會展策劃師崗位解釋2016
通常説的會展人才指的是策劃和實施層次的人才,其中包括會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持型人才。會展核心人才包括會展策劃和會展高級運營管理等人才,他們在行業中層次最高,專業性最強。目前招聘需求最大的是下面的五種人才:
會展策劃管理師:(俗稱為操盤手)
會展企業的關鍵人物,其主要職責是:開發新主題,賦予現有的展會項目新的元素,拓展其深度與廣度,使原有的項目規模化,效益最大化。往往要求英語流利,熟悉會展運作流程,有營銷或項目策劃經驗,市場調研經驗。並有出色的語言表達和溝通能力。
會展設計師: (俗稱為:設計)
要求有室內設計或環境藝術專業背景,其職責是根據品牌特色和客户要求選展和布展,包括現場觀察展位位置,構思展位主題、展覽形式,設計製圖,安排場地佈局,並能現場指導安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。
項目經理:
分為會展活動項目經理與會展活動工程經理
是行業內有多年從業經驗的會展項目負責人,主要職責為承接會展項目,負責所承接項目的組織、實施,完成部門下達的創收指標等工作。或者為會展服務類機構,負責承接一些大型的會展工程與佈置項目。一般要有5年以上工作經驗,熟悉會展業務,能獨立承接會展項目或工程。英語熟練,並具有較強的語言和文字表達能力和公關、協調能力。很多會展公司在項目經理下還附設項目主管。
營銷員:(招商員、招展員)
主要從事國內外展覽業務聯繫,是會展業中必不可少的職位。一些外資會展公司中通常設有市場和項目兩大部門,而市場部的銷售還分為會議銷售、媒體銷售等不同方向。具體按職位分有業務員、客户服務、銷售經理等不同級別。業務員對於學歷幾乎沒有要求,但前提必須有銷售經驗,能夠使用電腦等工具,而銷售經理則需要畢業於市場營銷或相關專業,有廣告、展覽的.銷售經驗,並對會展市場的運營有多年的經驗。
會務祕書:
會議現場服務人才發揮的舞台不再是“盤杯碗”,前期負責相關會務信息的傳遞、整合、編排、佈置。而是承接着會議現場各種智慧的碰撞交流,掌控現場秩序與效果,體現展會文化層次的優秀服務人才。一般要求酒店管理、外語外貿專業或有一定專業技術背景的大學畢業生,需要具備較好外語溝通和對展會主題的領悟能力,具備現場組織協調能力。
業內人士指出,選擇會展行業不失為大學生就業的好途徑。但該行業包羅萬象,涉及營銷、公關、金融等多個領域,大學生除了參加專業知識的學習與培訓之外,修煉“內功”還是要靠自己。比如,要自如地運用外語進行深層次的溝通、儘量拓寬自己就職的領域,多接觸各種人和事物、擴展視野、積累經驗等。
那什麼樣的人才算是會展業的專才?什麼樣的教育才能培養出會展專才?”這是展覽界和教育界多年來一直爭論不休的話題。據勞動保障部門的統計,目前我國會展業從業人員達100多萬,從事經營策劃的管理者有15萬人。而我國具備會展管理與運營的職業人才還不足200人,被人們譽為“朝陽產業”的會展業,人才問題已成為制約產業發展的瓶頸。
專業會展策劃和營銷人才究竟要做哪些具體工作?會展策劃和營銷的主要工作有:
1.前期準備工作,即會展立項策劃和會展項目可行性分析;
2.具體籌備工作,如會展品牌形象策劃等;
3.招展和招商工作,包括招展策劃與展位營銷等;
4.會務和管理工作,包含會展服務和現場管理等。
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