文學院學生會的年度述職報告
尊敬的各位評委、各位老師、各位同學:
大家下午好!我是文學院學生會常務副主席陳新怡,受陳科旭主席委託,現將文學院學生會201x至201x年度主要工作情況彙報如下:
近兩年來,我們文學院學生會在校團委和校學生會的關心支持下,在院黨委和院團委的精心指導下,堅持以創新管理機制為突破口,以開展特色活動為主抓手,以擴大交流協作為助推器,以強化自身建設為動力源,切實履行服務同學職能,努力提升學生工作水平,取得了較好的成效。兩年來,我們文學院直接參與學生會工作的達227人,依託學生會平台參與公益和社會服務的志願者達430人次;累計舉辦活動文體類27項、講座交流類20項、自身建設類15項、主題競賽類11項、公益志願類18項,其中校際、院際聯辦活動21項,活動累計覆蓋學生超過1500人次;在各類競賽評比中,累計獲得校級以上獎項11個,其中,國學短劇《中華禮儀之美》被團中央評為2015年"全國優秀國學教育文藝作品",第十七屆讀書節活動被蘇州市政府評為第十屆蘇州閲讀節精品項目,文學院獲評第十屆蘇州閲讀節"先進單位",學生會青管部連續兩年被獨墅湖圖書館授予"優秀志願者團隊"稱號。
一、重抓管理機制創新,在激發工作活力上下功夫
一是創新人員選用機制。主席團成員競選在堅持傳統程序的基礎上,新增現場答辯、現場評分等環節,實現了由"看準備"到"既看準備又看臨場"的轉變,調動了同學們參與競爭的積極性,確保優秀同學能夠脱穎而出。部門負責人的產生,在堅持主席團和上屆部門負責人意見相結合的基礎上,新增民主測評等程序,實現了由"少數人説了算"到"多數人説了算"的轉變,激發了同學們創先爭優的工作熱情,確保部門工作實現良性運轉。
二是創新工作激勵機制。學生會設立了"優秀部門"、"優秀部長"、"優秀學生會骨幹"、"優秀幹事"等多個榮譽稱號,表彰覆蓋了各個層次,激發了同學們工作中比學趕超的熱情。定期組織部門間工作交流,及時表揚先進,鞭策後進,促進共同進步。
三是創新責任管理機制。學生會將各項任務分解到部門,明確部門負責人為第一責任人,分管主席為連帶責任人,凡出現工作失責、不能按期、保質完成工作任務的,必須在部長會議上講明原因,深刻反思,提出可行的補救辦法。部門任務分解落實到具體幹事人員,對每個幹事的'工作完成情況,由部門負責人認真記錄,量化考評,適時通報。
二、重抓學生活動開展,在提升工作實效上下功夫
一是着力抓好校園文體活動。為了豐富同學們的校園文化生活,我們定期不定期地開展各類校園文體活動。兩年來,先後組織開展了蘇州大學讀書節、兩岸詩歌對話文學主題沙龍、家書徵選、漢字英雄、"啟航·築夢"系列培訓、"交換空間"宿舍設計大賽等特色文體活動,為同學們展示青春風采、展露似錦才華、展現昂揚風貌搭建了廣闊平台。
二是着力抓好青年公益活動。為了增強同學們服務社會、奉獻社會意識,我們堅持把開展各類公益志願活動作為學生工作的重要內容。兩年來,先後組織開展了"極簡生活"、"減噪取靜,和諧校園"等系列公益活動,長期開展獨墅湖圖書館志願工作、吳中聾啞語訓學校志願工作、博愛學校義工、農民工子弟學校支教、進敬老院關愛孤寡老人等志願活動,既增強了同學們的社會公益意識,又擴大了我院學生工作的社會影響。
三是着力抓好素質拓展活動。為了幫助同學們提升綜合素質,促進全面發展,兩年來,我們先後組織開展了"名人故居大搜索"、"古韻蘇州"、"金雞湖徒步"、"奔跑吧,同學"等以"三走"為主題的特色活動,引領同學們走出書齋,開闊視野,加強鍛鍊,增強體質;先後組織開展了"茶清心,酒濃情——傳統茶酒文化推介"、傳統詩詞大賽等特色文化活動,引導同學們迴歸傳統,關注國學,夯實基礎,提升素養。
三、重抓對外交流協作,在擴大工作影響上下功夫
一是加強校際交流。今年3月,我們與華東師範大學中文系團學聯合作舉辦了世説·心語——第八屆華語原創文學大賽,面向華語地區徵集原創小説作品,目前徵稿正在火熱進行之中,產生了廣泛的社會影響。
二是加強院際交流。兩年來,我們先後與社會學院、鳳凰傳媒學院等十餘家學院聯合舉辦了近二十場學生活動。其中與社會學院合辦的"字銘山海意,墨染風骨魂"——漢字書寫大賽、與納米科學與技術學院合作舉辦的文納好聲音,在校園內獲得了廣泛關注和積極參與,對我院學生會工作水平的提高起到了積極的推動作用。
三是加強院內交流。兩年來,我們堅持與文學院社聯、科協、新聞中心及各社團攜手開展學生工作,先後合辦了11場學生活動。其中,與社聯合辦了5場活動,與科協合辦了4場活動,與新聞中心合辦了4場活動,與各社團合辦了5場活動,在院內外產生了廣泛影響,有效促進了學院各項工作的良性開展。
四、重抓組織自身建設,在建強工作作風上下功夫
一是注重政治學習,嚴把工作導向。我們堅持利用主席團會議、部長例會、部門例會、主題活動等會議和載體,組織學生會成員學習政治理論、校紀校規、學生工作相關要求,不斷提升學生會成員的政治理論素養和自身形象,確保大家始終堅持正確的工作方向。
二是堅持從嚴要求,鍛造過硬作風。我們對學生會成員提出了一系列嚴格的工作要求,建立健全了一系列配套工作制度,目前,日常例會制度、人員管理制度、材料上交制度、物資管理制度等各項制度都能得到切實有效執行,既實現了學生會的規範化管理,又鍛造了學生會成員過硬的工作作風。
三是培育團隊精神,提升工作效率。我們要求學生會部門之間、成員之間加強溝通交流,注重工作協調,真正做到各項工作既分工負責,各負其責,又互通有無,相互配合,確保以一流的團隊精神催生一流的工作效率,為全面完成各項工作提供有力保證。
回顧兩年來我院學生會的工作,我們取得了一定的成績,但仍然存在一定的問題和不足。主要表現在:有些活動創意不足、成員個人素質不夠均衡、個別部門活動質量、相關材料質量有待提高等。我們將認真加以總結,努力揚長避短,在今後的工作中努力創造特色品牌,不斷擴大工作影響,為我院學生會工作譜寫更加絢麗燦爛的篇章!
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