大學生必須有選擇的考證

近年來，社會上掀起了一股“考證熱”，大學畢業生求職，精美的求職材料中總少不了幾張證書，以增加求職材料的份量。這些證書多分為兩大類：一種是榮譽證書，如獎學金、三好學生、優秀幹部榮譽證書和競賽獲獎證書;一種是資格證書，如英語等級、計算機等級、導遊、會計、駕駛等證書。不少同學為證明自己的實踐經驗和工作經歷，連以前發表過的文章、社會活動的證明、擔任學生工作的證明也熱熱鬧鬧地擠進了畢業生的個人材料。

那麼這些“證”到底起到了多大作用呢?多數同學表示，考證已成為大學生的一大潮流，找工作中證書多多益善。它不僅表明持證者在一些方面具備良好水平，同時也是他們在校期間積極向上、勇於接受考驗和挑戰的反映。蘭州大學哲學與社會學系一名畢業生指着自己的計算機四級證書説：“先不問這個證有啥用，對於一名文科生來説，要拿四級證，沒有點決心和毅力是辦不到的。”

正因為各種證書成了大家找工作的必備材料，因而考證在大學校園裏蔚然成風。專業越冷，考證的人和考的證也就越多。一位剛參加工作的蘭大歷史系畢業生告訴記者，當年為了找一份理想的工作，他一入大學便開始了自己的“考證生涯”。大學4年間，他一共考取了大學英語四六級證、計算機二級證、導遊資格證、駕駛證等大大小小近10個證書。他説，為了考這些證，他將自己的所有課餘時間，都填了個嚴嚴實實，有時甚至在課堂上，瞞着老師複習課外教材。對於這些證書的作用，這位畢業生直言不諱：“這些證書在找工作時，確實幫了我不少忙。”但他同時告訴記者，在他找到滿意的工作後，以前很多東西都沒有了用武之地，反而在需要用專業知識時，有一種“書到用時方恨少”感覺。他説，由於以前過於注重考證，荒疏了專業課，給自己現在的.工作帶來了諸多不便。

對此，教育人士分析認為，在求職過程中證書有助於用人單位瞭解學生的情況，在某種程度上也是成績和能力的象徵。但他同時指出，證書只是引導畢業生跨入用人單位門檻的因素之一，由於用人單位對選才的謹慎，現在的雙向選擇不再是一錘定音，進入用人單位視野後，對方還會尋找種種機會，考察畢業生的真實能力和素質，只有內容與形式相一致的學生，才能最終得到用人單位的認可。針對考證如潮的現象，劉宏勸告同學們要對自身有全面的認識，不要隨大流、互相攀比，更不要因為考取不必要的證書而耽擱了學習知識、學習做人。

很多用人單位也表明了自己對證書的態度。一位到蘭州大學負責招聘的單位領導説：“證書不能説明一切，我們更注重學生的真才實學。”針對近來證書氾濫的情況，他告誡廣大高校生一定不要為了考證而耽誤了學業，因為專業的冷熱不是不變的，只有專業知識過硬，才能最終受到用人單位的青睞。(新華網蘭州2002年12月7日電)

來自河南的鄭某，在西安一高校上自考班;已經上了5年，還沒有取得本科畢業證。與拿文憑相比，她更熱衷於考資格證書。三年來，她已經取得了導遊、祕書、計算機等8個證書。為了考證，鄭某根本沒有時間學自己的專業課。她説：“多一張證書，多一層保險。現在就業形勢如此嚴峻，證書就成了我們求職的砝碼。”但證書多了，求職就更容易了嗎?