大學生村官工作彙報材料

2015年春節將至，按照中組部組織二局電話通知和省委組織部的工作安排，響應中共勃利縣委組織辦公室的工作號召，現就春節前大學生村官有關工作做如下彙報。

小五站鎮有10個行政村，其中駝腰村、新興村、大六村、慶雲村及東豐村、保安村六個行政村有大學生村官在本村擔任村主任助理一職。春節前大學生村官的有關工作主要包括以下方面：

1、確保大學生村官按時足額發放工資、生活補貼，防止出現拖欠、剋扣等現象。本鎮大學生村官統一辦理了農村信用社的工資卡，工資由國家財政撥款並按季度發放，考慮到大學生村官工作在基層農村，交通不方便，因此每年每人享受400元的交通補貼，鎮財政所為每名大學生村官辦理了養老保險、醫療保險和商業救助險等。

2、2015年12月中旬組織、開展大學生村官年度總結與考核工作。由鎮黨委書記及黨辦主任等組成考核組考察大學生村官的年度出勤情況、從“德、能、勤、績、廉”五個方面對大學生村官一年的工作進行全面測評，同時召集所在村“兩委”班子成員進行民主

談話，大學生村官對本年度的工作進行述職，總結過去一年的工作成果、心得體會。

3、認真落實談心談話制度。每年都有新入職的大學生村官，新老村官通過召開座談會、小組學習會，交流工作心得，同時也在會議過程中及時瞭解大學生們的訴求及思想動向、生活情況。通過網絡建立互助羣組，各村大學生村官在羣組裏交流工作經驗及時將本村的工作情況反饋回來，大大提高了工作效率。臨近春節，黨委辦公室的工作人員到各村走訪，瞭解村委會的取暖情況、大學生村官的工作生活情況，各村的村官均表達了要紮根農村幹實事的熱忱。

小五站鎮政府及黨委辦公室將繼續按照上級的安排和部署，進一步創新工作思路，不斷做好大學生村官的相關工作。

2015年1月25日

大學生村官工作彙報材料 [篇2]

“大學生村官”工程是黨中央、國務院深入推進新農村建設，實施人才戰略的一項重大舉措，對服務農村羣眾，培養農村後備幹部隊伍，加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農村建設發揮了重要作用。我鎮黨委、政府十分重視大學生村官培養管理工作，進一步注重實踐與工作相結合，積極探索培養管理的新手段、新方法，通過加強五項措施，實施規範化管理，充分發揮大學生村官的積極性、主動性和創造性，努力使他們當好農村政策宣講員、遠程教育管理員、便民服務代理員、獻計獻策參謀員、文化活動組織員、科技信息傳播員，不斷提高大學生村官的實際工作能力，積極引導他們在基層鍛鍊成才。

一、***鎮大學生村官基本情況

目前，***鎮共有“大學生村官”***名。女性**人，男性**人；本科生**人，大專生***人，所學專業涉及漢語言、計算機應用、英語、文祕四大類。

二、***鎮大學生村官管理的主要做法

（一）強化幫帶措施，促進角色儘快轉變。讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經驗豐富、羣眾基礎好的機關幹部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授羣眾工作經驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業績考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆-綁在一起，促使所在村“兩委”

主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平台。

（二）強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養實施規劃，實行“三項制度”。一是定期工作彙報制度。每月一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉村幹部的培訓,提高業務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的瞭解。三是會議制度。鎮要求大學生村幹部都要參加所在村的會議和鎮召開的村幹部會議，全面瞭解村日常工作議程,瞭解鎮整體工作情況。

（三）強化實踐鍛鍊，提升綜合能力。一是“壓擔子”。鎮黨委給予大學生村官安排具體的事務，如在所在村各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛鍊中成長，在成長中發展。二是安排到熱愛偉大祖國建設美好家園的學習、換屆選舉、人口普查等重要工作中去，在實際的工作中是大學生村官的到鍛鍊，在實踐中提高能力素質。

（四）強化督查指導，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層幹部羣眾的意見，跟蹤瞭解大學生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好三級督查，及時發現和解決問題，有針對性的開展督促指導。黨政班子成員定期入村督查，瞭解大學生村幹部的工作開展情況、目標完成等情況。

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