一線社工人員工作調查問卷
導語:社會工作者是遵循助人自助的價值理念,運用個案、小組、社區、行政等專業方法,以幫助機構和他人發揮自身潛能,協調社會關係,解決和預防社會問題,促進社會公正為職業的專業工作者。
東莞市一線社工人員工作現狀調查問卷結果
調查樣本數:166人
調查時間:2014年6月23-6月25日
“做社工養不了家”轉行做律師
姓名:張雷
年齡:27歲
社工從業年限:一年(轉行做了律師)
辭職原因:工資難漲難養家,對法律更感興趣
2011年8月,從長沙大學社工專業畢業的張雷,正式成為樂雅社會工作服務中心的一名醫務社工。他被分派到虎門太平人民醫院,為病人及家屬提供心理輔導等。半年後,張雷被派到東莞市衞生局,主要負責協調處理醫療糾紛。
薪酬很難上調,這是社工們普遍面臨的難題。張雷表示,剛畢業時的工資還可以接受,但是社工工資很難上漲,“作為男生,這點工資沒有辦法養家。我可以把社工當成一種事業,但是想依靠這個養家就會很辛苦。”
從事社工一年之後,張雷選擇了辭職。“相比於社工來説,我的興趣主要在於法律,法律的工作更有自由,更有選擇權。”目前,張雷在東莞一家律師事務所工作。儘管剛起步,工資還沒有社工高,但是他相信通過不斷的工作積累,自己能得到合適的薪酬待遇。“而且律師可以根據自己的判斷對客户進行指導,不需要像社工那樣要時刻遵循價值中立的原則,這是我更喜歡的工作狀態。”
聲音
作為男生,這點工資沒有辦法養家。我可以把社工當成一種事業,但是想依靠這個養家就會很辛苦。———長沙大學社工專業畢業生張雷
東莞一線社工的薪酬水平在珠三角屬於中等偏上。在珠三角地區,深圳的社工工資最高,每月拿到手的工資比東莞高200-300元,其次是東莞和廣州,兩者工資水平相當,然後是佛山、珠海等地。———市社工協會研究部主任劉先生
工資難漲晉升無望她辭職回鄉
姓名:阿方(化名)
年齡:26歲
社工從業年限:3年多(近日已遞交辭職申請)
辭職原因:工資多年不變,晉升通道競爭激烈,對東莞和機構歸屬感弱
今年6月,阿方正式向機構遞交了辭職申請。至此,她已在東莞做了3年零3個月的社工。
2011年3月,即將畢業的阿方隻身從福州來到東莞,成為一名社工“廣東的社工行業發展比較好,待遇也比福州高。”剛入職時,阿方每個月拿到手的'工資是4200元左右,她覺得收入還不錯。
但是3年過去,阿方的工資幾乎沒有變化。“機構工資安排沒有梯度,雖然有學歷工資、工齡工資等,但是太少了。”阿方説,此外,機構的福利待遇也讓她覺得很不滿意,“幾乎沒有過節費,端午節才發二三十塊,每個月的住房公積金,機構才給交六七十元。”
去年,阿方工作時間滿了兩年,符合申請社工督導助理的條件,但最終卻落選了。“當時我們機構只有三四個名額,而2011年到機構工作的社工就有60多人,機率太小了。”
歸屬感弱“機構離自己越來越遠”
此外,阿方覺得對機構和東莞的歸屬感太弱。“就像是對家的想念,如果你可以從這個家裏獲得温暖和支持,是捨不得離開的。”前兩年,阿方所在機構每個月會有一次全體同工的述職聚會,大家可以和各領域的同工分享工作和生活。“後來隨着機構同工增多,這種述職就變成同一個領域同工的聚會,不知道其他領域的同工做了什麼。”
另外,以前每隔幾個月機構為同工舉行的生日會,現在也取消了。“現在基本上是督導助理在和機構交流,機構對一線社工的瞭解很少。”這些都讓阿方覺得機構離自己越來越遠。
阿方現在仍然單身。她説,自己的朋友和家人都在老家,作為社工,她的社交圈很小。“如果你在這既沒有家人,又沒有男女朋友,肯定會覺得孤單。”
辭職回老家或再做社工
不過在東莞的這三年,阿方並非一無所獲。“以前對社工價值觀的認識,只停留在書本和想象的層次。”阿方説,但在實踐中她對社工價值觀有了更真切的認識,“比如説,我們強調要尊重案主,在為他們提供服務的時候,可能一個很細微舉動或言語就能表現出來,不是我之前想象的要做得多麼複雜才能表現。”
社工的經歷也讓阿方獲得了成長,“讓我更懂得去感受別人、傾聽別人,人也變得親和很多。”
目前,阿方已提交了辭職申請。她準備回老家福建,雖然有可能改行,但多半還是會從事社工行業。“對這個行業有了感情,不是一下子就能放棄的。”
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