中專生就業心態指導
中職生的就業率和就業水平直接標誌着中職學校辦學質量的好壞,關係到學校的生存與發展。因此有效地提高學生就業競爭力具有重要的意義。下面從三方面提出對策和建議。
(一)加強畢業生的就業指導
就業首先是要在思想上有準備,對職業學生進行思想上的指導,幫助他們樹立一個正確的擇業觀、確立高尚的職業道德是非常必要的,同時幫助學生及早確定職業目標。學校在學生學習期間應有意識地將專業知識與就業意識相結合,這樣不至於學生畢業後不知道自己該幹什麼。通過職業指導,使學生及早了解所學習專業的特點及發展趨勢,瞭解以後適合自己的工作崗位,瞭解自己應具備什麼樣的技能和要獲得哪種職業資格證。其次,開展多種多樣的就業指導形式。如:請專業教師對學生進行行業職業發展講座;邀請企業人事部門為學生提供職業指導,形成正確的擇業觀;邀請已畢業的優秀畢業生講述自己成長的過程。第三,加強就業跟蹤,爭取質量就業。在對已實習的學生建立實習檔案,畢業生跟蹤記錄,通過電話、電子郵件等與他們保持聯繫,對就業中出現的問題給予及時指導和幫助,這樣可以在一定程度上幫助學生穩定就業,從而降低流動率。在很多發達國家的職業學校都建立了就業指導中心,並且是很重要的部門。我們現在已經開始重視就業指導的重要性,所以今後就業指導部門將是發展最快、人員最多的機構。
(二)組織學生積極參加社會實踐,轉變擇業觀念
中職學生穩定就業難的問題突出,不是提供的崗位少,而是沒有正確的現實擇業觀。學生在擇業中出現的“眼高手低”、“有業不就”等現象,最有效的`解決方法是參加社會實踐。“社會就是書,事實就是教材”。社會實踐包括課程實習、社會調查、軍訓、志願者活動、勤工儉學等多種活動。參加社會實踐不僅可以瞭解社會、瞭解職業、瞭解自己的最佳渠道,而且是運用知識、瞭解自己的最佳舞台。學生可以通過社會實踐認識到自己知識、能力素質與社會需求之間的距離,特別是自己的專業知識與職業要求之間的差距。通過實踐和社會磨練,學到了課堂上學不到的知識和技能,積累了社會經驗,鍛鍊了意志,從而形成正確的擇業觀。
社會實踐活動應根據學生所學專業、所處年級、個人興趣和特長量身定做並允許自由選擇,這樣將會充分調動學生的主動性和積極性,激發興趣,使之長期堅持。我校近年來和很多企事業單位形成了穩定的社會實踐合作關係,每年都派出大批學生到這些單位實踐。學生實踐沒有停留在簡單的參觀學習上,而是由單位給他們指定工作崗位,並指定專人幫帶。
(三)提高就業綜合能力
畢業生僅僅會讀書是不夠的,綜合能力同樣非常重要,如:學習能力、就業能力、生存能力。社會歡迎的是過硬的專業技能和較強適應和創新能力的人才。
1、加強實踐操作、培養學生過硬的專業技能
實踐教學是中職學校教學的特色,也是提高學生就業能力的關鍵。學校要為學生提供校外頂崗實習的機會,才能真正提高實際應用能力和職業水平,學生才能在競爭中取得有利地位。另外,職業資格證書則是他們的職業能力的一種證明,或者説是通行證。從我們瞭解的情況看,就業困難和失業的學生中,沒有職業資格證書的居多。職業學校的學生要想順利地走向社會,具有相應的職業技能是必須的,那麼所以,學生應在校期間除了完成規定的課程外,應獲得相應的職業資格證書。
2、有意識培養學生適應職業需要的能力
德國一名職業教育學院院長曾説“職業教育的目的不是讓專業工人能夠理解工作工程,而是成為有能力的員工。他願意理解企業流程,並能在一定的框架下進行調整。”在專業技能的培養上,我們應注意不是僅侷限在某個專業,而是要適應職業發展變化的能力,目的是讓學生從“學會”變成“會學”。以前只要畢業生有專業知識和技能就可以滿足重複的一線工作,現在的企業不同於以前,產品的壽命越來越短,企業需要畢業生面對變化,具備思考的能力,同時具有適應新的工作環境和要求的能力。學校在專業設置上應圍繞以培養學生適應和創新能力為中心,從教學目標、教學任務、教學內容、教學方法和教學手段上進行改革,因材施教。
3、重視文明素質與職業道德的培養
中職畢業生是否具有競爭力,不但要有專業知識和技能,而且要有文明素質和職業道德。在校期間,學校應注重培養學生文明素質,如:愛護公共設施,不要隨意蹬踏桌椅;考試不作弊、講誠信;懂禮貌,遇到老師打招呼;保持公共衞生,禁止隨地亂扔雜物、隨地吐痰等。一個人的文明程度往往標誌着一個人的綜合素質,所以文明素質在擇業中尤為重要。同時職業道德的培養也是必須的,學校在教學實施中可以把專業和思想、職業聯繫,培養他們熱愛本專業。只有對本專業充滿信心的人才能主動接受本專業的職業道德教育,才會自覺地養成職業道德行為習慣。
-
職業心態培訓的目的
員工心態培訓的目的是為了樹立積極向上的心態,以下是小編精心準備的職業心態培訓的目的講解,大家可以參考以下內容哦!塑造企業文化的重要手段之一是員工心態培訓,企業文化表現着一個企業的風格、習慣、行為準則、企業價值觀及精神,是企業持續發展的動力源泉,必不可少...
-
如何做一個快樂的職場人
在職場,你不可以不做快樂者。一起來聽聽本文作者教你如何做一個快樂職場人吧!小的時候,我們會唱這樣一首兒歌:小小少年,很少煩惱,無憂無慮樂陶陶;一年一年時間飛跑,小小少年在長高;隨着歲月由小變大,他的煩惱增加了。成年後的煩惱,多半是由職場帶來的。因為自從踏入職...
-
如何面對職場競爭
優勝劣汰,在如今競爭激烈的時代,每個人都很努力的去工作,競爭對手越來越多,越來越強,那麼要如何正確面對競爭呢,下面yjbys小編和你一起看看如何面對職場競爭吧!如何面對職場競爭範文一:[赫敦經典案例]:陳小姐目前就職於一家生物醫學公司,從事藥品檔案的編寫及管理工作,...
-
如何培養良好的教師職業心態
所謂教師職業心態,是教師經過理性分析和價值判斷之後,逐漸形成的對於自身從事教育職業的相對穩定的心理態度。教師的職業心態是建立在教師自身的教育理念、價值追求、職業道德、個性心理等基礎之上的。教師一旦具備了平和、穩固的職業心態,那麼這種職業心態就會對...