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关于国有企业的内容

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  • 国有企业扶贫工作总结

    国有企业扶贫工作总结

    为积极贯彻落实省委省政府两联一包扶贫工作通知精神,履行国有企业社会责任,按照省**局扶贫帮困工作统一部署,**集团结合对口帮扶的**村各方面实际情况,因地制宜,统筹规划,务求实效,在201*年下半年开展了一系列的扶贫帮困工作...

  • 国有企业薪酬改革方案

    国有企业薪酬改革方案

    第一章总则第一条为适应社会主义市场经济需要,建立与现代企业制度相适应的薪酬制度,充分发挥薪酬的激励与约束作用,进一步调动员工的积极性和创造性,强化集团公司总部(以下简称公司总部)人力资源优化配置,促进企业持续、健康...

  • 国有企业薪酬管理的问题与措施

    国有企业薪酬管理的问题与措施

    引导语:国有企业是我国的经济支柱,是国民经济发展的依靠力量,国有企业的生存和发展状况,与社会发展息息相关。下面是yjbys小编为你带来的国有企业薪酬管理的问题与措施,希望对大家有所帮助。促进国有企业薪酬管理改革,加快...

  • 国有企业廉政承诺书

    国有企业廉政承诺书

    主合同名称[x2](项目名称):___________________________主合同编码:_______________________________________甲方:**公司乙方:**公司鉴于:为有效避免甲乙双方在上述合同(项目)履行过程中的腐-败现象,抵制商业贿赂和不正当竞...

  • 国有企业员工退休管理办法

    国有企业员工退休管理办法

    有很多的员工到了一定的年龄就会退休,这时候企业如何管理员工退休呢?下面是本站小编为你精心推荐的员工退休管理办法,希望对您有所帮助。企业员工退休管理办法一、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定,坚决制止企...

  • 国有企业企业文化建设的重要性

    国有企业企业文化建设的重要性

    企业文化是国有企业在发展过程中逐渐积累形成的。下面是小编为你整理的国有企业的企业文化建设重要性,希望对你有帮助。国有企业的企业文化建设重要性(一)企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等...

  • 国有企业薪酬福利管理方法

    国有企业薪酬福利管理方法

    薪酬福利管理是很多企业重点关注的内容,然而大部分的企业不了解薪酬福利的管理制度是如何制定的。下面为您精心推荐薪酬福利管理技巧,希望对您有所帮助。薪酬福利管理方法1、建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度。...

  • 对国有企业市场化选聘人才的分析

    对国有企业市场化选聘人才的分析

    引导语:人才是第一资源已成为企业家之间达成的广泛共识,谁掌握了智力资源,谁就能在知识经济时代竞争中占据主动。以下是本站小编分享给大家的对国有企业市场化选聘人才的分析,欢迎阅读!一、市场化选聘人才的必要性目前,国...

  • 国有企业绩效管理体系分析

    国有企业绩效管理体系分析

    从目前绩效管理水平来看,绩效管理的作用尚未真正完全发挥出来,绩效考核结果没有达到绩效管理的目的,形同虚设、流于形式。下面是yjbys小编分享的一些相关资料,供大家参考。通过对N公司绩效管理现状的分析和诊断,为进一步规...

  • 国有企业股权转让协议书模板

    国有企业股权转让协议书模板

    国有企业将股权合法合理的转让给他人,股权转让协议书如何写才有效。今天小编跟大家分享几篇股权转让协议书,希望对大家有所帮助!甲方:乙方:合营他方:________有限公司是由____和____共同投资兴办的中外合资(合作)经营企业...

  • 国有企业的资本运作浅析

    国有企业的资本运作浅析

    本文通过广州药业吸收合并白云山制药案例,研究我国国有企业的资本运作,进一步完善国有企业产业链,增强其抗风险的能力,加强企业战略管理,实现国有企业的资本增值与良性发展。1广州药业吸收合并白云制药概况广州药业和白云...

  • 试论国有企业薪酬制度改革

    试论国有企业薪酬制度改革

    引导语:国有企业改革已成为我国经济发展转型的重要内容,关系到企业长远发展及职工的切实利益。下面是yjbys小编为你带来的试论国有企业薪酬制度改革,希望对你有所帮助。在国企改革的进程中,薪酬改革最为敏感,关系到职工的...

