公司為激發員工潛能、培養陽光健康、團隊合作的企業文化,都會組織員工進行拓展訓練。下面YJBYS小編為你準備了以下公司拓展訓練的感想:
第一篇:公司拓展訓練的感想為期兩天的拓展訓練結束了,之前的恐懼、憂心也都一掃而光,取而代之的是無盡的回味與感受。
儘管活動的過程中非常的累,但是成功的喜悦與收穫的心情已讓其它的感受蕩然無存。玩過之後,我才明白了所謂“拓展訓練”的真正意義。 拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習,而不僅僅在課堂上聽講。
拓展培訓着眼於團隊精神的熔鍊,同樣也考驗個人意志,通過參加培訓,能夠認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;加強團隊成員之間的瞭解、溝通和信任;認識羣體的作用,增進對集體的參與意識與責也由任心;改善人際關係,學會關心,更為融洽地與羣體合作;激發團隊成員的'潛能,促進部門間的協作,增強團隊的活力和凝聚力。
來到拓展基地時,教官先給我們講解這兩天的訓練要求以及一些注意事項,之後就帶我們做了一些小遊戲。首先是讓大家歡迎自己,先是自己鼓掌,然後和隊友交叉鼓掌。我們自己鼓掌時,掌聲整齊、響亮,可是相互擊掌時,掌聲凌亂、不響。這是因為大家默契不夠、配合不好。然後是遊戲“齊眉棍”,就是然大家同時用一根指頭使一根竹棍從上向下移至膝蓋高度,而所有人的指頭都不離開竹棍,看似簡單的東西,真正的實踐了卻發現難度真的很大。
這個遊戲的不成功就不僅是配合和默契的原因了,它還缺乏統一的指揮、溝通。之後是“神奇的六瓶水”,教練用六瓶水擺圖形,猜數字,可怎麼也猜不到,到最後謎底才揭曉,其實數字並不是用水擺的,而是教練的手指。雖然在開始時,教練不止一次的問:大家有沒有看到我和這六瓶水,但是大家的注意力都集中在作為幌子“神奇的六瓶水”上,沒有人去注意教練和周圍的事物。
第二篇:公司拓展訓練的感想公司為激發員工潛能、培養陽光健康、團隊合作的企業文化,前日組織全體員工進行了一次户外拓展訓練,這次拓展訓練活動主要內容是通過團隊集體遊戲的形式,磨鍊意志,陶冶情操,激發潛能,超越了自我,打造贏的團隊。
早上9點到達笑翻天拓展基地後,進行了開營儀式,將隊員分成四個競隊,然後由隊長組織隊員們,確定響亮的隊名,提出對訓,編寫隊歌。在隊長的帶領下,以各具特色的方式進入賽場,拉開比賽序幕。競賽過程場面熱烈,氣氛活躍,各隊隊員精誠合作,相互支持,順利體驗了“強渡亞馬遜”、“珠行千里”、“七巧板”、“畢業牆”等拓展項目。
整個活動既有個人項目,又有團隊項目,既通過對自我極限的挑戰和突破,釋放了工作壓力,克服了心理障礙,增強了戰勝困難的信心和勇氣,進一步培養了我們勇於開拓、堅韌不拔的心理素質;又通過團隊協助、分組競賽等形式,培養了隊員的創新應變思維和團隊協作能力和良好精神風貌。
拓展活動生動活潑、寓教於樂,發人深省,我們無數次沉浸在感動和被感動的氛圍中。不僅在自我激勵、自我挑戰、團隊配合等方面有了很大提升,而且學會了思考和行動的方法與策略,獲得了許多難得的人生感悟,成為有益終生的精神財富。無論從團結協作、溝通交流、競爭合作、團隊盲點、內在心智到心態調整和處理能力,我們都很受啟發和教育。
此次拓展訓練讓大家對自己的工作價值有了新的理解,對自己在工作中的角色和定位有了更清晰的認識,對以後的工作目標更加明確。由於在拓展過程中實現了心理和生理上的雙重突破,每個參與活動的人都進一步發掘了自己潛在的天賦,感悟到了自己在自我認識上存在的偏差,從而在今後的工作中能夠更理性地管理和發展自己。
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