如何降低员工流失率
第一讲:导论
1、2011年的流行词
2、员工流失率严重困扰珠三角地区
3、2012年,HR面临的挑战
第二讲:有效降低流失率的三条途径
1、待遇留人
案例研讨
2、情感留心
“海底捞”现象——研讨
3、事业留魂
IBM起死回生历险记
第三讲:降低员工流失率的四个层面
一、人力资源部与流失率
1、招聘与流失率的关系
2、HR的情商与面谈
3、HR应掌握的高端招聘盘外功夫
二、基层管理者与流失率
1、员工入职引导方案
2、员工职业生涯规划
三、企业中层与流失率——视频教学
1、企业中层的人际能力
2、企业中层的辅导能力
3、企业中层对人才的辨识能力
4、企业中层的.激励能力
5、企业中层对榜样的关注与把控
6、企业中层对下属的关注
四、企业高层与员工流失率
1、工作动机分析
2、对员工个体差异的把握
3、员工管理
-
2016最新企业年会中如何做培训
第一类企业有着遍布全国的经销商或代理商。辛苦一年了,总该给大家伙说声谢谢,年会也就主要以答谢为主。当然,做营销的无利不起早,年会也不能不带点营销的味道。今年做的好的要总结总结,表扬表扬,感谢大家的支持,咱明年的销售政策一定会更加有吸引力,更加能帮各位赚得大...
-
企业内训要求及注意事项
现在的企业越来越重视企业培训,员工培训也成为了现代企业人力资源管理的重要内容。小编下面为大家整理关于企业内训的要求及注意事项,欢迎阅读参考:一、要把教育与训练分开教育是真对员工的思想、心态而进行的演说演讲课程,让员工明白很多事理,在工作中积极、阳光、...
-
新员工培训方案大纲
引导语:让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。下面是yjbys小编为你带来的新员工培训方案,希望对你有所帮助。目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项...
-
企业员工工作培训计划范本
引导语:随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求,下面是yjbys小编为你带来的企业员工工作培训计划,希望对你有所帮助。针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象,结合公...