关于HR的内容

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关于求职指导：沉戟职场论HR职场潜规则

只有悟透职场潜规则，才能做得到知己知彼，运筹帷幄，从而决胜职场。下面是小编分享的职场潜规则，欢迎参考！求职指导：沉戟职场论HR职场潜规则A企业是一家拥有十年经营历史的民营企业，企业运作一直秉承先经营后发展的逻辑运转，随...
HR如何推动企业绩效管理变革

你知道HR如何推动企业绩效管理变革吗?你对HR如何推动企业绩效管理变革了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的关于HR如何推动企业绩效管理变革的知识，欢迎阅读。第一章绩效管理的现状及问题为什么要做绩效管理?绩效管理的...
hr年度工作总结范文

忙碌而又充实的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，制定一份工作总结吧。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的hr年度工作总结范文，希望能够帮助到大家。hr年度工作总结1时...
如何面试员工关系岗位的HR

员工关系的核心是一个不断建立关系的过程，企业要想建立积极正向的员工关系，首先要明确影响员工关系的因素有哪些，然后根据影响因素制订管理措施从而改进员工关系。今天小编和大家谈谈如何面试员工关系岗位的HR?想了解更...
HR如何有效降低面试缺席率提高招聘效果

很多HR反应，很多求职者面试总是爽约，导致面试缺席率超高，同时也导致最后的招聘效果不佳。可见，要想提高招聘效果，首先要解决降低面试缺席率的问题。案例：张颖在一家保健品公司做招聘主管，每次筛选完简历后，她都去给那些她认为...
HR信息化发展六大趋势

未来到底是什么样子?哪些变化会对中国企业的人才管理产生革命性影响?变化都已经发展到什么程度了?我的一些思考，希望能抛砖引玉，期待各家的精彩见解。“以人为本”的进化脉络，“人本”到底是什么?回顾中国企业的人力资源...
HR如何进行有效年度调薪？

HR经常会遇到因为加薪不成导致的员工离职，如何进行有效的调薪?很多公司都建立了调薪的流程，即员工申请，经理审批，HR复核，老板批准的流程，但实际操作中却遇到了很多问题：a、员工该在什么时候进行申请?申请额度多少?事实上，有些...
HR面试常问的英语问题

引导语：情境面试和行为面试是结构化面试的两种形式,大量实证研究和实践应用都已表明二者有良好的信、效度,是有效的人才选拔工具。小编整理了以下HR面试常问的英语问题，供大家学习：HR面试常问的英语问题1面试中如何回答"...
hr面试销售人员问题

引导语：找工作都避免不了面试，如何去应对HR提出的问题呢，下面是有关hr面试销售人员的常见问题。问：请简要介绍一下自已。这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适...
HR该如何面试技术人员

HR始终是HR，我们可以对六大模块滚瓜烂熟，可以把公司的制度弄得头头是道，但是，对于一些技术，我们总是表现的如此无能为力。对于非技术类出身的招聘官而言，最头疼的莫过于技术类人才的面试，考题如何设置，如何交流，如何判断，甚至是...
HR必须知道的9个绩效管理工具

在绩效管理理论的发展进程中，先后涌现多了多种思想与工具，每种思想在当时的背景下都具有广泛的影响力，同时，每种思想也都有自己适用的范围和情境，也就是说，没有哪一种方法可以适合所有时期的企业，因此，根据每个企业当下的状态...
HR做好标准化面试的方法

几乎所有HR都在招聘模块摸爬滚打过，结构化面试、集体面试，我们有着无数种方法可供采纳。然而针对不同行业、不同公司现状、不同企业文化以及不同岗位，如何高效设计面试问题，以做出准确判断，对当下招聘压力越来越大的HR来讲...
hr年终工作总结范文

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动...
HR个人总结范文

导语：身为HR的你，会写总结吗?以下的是本站小编为大家搜集的HR个人总结范文，希望对你有所帮助。一、XX年度工作总结(一)人力资源规划与管理根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行XX年人力资源需求预测，编制了总部组织...
经理人的HR功能

导语：进入21世纪，人的作用被提到了前所未有的高度，人力资源管理专业也越来越炙手，成为人们争相进修的课程，企业中的人力资源管理实践也进行得如火如荼。一、人力资源管理架构作为一名直线经理人，即非人力资源经理，有必要对人...
HR面试中的六种弊端

面试不仅是企业选择应聘者的一个过程，同时也是应聘者选择企业的过程。以下是小编整理的HR面试中的六种弊端，供参考借鉴!一、遗漏重要信息很多企业面试的题目并没有进行严谨的设计和精心的前期准备，而是表现出很大的随意...
人力资源管理HR必备知识汇总

1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉?答：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工...
如何写一封打动HR芳心的求职信10篇

时间稍纵即逝，找工作对于我们说已越来越近，需要为此写一封求职信了哦。好的求职信都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的如何写一封打动HR芳心的求职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。如何写一封打动HR...
关于HR与组织文化统一协调的方法

【提要】人力资源管理师HR信息:HR如何与组织文化进行统一协调【1】导语：人力资源系统作用的发挥是在特定的组织中进行的。由于各种规则和联系的存在，个体之间形成了具有高度组织协作的整体。我们一起来看看具体内容吧。...
HR怎样让考勤管理变得更加轻松

企业里，员工心中比较关注的话题是考勤，也是HR比较注重的一个基础管理工作，可到底这个考勤管理能够在人事管理里面的员工行为能够起到一个什么样的作用呢？HR怎样让考勤管理变得更加轻松呢？企业一直寻思着怎样能够提大学联考勤管...
hr的面试自我介绍范文

hr的面试自我介绍(一)工作积极主动、责任心强，具有很好的团队合作精神及敬业精神，能够承受较强的工作压力。6年人力资源工作从业经验，结合实际工作系统地学习了人力资源管理知识，考取了国家人力资源和社会保障部人力资源...
hr面试自我介绍

引导语：面试时的自我介绍是面试者和hr沟通的开始，自然一个精彩的自我介绍是必不可少的，小编整理了以下几篇hr面试自我介绍，供大家参考学习：hr面试自我介绍(一)我在校学的是劳动与社会保障专业，并获得了助理人力资源管理师。...
人力资源HR的职责

人力资源HR的职责1工作职责:1、负责招聘岗位信息维护，简历筛选及候选人面试邀约2、统计、汇总相关招聘数据3、协助处理相关招聘工作任职资格:1、全日制本科及以上学历在读学生（20xx届或者20xx届毕业），每周可3天或以上2、...
hr教你面试经验

俗话说毕业就是失业，说明了工作的困境，下面是yjbys小编为您收集整理的hr教你面试的经验，想了解的可以看看哦~希望你能找到称心如意的工作!1、HR怎么看学生会工作经验学生会的工作在一定程度上能体现求职者的组织能力和管...
HR绩效面谈的技巧

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下面YJBYS小编为大家整理了关于HR绩效面谈技巧的文章，希望对你有所帮助。1、支持当你以一种不具威胁性、鼓舞人心的方式提供反馈时，反馈最能被员工听到和接受。当你对员工...