2018年秋季銀行校園招聘考情預測

導語：對於目前大三的學生而言，如果想在今年的銀行秋招順利進入銀行，就需要對18年銀行的秋招有更多的瞭解，下面yjbys以17年秋招為依據從五大行招聘人數、招聘條件和筆試題型三個方面幫助大家對18年銀行的秋招有一定的瞭解。

　　1.招聘人數

2017年五大行和其他商業銀行的招聘人數有較大差異，五大行招聘人數相對較多，股份制銀行招聘人數相對較少，比如以在吉林省的招聘為例，2017年中國銀行招聘人數在200人左右，農業銀行200人左右，工商銀行170人左右，建設銀行220人左右，交通銀行64人左右，浦發銀行4人左右，郵政儲蓄銀行人數未公佈。2018年五大行基本招聘人數在吉林省也在200人左右，交通銀行招聘人數相對較少，而股份制銀行相對而言招聘人數更少。

　　2.招聘條件

目前各大銀行招聘條件中比較嚴苛的是英語四六級和學歷。比如五大行對於本科生要求一般為大學英語四級，對於研究生和某些管培生要求英語六級;學歷上，應屆生需要具備學位證書和學歷證書，一般管培生或總行比較看重研究生。如果考生在網申之前能取得一定的資格證書會有益於網申的環節，比如計算機二級、會計從業資格證、銀行從業資格證、理財規劃師等。在專業上，銀行現在要求比較寬鬆，專業不限，但是一般都是以經管專業或經濟金融類、財會類專業優先。

　　3.筆試題型

五大行題型以客觀題為主，主要是單選題和多選題，時間基本都是在180分鐘左右，但是某些銀行會適當的`進行縮減，比如2017年交通銀行筆試時間為170分鐘，包括性格測試、英語、綜合知識、行測幾個部分。在五大行中，交行各個模塊不進行時間的區分，但是中行、工行和農行每個模塊單獨計時，時間到自動跳轉到下一個題型，各個模塊時間剩餘較多也不可以進行累計。

　　4.條件

各地地區，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結起來無外乎以下幾個基本條件：

1.素質，具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質

2.專業，一般來説，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類專業的科班生來説考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

3.學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來説主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。

4.英語四、六級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。

其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。

　　5.招考時間

銀行招考的時間分成兩個階段，第一階段，也是主要招聘季節，為每年的9到次年1月份，為招聘合同工的主力階段;第二階段，即春季補招，主要招聘年前未滿的崗位和派遺制員工，時間在每年的3-6月。從重慶來看，近幾年五大行招聘人數總計在1500左右，農商行招聘人數每年在1000人左右。當然，還有大量的飛駛特派遣制員工。