如何谈企业薪酬福利问题?
1、你期望的工资是多少?
你可以对工资范围设计一个幅度,做到上限可进攻,下限可退守。求职者要切记,在第一轮面试时如果直截了当的谈工资及福利待遇将是致命的'误区,这也可能是你被拒的原因。不要错误的以为工资谈判是面试中的重要部分,其实用人单位只有对你各方面都满意后才适宜谈论工资福利。
2、你对加班有什么看法?
首先强调,成功的企业或优秀的人才必须具备高的效率,如果能在工作时间内完成就不延迟到休息时间。但如果是工作需要,或公司临时安排,那加班当然是义不容辞。供参考答案:"我对自己的办事效率很有信心,如果因为工作需要而加班,那当然义不容辞,因为把事情做好是我的处事原则。”如果还没结婚,可再强调:“我目前尚未结婚,还可以抽出更多的时间和精力。"
3、除工资外,还有哪些福利吸引你?
尽可能诚实回答,如果你对用人单位的福利已经了解,你回答要尽可能和他们提供的相匹配。如果你觉得自己还要得到更多,也可多提一点。
-
酒店中秋节活动策划方案(通用17篇)
为了确保我们的努力取得实效,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编整理的酒店中秋节活动策划方案,仅供参考,大家一起来看看吧。酒店中秋节活动策划方案...
-
语文工作坊个人研修计划(通用14篇)
时间过得可真快,从来都不等人,很快就要开展新的工作了,现在就让我们好好地规划一下吧。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面是小编帮大家整理的语文工作坊个人研修计划,欢迎阅读与收藏。语文工作坊个人研修计划篇1为了提高自己的工作能力和业务...
-
国小英语老师个人研修计划(通用14篇)
时间过得太快,让人猝不及防,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么制定计划吗?下面是小编为大家整理的国小英语老师个人研修计划,欢迎大家分享。国小英语老师个人研修计划篇1为了适应“高效课堂的教学模式”,使...
-
国小教师年度考核个人述职报告6篇
在当下社会,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的国小教师年度考核个人述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。国小教师年度考核个人述职报告1尊敬的领导:您好!回顾xx至xx年度第...