禮儀個人形象及六要素
我們經常講形象,那麼究竟什麼是形象呢?所謂形象,就是外界對一個人的印象和評價。印象是一種內心感受,而評價則是經過包裝的印象反饋。下面是小編收集整理的禮儀個人形象及六要素,希望對您有所幫助!
禮儀個人形象及六要素:
形象不是抽象不可捉摸的,是有衡量標準並且可以逐項檢查的,當然也就是可以一一改善的。具體説起來,個人形象是由六個要素構成的.。即:儀表、表情、舉止動作、服飾、言談和待人接物。
我們對儀表的要求,包括一切可視、可嗅、可觸等能夠被人的感覺器官感知的東西,比如髮型、體味、皮膚表徵等。重點在裸露的部位,要求無異物、無異樣、無異味。在求職過程中,只有頭部(包括頭髮)、臉部和手部是可以裸露的,因此對儀表的要求主要集中在這些部位。
表情是人類的第二語言,是最能夠感染他人的形象要素,要求畢業生在求職時,保持自然、友好、温和的表情,切忌生硬、緊張、敵視。同時,表情要與環境、語言表達等相符合,不呆板、不誇張、不怪異。
得體的舉止動作必然是優雅的、保守的、端莊的、規範的、沒有多餘動作的,要求與自己的身份相符。有些人在站、坐、行時姿勢欠佳,或者説話時手勢過多,需要注意練習。
服飾化粧是大家求職時需要特別注意的地方。衣服除了保暖禦寒遮羞的作用之外,還具有突出身體優點、掩蓋缺點的功用,總體要求是展現青春丰采,不可過分前衞和時尚。飾品和化粧也有類似的功用和要求。
言談主要注意語音、語調和語速。慎選言談的內容,養成聆聽的習慣,特別注意不打斷對方的話。
我們所説的待人接物主要是指對他人的態度和意識,實際上是做人的原則、與人相處的原則,要求大家在與人打交道時,做到誠信為先,遵紀守法,遵時守約。
當然,這樣泛泛地談,還不能讓大家深刻理解其內涵,我們需要在接下來的文章中,逐次展開,幫助大家實際操作。需要指出的是,這裏談到的各種禮儀問題,都是圍繞求職展開的,並不完全適用其他場合。
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