2017主管護師《相關專業知識》練習題

知識不常常鞏固是很容易就忘記了，現在本站小編分享2017主管護師《相關專業知識》練習題給大家，希望對您有幫助!

1、體現上下級關係是直線關係，即命令與服從的關係的組織結構是()

A直線型組織結構

B職能型組織結構

C參謀型組織結構

D分部制組織結構

E無邊界組織結構

標準答案：a

2、下列不是組織的基本結構是()

A 組織目標

B 任務

C 職權

D人際關係

E 責任

標準答案：d

3、組織中主觀人員監督管轄其直接下屬的人數越適當，就能夠保證組織的有效運行，這是祖師工作中的哪項原則()

A目標統一原則

B責權一致原則

C各按理寬度原則

D分工協作原則

E最少層次原則

標準答案：c

4、容易導致多頭領導，不利於組織的集中領導和統一指揮的組織結構是()

A 直線型組織結構

B 職能型組織結構

C 直線職能型組織結構

D 事業部制組織結構

E 分部制組織結構

標準答案：b

5、管理層中體現最少層次的原則，從高層領導到基層領導以幾個層次為宜()

A 1—3

B 2—4

C 3—5

D 4—6

E 5—7

標準答案：b

6、管理幅度是指一個主管能夠直接有效指揮下屬成員的數目。經研究發現，高層管理人員的管理幅度通常以多少人數較為合適()

A 4—8人

B 6—8人

C 8—10人

D 10—12人

E 12—14人

標準答案：c

7、決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是()

A對人的合理使用

B科學技術的高度應用

C資源的最優配置和最優利用

D對財產的管理

E可靠的監督控制體系

標準答案：c

8、根據衞生部制定的《醫療機構專業技術人員崗位結構比例原則》三級醫院高級、中級和初級員工的比例為()

A 1：3：6

B 1：2：5

C 1：3：5

D 1：3：7

E 1：4：6

標準答案：a

9、我國醫院分級管理標準規定，護理人員佔衞生技術人員總數的()

A 20%

B 40%

C 50%

D 60%

E 70%

標準答案：c

10、某醫院消化內科有牀位30張，牀位使用率是90%，平均護理時數為3.5小時，每名護士每天工作8小時。機動編制數佔20%，應編護士數()

A 15人

B 16人

C 17人

D 18人

E 19人

標準答案：d

11、有關正式祖師特點的描述，下列不正確的是()

A有共同的工作目標

B成員的工作和職位可互相替換

C無明確的規章制度

D分工專業化但強調協調配合

E講究效率

標準答案：c

12、護理人員排班應遵循的首要原則是()

A滿足病人需要

B降低人力成本

C合理組織人力

D有效利用資源

E滿足護士的要求

標準答案：a

13、以下不會影響護理人員配備的.因素是()

A工作量

B工作質量

C病人男女比例

D護理人員結構比例

E護理管理水平

標準答案：c

14、以下對“直線-參謀型組織結構”理解不正確的是()

A.直線領導有相應的職能機構和人員作為參謀和助手

B.可滿足統一指揮和嚴格責任制的要求

C.部門間溝通少，協調工作多

D.容易發生直線領導和職能部門之間的職權衝突

E.組織適應性強，反應靈敏

標準答案：e

15、以下不屬於組織文化特點的是

A.文化性

B.綜合性

C.整合性

D.強制性

E.實踐性

標準答案：d

16、管理職能中，通過信息反饋和績效評估，對組織的活動進行監督、檢查、糾正偏差的過程屬於管理的

A 計劃職能

B 組織職能

C 領導職能

D 協調職能

E 控制職能

標準答案：e

17、人是具有多種需要的複雜的“社會人”，是生產力發展最活躍的因素，體現了哪一原理的管理 思想。

A 人本原理

B 行為激勵

C 參與管理

D 系統原理

E 科學管理

標準答案：a

18、法約爾提出的原則有

A 5項

B 6項

C 10項

D 12項

E 14項

標準答案：e

19、行為科學理論認為,人是

A經濟人

B社會人

C複雜人

D自我實現人

E自然人

標準答案：b

20、目標管理最基本的精神是

A一種集權式管理方法

B重視目標的制定

C有利於組織內溝通

D實現組織目標

E強調自我管理

標準答案：e