教師資格定期註冊打破終身制

在許多人的印象中，一旦從事教師這個職業，基本上就等於拿到了“鐵飯碗”，一生不愁職業問題。但是，如今教師資格定期註冊制度的出現，讓教師資格終身制就此打破。下面跟yjbys考試網小編一起來看一下。

2014年，黃岡、黃石、襄陽、恩施、潛江、咸寧六個市(州)被列為湖北省中國小教師資格定期註冊工作的第二批改革試點。恩施市被列為改革試點後迅速啟動相關工作，成效顯著。2015年8月，在教育部工作會上，恩施市作為湖北省教師資格定期註冊試點工作典型，向教育部進行了推介。

　　一、教師資格定期註冊打破終身制

6月12日下午，對於硒都民族實驗國小有着34年教齡的教師黃以林來説，鬱悶和高興交織在一起。鬱悶的是，即將參加每5年的定期註冊，一旦不符合條件，就會暫緩註冊或者註冊不合格;高興的是，以前參加培訓的只能是骨幹教師，現在每個教師都有了機會。

中國小教師資格實行5年一週期的定期註冊。定期註冊合格的條件包括，有良好的師德表現;每年年度考核合格以上等次;每個註冊有效期內完成不少於國家規定的360個培訓學時;身心健康，勝任教育教學工作;省級教育行政部門規定的其他條件。這些條件，只要一條不符合，就會暫緩註冊或者註冊不合格，也就意味着必須從教學一線的崗位上進行調整。

恩施市龍鳳鎮武商國小教師楊愛華對此有着極為深刻的認識。她説，剛開始成為教師，拿到教師資格證的那一刻就感覺自己拿到了“鐵飯碗”，自己也按照所學的知識教授學生。音樂課上，她一句一句教學生，學生一句句地學，音樂的本質被顛覆了，學生興趣也不濃厚。

最近3年時間，她先後到武漢等地參加培訓，平時還參加網絡培訓。“大學裏學習的知識根本不夠用，培訓顛覆了我的教學理念。”楊愛華説。

現在，武商國小的音樂課不再是老師教一句，學生學一句，而是以學生為主，培養學生對音樂的興趣。課堂上，楊愛華放音樂讓大家聽，然後分析音樂的美妙，學生跟隨音樂“模仿唱”，孩子們對音樂的興趣也濃厚起來。

楊愛華説，儘管現在不是“鐵飯碗”，但是通過培訓和學習，不僅提高了業務素質，更關鍵的是教“活”了課堂。

　　二、2014年全市1391人暫緩註冊

2014年，恩施市被列為湖北省中國小教師資格定期註冊工作的第二批改革試點。

恩施市是縣級市，按照國家規定，該市是中國小教師資格定期註冊工作中的縣級初審機構。恩施市現有學校、幼兒園303所，教學點53個。2014年4月，恩施市啟動轄區內首次註冊試點工作。

當年，恩施市轄區內首次註冊對象，除了公辦學校在編在崗教師外，還有符合省廳規定註冊條件的民辦學校70多所，潛在的註冊對象數量多，情況複雜。

為圓滿完成改革試點工作，恩施市教育局根據全市的實際情況，確立了“四個一”和“七大環節”的工作思路。通過設置一批確認點、培訓一批管理員、創建一個交流平台、開好一系列工作培訓會落實工作要求。在此基礎上，將整項工作流程分解為前期準備、網報申請、現場確認、上報初審、結果公示、註冊貼發放、資料歸檔七大環節。對每一個環節進行認真分析和梳理，做到環環相扣，層層落實，確保改革工作有條不紊，有序實施。

定期註冊，對合格者是肯定和鼓勵，對暫緩甚至不合格者是鞭策和警醒。在首次註冊中，部分教師，有的自認為從教時間長，有豐富的教育教學經驗，忽視甚至拒絕職後繼續教育，繼續教育學時達不到規定的註冊標準;有的因各種原因，近5年的師德考核、年度考核未達到全部合格的標準。對這部分教師，恩施市教育局嚴格按政策規定列為暫緩註冊對象。

2014年首次註冊中，恩施市1391人暫緩註冊，絕大部分人暫緩原因，是學時不足。隨後，恩施市開展了一系列有針對性的專項培訓。1391名暫緩註冊人員中，有840人通過參加各級培訓，在2016年註冊中達到改正條件，註冊合格。2016年暑期，該市又有456人通過參加教師資格暫緩註冊人員專項培訓補充學時，有望在今年秋季開展的2017年註冊工作中，達到改正條件。

2015年7月，恩施市在湖北省教育廳作經驗介紹，得到省廳好評。2015年8月，在教育部工作會上，恩施市作為湖北省教師資格定期註冊試點工作典型，向教育部進行了推介。

隨後，河南省安陽市教育局、江西省教育廳、隨州市教育局、孝感市教育局、湖南省教育廳、黑龍江省教育廳等單位到恩施市考察教師資格註冊工作。江西省教育廳、湖南省教育廳等單位還專門邀請恩施市教育局職工周慶芳前往傳授經驗。

　　三、高效課堂提升孩子的學習興趣