  • 国有企业员工演讲稿

    国有企业员工演讲稿

    爱岗敬业是职业教育的一项重要内容,爱岗敬业教育是思想政治工作的传统手段。下面是小编为你整理的国有企业员工演讲稿内容,希望对你有帮助。国企公司年会员工代表发言稿篇1尊敬的各位领导,各位朋友,各位来宾,先生,女士们,大...

  • 国有企业文化建设的现状及改进

    国有企业文化建设的现状及改进

    进入常识经济时代,人的浸染将成为市场竞争成败的决意成分。除了事迹留人、答谢留人,更主要的是文化留人,使人才在企业中感应受到尊敬,实现了自己的价钱。成功的企业,在成长过程中都形成了具有企业自身特色的文化,并经过过程...

  • 国有企业文化建设的重要性是什么

    国有企业文化建设的重要性是什么

    建设国有企业文化,对国有企业提升竞争力,有着一定的促进作用。下面是小编为你整理的国有企业文化建设的重要性,希望对你有帮助。国有企业文化建设的重要性随着知识经济的到来,在全球化的市场条件下,企业的竞争表现为其软实...

  • 国有企业公务用车财务管理

    国有企业公务用车财务管理

    公务用车管理,成为国有企业当前面临的一项重要管理内容。做好国有企业公务用车财务管理创新工作,一方面可以提高企业管理效率,另一方面可以减少国有企业运营费用,增加企业利润,提升国有企业竞争能力。一、国有企业公务用车...

  • 国有企业文化改革探析论文

    国有企业文化改革探析论文

    建设优秀的企业文化,可以促进国有企业的改革和发展。下面是小编为你整理的国有企业文化改革探析相关论文,希望对你有帮助。国有企业文化改革探析论文篇1国企改革中的企业文化重塑问题浅析摘要:企业文化重塑是决定国企改...

  • 国有企业薪酬管理现状研究

    国有企业薪酬管理现状研究

    引导语:目前大多数国有薪酬管理仍处于传统薪酬管理阶段。下面是yjbys小编为你带来的国有企业薪酬管理现状研究,希望对大家有所帮助。结合多年的薪酬管理经验和项目经历整理完善了国有企业薪酬管理研究内容,与大家分享。...

  • 国有企业绩效考核与薪酬管理论文

    国有企业绩效考核与薪酬管理论文

    随着我国市场经济的快速发展,国内企业为适应越发激烈的市场竞争,纷纷仿效国外的先进管理模式以及吸收相关的经验,在绩效考核制度的制定以及薪酬管理方面做出了努力,但是由于国内外的国情有所不同,制定容易,实施困难。国有企...

  • 国有企业文化建设工作总结范文

    国有企业文化建设工作总结范文

    在当前经济环境下,搞好企业文化建设,不仅是企业与时俱进、开拓创新的必然选择,同时也是市场经济发展的必然结果。因此,在新时期搞好企业文化建设已成为当前和今后一个时期的一项重要战略任务。通过实践我们明白一个道理:成...

  • 国有企业资产转让协议书

    国有企业资产转让协议书

    在现在社会,需要使用协议的场合越来越多,协议协调着人与人,人与事之间的关系。协议的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的国有企业资产转让协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。出让方:__________(甲方)出让方经...

  • 英语口译练习素材:国有企业改革

    英语口译练习素材:国有企业改革

    我们清楚地看到,我国的经济发展还存在不少问题。例如,一些国有企业生产经营困难,下岗和失业人员增多,经济整体素质和效益不高。国有企业改革是当前经济体制改革的重点。下面是一篇关于国有企业改革的英语口译练习素材,欢迎...

  • 国有企业整体上市分析

    国有企业整体上市分析

    国资委在2007年提出了:鼓励支持企业在境内外上市,具备条件的实现整体上市。这意味着整体上市将成为国有企业特别是大型国有企业(集团)的目标。以下是YJBYS小编带来的详细内容,欢迎参考查看。一、国有企业整体上市的概念...

  • 国有企业绩效管理中存在的问题分析

    国有企业绩效管理中存在的问题分析

    管理,是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。下面是小编为你带来的国有企业绩效管理中存在的问题分析,欢迎阅读。摘要:绩效考核是企业管理者与企业员工之间进行管理...

  • 国有企业采购和仓储管理

    国有企业采购和仓储管理

    当前,在全球制造和市场经济浪潮的推动下,我国企业参与国际竞争日益加深,企业面临成本控制和提高客户满意度等等诸多问题,如何提高采购和仓储管理效率,有效降低企业成本成为本文重点的论述内容。一、国有企业采购与仓储管理...

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