综合部内勤岗位职责
在当下社会,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的综合部内勤岗位职责,希望对大家有所帮助。
综合部内勤岗位职责1岗位职责:
1、负责合规部各项数据的统计并及时发送至相关部门;
2、负责新产品的跟踪并建立台帐,进行数据汇总
3、对超期重权以及GPS催促业务交回,并跟踪处理情况
4、 领导安排的其他事宜。
岗位要求:
1、对工作有自主性
2、大专以上学历
3、熟悉电脑数据统计操作
4、有相关经验者优先
综合部内勤岗位职责21、大专以上学历,35岁左右,十年以上本岗位工作经验。
2、很强的沟通协调能力、执行能力,很强的'亲和力。
3、语言表达能力强,有综合管理能力,有团队意识,任何时间都会以公司利益为重。
4、有较强的吃苦耐劳精神。
5、负责行政后勤的日常管理工作,做好行政后勤保障工作;
6、建立、完善行政、后勤、安全、卫生等相关制度,并监督落实情况;
7、负责设施等的管理;
8、负责行政后勤对外事务的联络及处理;
9、上级安排的其他日常工作任务。
10、有良好的的文字功底;能够熟练使用计算机办公软件,进行高效的办公室工作,工作细致认真,谨慎,条理性强。
11、和政府部门沟通协调工作。
12、员工考勤统计管理。
任职要求:
1、年龄22-35周岁;
2、本科及以上学历;
3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力;
3、熟练掌握办公软件应用;
4、较强的自我管理能力和工作主动性;
5、有财务、保险公司组训经验者优先,应届毕业生亦可。条件优秀者可适当放宽条件。
岗位职责:
1、协助综合部经理完成日常工作;
2、早会、夕会经营;
3、大型活动主持、主讲等;
4、其他事务性工作。
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