大學生考證：盲目“考證”,為就業加碼

“9月開學後，校園招聘就要開始了，所以得提前做好準備，手裏多拿幾個證，才覺得有信心。”師範大學大三學生蔡欣説，他們班大部分同學的假期都是在考證中度過的。

畢業生花費大量的時間、精力和財力換來的證書，真的就能成為“就業通行證”，得到用人單位青睞嗎?據瞭解，70%的用人單位表示，決定是否錄用的標準，還是看求職者的實際工作能力和個人素質，這是多家用人單位的看法。某建築公司的人事部經理表示：“在求職者持有的各種證書中，只有一級二級註冊建築師證書對我們有參考價值。證書並不能完全真實地反映持有者的能力，我們更看重畢業生個人素質和實際工作能力。”

大學生：有證能為就業“加碼”

山西興華職業學院財經系的石佩琴，她正在參加學校的實習招聘會。學國際貿易專業的她從大一起，就對未來有個規劃。利用在學校的時間，多學一些本專業之外的知識。

“你看這是我的國際商務單證和會計證，過段時間，就能拿到初級會計師從業資格證。”談起考證的經歷，石佩琴很是樂觀。她説：“雖然我學的是國貿專業，但將來找工作不一定就能從事本專業的工作，我比較喜歡會計專業，有了資格證後，找工作時就覺得有條件，底氣足。”

像石佩琴這樣，在學校就拿到多個證書的學生很多，據瞭解，一些在校大學生熱衷考取的證書有兩類：一是公共類的證書，如英語(論壇)四、六級，計算機等級證等;另一類是較為實用的證書，如祕書資格證、人力資源管理師資格證、國際商務單證、導遊證等。“多一個證書，就多一塊求職的‘敲門磚’，”對職業資格證的追求，反映出大學生們求職的憂患意識。

在考證大軍中，還有相當一部分大學生，對自己的未來沒有明確的想法，只是隨大流。“上大二時，我們宿舍的6個同學，有4個都開始考證，我也就跟着報考了人力資源管理師資格證，將來找工作沒準能管點用。”山西大學的'寧小峯説。而一些大中專院校的學生認為，手裏拿的證越多，心裏也就越踏實。

　　學校教師：和專業相結合

目前，一些職業資格證書放寬了報考條件，有的還走進校園進行宣傳和推廣，這吸引了很多大學生。對此，山西財經大學畢業生就業管理中心楊國慶主任説，對大學生考證，我們既不鼓勵也不反對，但對那些收費的培訓班，一律不讓進學校。在校大學生的素質拓展訓練，應以本專業本學科為主線，通過學習，牢固掌握專業基礎知識，提高創新意識和動手能力。

自我國開始實施職業資格認證制度以來，目前已對90多種職業實行准入制度。激烈的求職競爭，讓越來越多的大學生義無反顧地走上了考證之路。由於認證機制並不完善，一些社會機構和個人趁機“渾水摸魚”。太原理工大學的賀老師提醒學生，參加認證考試時，要考慮自己的實際情況，不要一味地跟風，盲目考證，不僅會增加經濟負擔，浪費了時間，還影響專業學習。

太原師範學院招生就業管理處副處長史克學認為，有些學生考證，是為了將來就業能多一條路，但職業資格證書究竟從多大程度上能衡量學生的水平，並沒有一定的標準。有了證書，並不代表就是有能力，證書畢竟是通過應試拿到的，而專業知識和社會實踐能力不僅僅是靠考試就能證明的，而這恰恰是用人單位篩選人員所要求的。因此，學生應結合本專業及自身特點，有針對性地考證，盲目追求多個職業資格證不可取。

　　用人單位：看證更注重能力

採訪中，學生對考證有着不同的看法，更多的大學生趨向於在校期間獲得各種職業資格證，這不但是對知識面廣泛的肯定，也為就業上了一份“保險”。那麼，擁有職業資格證，就能得到企業的認可嗎?

據寧波大學對102家企事業單位的調查顯示，70%的企業主管表示，不少大學生證書雖多，但對專業知識的掌握和對綜合能力的培養不夠重視，有捨本逐末之嫌;70%被訪者希望大學生具備實踐應用能力，而真正看重證書的企業卻不到8%。調查證明，真正的好公司是不會特別看重這些證書的。職業資格證只能表明通過了相關的考試，但大學生卻並不一定有與證書相匹配的能力。

山西人才市場工作人員李牧説，職業資格證對於大中專畢業生來説，在應聘工作時可以起到一定的輔助作用，但持有多個證書與找到滿意工作之間並非具有必然聯繫。以省人才市場於12月4日舉辦的一場綜合型招聘會為例，有近40家單位入場，提供1500餘個就業崗位，入場求職者人數約為2500人次，現場達成初步意向率為25%左右。從招聘情況來看，對於職業資格證有明確要求的主要集中在醫療、教育及工程、技術類的崗位，而其他眾多專業技術性不強的崗位，對職業資格證並沒有硬性要求，求職者的實際工作能力與綜合素質是招聘方最為看重的。

在一家企業負責人力資源工作的張俊康説：“企業在招聘人員時，可能會對擁有一些資格證書的求職者有所偏愛，但企業用人的標準，還是要看求職者的綜合素質，是否能勝任工作崗位的需求，一紙證書所能起的作用是有限的。”

　就業指導：理性面對考證

“入職競爭時，我不僅有六級英語合格證，還有計算機合格證，當時感到職業資格證是有用的，但兩年多的工作經歷，讓我體驗到，處理問題的能力和對專業知識掌握的程度才是最重要的。”在某合資企業工作的李梅深有感觸地説。

“對大學生考證熱應一分為二地看待。”山西省高校畢業生就業指導中心市場部主任李學強認為，考證是好事，但要理性對待。有的學生畢業後，會捧着多個證書，其實考證過多，説明就職方向不明確，有用的可以考，但不要為考證而考證。考證從某種程度上説，也是一個學習的過程，一些行業准入門檻證可以考，這樣有利於就業應聘，重要的是要有針對性，和自己的職業規劃及社會需求結合起來，通過考證提升自己的能力、擴展知識面，以適應用人單位和社會的需求。

專家建議：大學生考證之前，應該合理制定自己的職業規劃，要根據自身需要來確定，已經或即將從事某個行業，需要提升理論知識，考取相關職業資格證，不應盲目地為考證而考證。此外，很多企業在招聘時除專業對口之外，商務英語能力也成為企業衡量人才的一大標準，建議大學生在假期多學習商務英語等內容。