三級人力資源管理師高效複習方法

導語：考試複習階段考生要掌握好考試複習方法，這樣有利於自己更高效的複習，下面是小編給大家提供的三級人力資源管理師高效複習方法， 大家可以參考閲讀，更多詳情請關注應屆畢業生考試網。

1、第一部分是職業道德部分，一共25道題，轉換後共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數人都能夠答對，關鍵在於選擇的時候，要以良好的職業道德準繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目後儘量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

2、第二部分是理論部分，這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換後是90分。這個部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這裏可能會出現模稜兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較細，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯繫和區別弄清楚，重在理解，到最後如果你還沒有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應付考試，自己實際上學不到太多的'東西，而且分數不會太高。所以最好把書本上的東西儘量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。

簡答題的關鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出老師上課時説的一些重點內容，然後把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那麼，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關鍵是要記住關鍵詞，然後再順着關鍵詞往裏邊填東西。

計算題目，核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確，這當中，練習是一個很重要的環節，一般只要是把書上的題弄懂，並且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應該是比較簡單的一個環節。

對於案例分析題目，和方案設計題目一樣，它是建立在相關的原理、原則、步驟的基礎上的，所以，在論述時，一定要將這些原理、原則、步驟敍述出來，因為老師閲卷的時候，是看你有沒有説出這些東西。另外，對於步驟，如果可以，請你儘量使用流程圖(例如)來表述，這樣不僅清楚，更有利於老師“悦”卷，就有可能得到高的分數。

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人力資源管理師考試應對怯場的方法

　　1.興奮點轉移法

當怯場現象發生之後，考生應立即停止答卷，做一些與答題無關的活動。如經監考老師准許上廁所，經過改變活動內容，再加上室外涼風一吹，頭腦自然會清醒許多。另外，還可以採取其他方法來協助控制。感到緊張時，考生可以暫時趴在桌子上休息，不考慮答卷的事，讓頭腦安靜一會兒，或是閉目休息片刻，做幾次深呼吸。

如果是因為遇到難題而緊張，就應該立即停止做難題，轉到做一些較容易的考題上，這樣也可以緩解緊張的情緒。

　　2.自我放鬆法

考生在感到恐懼、緊張時，可以兩眼只注意一個簡單的目標，呼吸深而均勻，或通過自己的意念將思維活動集中於兩眉之間的一點，這會使人的興奮過程逐漸集中，抑制過程逐漸擴散。

　　3.想象暗示法

一旦出現怯場緊張，考生要立即停止答卷，想象一個使人鬆弛、愉快、舒適的狀態或情景。這種方法可以起到自我暗示的作用，使自己暫時終止對眼前事物的思考，消除緊張情緒。

　　4.藥物助控法

吞服或口含幾片仁丹等清涼藥物，或在太陽穴上搽一些清涼油、風油精等刺激性藥物;或飲用幾口帶酸味的飲料，以刺激感官，分散注意力，幫助冷靜頭腦，穩定情緒。

　　5.解除疲勞法

由於考試中每一科考試都歷時較長，思想高度集中，書寫量大，容易產生疲勞，影響考生水平的發揮，誘發怯場心理的出現。因此在考試中，考生要不時地給自己一些調整狀態的短暫間歇，如伸伸腰，活動手腕和頸部，揉揉眼睛，雙手交叉按壓指關節等。這些活動都可以避免過分的緊張疲勞，幫助自己保持良好的機能狀態和心理狀態。

　　6.否定之否定法

也就是考生在心裏做最壞的打算。當怯場出現，自己害怕得躲不過的時候，乾脆設想這一狀況給自己會造成什麼樣最壞的結果，就會發現即使是最壞的情況，也能接受。否定自己反而使自己放開了手腳，因為反正是最壞的結果也不過如此，就用不着再犯愁，就可以以心安理得的心態來應考。