2017年初級社工者《綜合能力》模擬習題及答案
一、選擇題
1[單選題]( )是嬰幼兒成長最關鍵的社會單位。
A.家庭B.託兒所C.幼兒園D.朋輩羣體
參考答案:A
參考解析:嬰幼兒階段對環境的依賴性大,家庭是嬰幼兒成長最關鍵的社會單位。故選A。
2[單選題] 在社區照顧模式的實施策略中,“在社區照顧”的核心是指照顧服務的( )。
參考答案:D
參考解析:“在社區照顧”是指將一些服務對象留在社區內並向其提供服務。即指有需要及依賴外來照顧的脆弱人士,在社區內的小型服務單位或住所中獲得專業人員的照顧。 “在社區照顧”的核心是強調服務的“非機構化”,將照顧者放回社區內進行照顧,在他們熟悉的社區環境中生活,協助他們融入社區生活。
3[單選題]某小區回遷户與商品房住户之間時有糾紛。社會工作者多次組織社區聯誼活動,邀請回遷户和商品房住户參與,為雙方提供溝通交流的機會。上述社會工作者的服務運用了地區發展模式中的( )策略。
A.促進個人發展B.團結鄰里C.社區教育D.發展資源
參考答案:B
參考解析:
團結鄰里主要是針對社區中部分鄰里關係不良而採取的策。社會工作者一般會組織多元化的活動鼓勵居民參與,推動建立社區歸屬感和認同感。例如通過興趣小組讓一些興趣相同,但關係不良的鄰里加入進來,讓他們能夠交流起來。題中,社會工作者運用了地區發展模式中的團結鄰里策。
4[單選題] 《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》指出,在用人單位繳納的基本醫療保險費中,劃入個人賬户的比例一般為用人單位繳費的( )左右。
A.10%B.20%C.30%D.50%
參考答案:C
參考解析:《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》指出,基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬户構成。職工個人繳納的基本醫療保險費,全部劃人個人賬户。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分,一部分用於建立統籌基金,一部分劃人個人賬户。劃入個人賬户的比例一般為用人單位繳費的30%左右,具體比例由統籌地區根據個人賬户的支付範圍和職工年齡等因素確定。
5[單選題] 下列關於我國新型農村合作醫療現行的籌資標準,説法正確的是( )。
A.農民個人出10元,地方財政資助10元,中央財政補助10元
B.農民個人出10元,地方財政資助10元,中央財政補助20元
C.農民個人出20元,地方財政資助10元,中央財政補助20元
D.農民個人出10元,地方財政資助20元,中央財政補助20元
參考答案:D
參考解析:我國新型農村合作醫療現行的籌資標準是:農民個人出10元,地方財政資助20元,中央財政補助20元。故選D。
6[多選題]《老年****益保障法》規定了保障老年人合法權益的方式,以下描述中,正確的是( )。
A.司法保護B.社會保護C.家庭保護D.政府部門保護E.社會組織保護
參考答案:A,D,E
7[多選題]甲、乙、丙、丁和戊為失業人員,均在領取失業
保險金,根據我國《失業保險條一例》規定,以下情
形應當停止領取失業保險金的`有( )。
A.甲被安排在小區綠化工作,並領取報酬
B.乙被判刑1年,緩刑2年
C.丙參加了中國人民解放軍
D.丁舉家移民澳大利亞E.戊辦理了基本養老保險
參考答案:A,C,D,E
參考解析:依照我國《失業保險條例》的規定,有下列情形之一,就停止領取失業保險金,並同時停止享受其他失業保險待遇:(1)重新就業的;(2)應徵服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本養老保險待遇的;(5)被判刑收監執行或者被勞動教養的;(6)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;(7)有法律、行政法規規定的其他情形的。B項,乙被判緩刑,並沒有被收監。
8[單選題] 在小組工作的結束階段.社會工作者的任務不僅需要處理小組成員的離別情緒,還需要( )。
A.鼓勵成員互相尊重與關懷
B.重新建構小組關係
C.協助組員保持小組經驗
D.協助完善小組規範
參考答案:C
參考解析:在結束階段,社會工作者的任務主要是處理組員的離別情緒,幫助組員保持他們獲得的小組經驗。
9[單選題] 社會工作督導者在保護督導者避免承擔超額工作量的過程中扮演的是( )角色。
A.組織者B.管理者C.倡導者D.緩衝器
參考答案:D
參考解析:社會工作督導者必須成為服務對象與被督導者之間,被督導者與社會服務機構之間,機構內部各部門之間的緩衝器,其任務包括:①處理服務對象申述;②接受那些不滿被督導者的決策而要求與更高層級談話的服務對象的申請;③保護被督導者使其不必處理服務對象對其錯誤決策的強烈情緒;④保護被督導者使其不必承受行政管理者不合理的工作量標準而產生的負擔等。
10[多選題] 志願者績效評估的目的有( )。
A.可以幫助志願者瞭解自己的服務表現是否符合機構的要求
B.幫助志願者發展自我潛能
C.幫助志願者發現自身不足
D.可以保證機構服務質量E.可以改進志願者管理
參考答案:A,B,D,E
參考解析:
志願者績效評估的目的有兩個方面:①對於志願者而言,可以幫助志願者瞭解自己的服務表現是否符合機構的要求,幫助志願者發展自我潛能,以更深入地參與機構的服務工作;②對於機構而言,績效評估可以保證機構服務質量,瞭解志願者對機構志願者管理制度的滿意程度,改進志願者管理。
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