「統計知識」職工工資總額包括哪些內容

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　　職工工資總額包括哪些內容?

工資的計算以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資六個部分組成。

工資總額不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均要計算在工資總額中。

工資總額是税前工資，包括單位從個人工資中代扣或代繳的房費、個人所得税、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等，但不包括出差伙食補助費、誤餐補助、計劃生育獨生子女補貼，以及單位為個人繳納的公積金、養老金、醫療費等。

　　具體構成為：

　　1.基本工資 也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。

企業計時、計件工資、給個人確定的底薪可視為基本工資。

事業單位崗位工資、薪級工資，機關單位職務工資、級別工資均為基本工資。

　　2.績效工資也可稱為獎金、效益工資、業績工資。

指根據單位利潤增長和工作業績定期支付給職工的獎金或一次性發放的獎金;支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

具體包括：值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金;以及某工作事項完成後的提成工資、年底雙薪等。

　　3.工資性津貼和補貼

指為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的'津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。

具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼;如過節費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業性保險，機關單位的工作性津貼、生活性津貼等。

上述各種項目均包括貨幣性質的，也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

2015年車改交通費暫時未計入工資總額。

　　4.其他工資

指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發給職工的工資，如補發上一年度的工資等。