职场上如何向老板申请加薪的技巧
向老板申请加薪是技术活,需要讲求技巧与时机。下面小编就给大家聊聊职场上向老板申请加薪的技巧,大家一起来看看职场上向老板申请加薪的技巧有哪些吧。
向老板申请加薪的技巧用业绩说话,不要涉及到个人私事
加薪的理由不是用自己的私事来要求老板加薪,因为你的私事和老板关系不大,但你工作的业绩和老板有关系。
用事实告诉老板,我应该加薪了,这时候老板他会有所思考,是加还是不加?加多加少?他心里一定会权衡。
不要闹情绪,下最后通牒,甚至威胁
我有一个同事跟老板谈加薪,说孩子上高中,家里的负担重,工资低了养不起家,今年的工资能不能保底? 如果不能,就不干了,辞职!
老板说:今年的效益也不好,不能给你保底!结果这位同事就在家里呆着啦!
不会主动找事情做,被动做事
听其他同事说他还没找到合适的工作,还想再回来,但觉得自己跟老板说的话有点过了,想回来也没脸再来了!
所以如果你还打算在这家公司工作,或者还没到合适的跳槽机会,一定不能把话说绝,或者要求加薪不理想时,也不要表现出不满情绪甚至是威胁老板。
如果你打算继续工作,可以礼貌的问老板自己哪些做的不好,这样会为你加分。如果你已经找好了下家了,也别在老板面前嘚瑟,优雅的转身就好,莫声张,悄悄地的离开!
职场晋升的技巧1. 经常思考总结,如何优化创新
你的工作可能重复性很高,但每个职位的存在就尤其意义,有些人就是能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,靠的就是不断地总结经验,对工作进行优化。
2. 术业有专攻,不要做“杂工”
大多数人基本上只能在一个领域里成为专家,不可能在多个领域里都成为专家。找不到方向的船,什么风都是不利的。只有找到自己的方向,在一个领域内静下心来,脚踏实地地努力,才能真正成功。
3. 不断学习,储备能量
现在很多人在工作后,认为终于可以摆脱十多年来的学习生涯,再也不用学习了;也有很多人觉得,每天要在职场中忙碌的工作,每天更要想着怎样不断往上爬,如何有时间再去学习?
学习和工作并不矛盾,学习,是职场晋升的有力武器,要有活到老,学到老的心态。
职场升职加薪攻略一、如何开口提加薪升职
1. 不要只拘泥于工资单和职位
如果老板不同意加薪,你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿,比如奖金、休假、交通费补助等。或者将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会,例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上,要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等方面,表明自己为公司服务的热忱之心。
2. 对自己的绩效要有具体表述
除了年终总结报告及日常工作报告,还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案,整理成书面材料,这些资料尽量数据化,表格化,这样上司在看的时候一目了然,会很节省彼此的时间。此外,还要记录你在本职工作外所完成的任务以及相关的.成果,这些任务为公司带来多少好处等,这都对你的升职加薪有积极意义。
3. 表达真诚
和老板谈加薪要做好两手准备,万一加薪要求被拒,可以礼貌地咨询老板自己哪些方面做得还不够,以让他在了解你的同时,对你产生信任。你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要表现出对企业的忠诚。
二、升职加薪小技巧
1. 不止让老板看你的业绩,更要看到你的责任心
许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事,但总觉得好运似乎就是差临门一脚。“让老板看见你”,不只是看见你的业绩,更包含了你对上司与同事间的责任心,你是否是个以团队为重而非一个自扫门前雪的人。不少人对于老板交办很多杂事表示反感,会觉得“当初录取我时,也没说要帮老板订机票、汇账款、打字、打文件”,因此而萌生退意。但如果我们能够正面思考,这些都是证明自己责任心的时机。
2. 时时与老板沟通,恰到好处地宣传自己
首先,把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,发送给老板,告诉他如果有意见,请在某某日前反馈,不然就照计划走。
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