鄉鎮羣團工作彙報材料

一年來，XX積極探索黨建羣團的新措施、新方法、新途徑，努力找準黨建帶工建、團建、婦建工作的最佳結合點，着力提升黨建帶工建團建婦建工作水平，認真開展“黨羣共建、創先爭優”活動，以黨建帶工建、團建和婦建，奏響了黨建共建創先爭優活動主旋律，逐步形成了“黨建帶工建團建婦建，工建團建婦建促黨建”的良好局面，現將工作開展情況彙報如下：

一、選準載體，分類實施。深入開展調查研究，分別制定方案，策劃共建活動，提出共建舉措，創造性地開展創先爭優活動。工會組織以“比技術創新、比管理水平、比節能降耗，創誠信企業、創示範窗口、創服務品牌”為主要內容的 “三比三創”活動為載體，把創先爭優與健全完善工會工作運行機制、活動方式和增強基層工會組織活力結合起來，圍繞中心、服務大局，因地制宜、突出特色，團結動員廣大職工當好推動XX 科學發展、和諧發展的主力軍。團組織和團員青年以“爭當青年先鋒，建功XX 強鄉”為載體，充分發揮基層團組織的突擊隊、生力軍作用和共青團員的先鋒模範作用，在加強基層組織、參與中心工作、服務團員青年的實踐中奉獻青春、建功立業。婦聯組織和婦女羣眾，以“學知識、學技能、爭創巾幗時代先鋒”為載體，積極引導全縣婦聯組織和廣大婦女羣眾創先爭優，在推進和諧XX 建設實踐中建功立業。

二、建立機制，形成合力。健全完善領導協調機制，着力優化工作環境，形成了黨建與婦建、團建、婦建統一管理、帶建結合、同步推進的工作局面。把“黨建帶婦建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作納入黨組織創先爭優總體部署，納入黨組織開展創先爭優活動評價標準和考核表彰體系。把工建、團建、婦建工作目標納入黨建目標管理內容，依靠黨建帶動，切實解決基層羣團組織自身建設及工 1

作中存在的突出問題。建立聯席會議制度，定期聽取工作彙報，及時瞭解掌握黨羣共建進展情況，協調解決工作中的困難和問題。建立同步共建機制，把黨建工作和羣團工作有機結合起來，實現了黨建與工建、團建、婦建工作的相互促進、統籌推進，形成上下聯動、齊抓共管的的工作格局。

三、抓好結合，突顯實效。堅持把黨羣共建創先爭優與服務經濟發展，促進羣團組織在構建和諧社會中爭做貢獻緊密結合起來，充分發揮羣團組織在聯繫羣眾、服務基層工作中的橋樑和紐帶作用，在創先爭優活動中積極推動解決羣眾最關心最直接最現實的實際問題，努力使黨羣共建創先爭優更好地落實到基層羣眾之中，取得實實在在的成效。鄉總工會以構建和諧、維護職工合法權益為主線，以創建“先進職工之家”、 “先進基層工會”為抓手，不斷強化“黨建帶工建、黨工共建”工作措施。鄉團委積極倡導青年團員爭當 “創業、創新、創先”標兵，大力培養“紅旗團委”、“紅旗團支部”、“紅旗少先大隊”和“優秀團隊幹部”，營造濃厚地創先爭優氛圍，對貧困大學生實施結對救助行動，幫助有志青年圓了大學夢。鄉婦聯積極實施巾幗創業建功行動計劃，廣泛開展以“好婆婆”、“好媳婦”為主要評選活動的和諧文明家庭創建工作，充分發揮婦女“半邊天”作用。

2

鄉鎮羣團工作彙報材料 [篇2]

XX集團工會委員會自2015年3月成立以來,在師黨委、工會及集團黨委的正確領導和大力支持下，堅持“以人為本”的工作方針，緊緊圍繞集團中心工作，依法履行職責，深化民主管理，加強自身建設，轉變工作作風，充分發揮工會維護、參與、監督、建設四項職能作用,積極營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，充分調動廣大職工的積極性和創造性以及主人翁意識，切實加強工會自身建設，求真務實、與時俱進，深化“職工之家”創建活動，努力開創XX集團工會工作的新的篇章。

一、深入開展思想教育，提高隊伍整體素質

開展職工思想教育活動是提高隊伍整體素質的主要途徑，也是充分發揮工會教育職能作用的重要內容。今年，集團工會委員會緊緊圍繞集團中心工作，根據國家經濟發展建設放緩，調結構、轉方式和經濟轉型升級任務艱鉅，經濟下行壓力增大的總體形勢，認真開展形勢任務教育，配合集團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學習政治理論，提高思想政治素質，創新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，紮紮實實增強了理論學習的效果。新媒體終端已成為職工們工作和閒暇時間最主要的交流工具，通過搭建微信、微博、網絡等新媒體平台，精心策劃職工便於參與、樂於參與的網絡活動，今年，集團工會通過集團微信平台、OA平台發佈新聞工作，在新華網、兵團網發佈新聞203 條；帶領青年職工們負責編輯、播音的“XX之聲”廣播站工作，面向廣大職工、區域居民們唱響主旋律，傳播正能量,截至目前，廣播站播放新聞142次，播

《鄉鎮羣團工作彙報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。

放新聞710條；今年下半年，由集團黨羣工作部採編、製作的XX集團電視新聞節目也已經在集團內部播放，它以職工身邊、集團發生的大小事件為素材，讓職工們更快、更方便、更清楚的瞭解、參與集團及社區的改革與發展，目前，已經制作電視新聞 62 個。

二、堅持以人為本，依靠職工辦企業，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處

（一）基層單位民主管理更加規範。2015年開始，集團工會進一步強化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規範基層單位職代會的程序，充分發揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業改革發展方案、長遠規劃，堅持聽取和討論年度生產計劃和工作總結，聽取和討論-公司工作報告、工會工作報告和工會經費審查報告，並提出意見和建議；聽取和審議生產、銷售情況、企業管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。保證了民主管理的質量，調動了職工羣眾民主管理的積極性，使領導幹部的民主意識不斷增強。新動力公司和德華板材公司已分別於3月和4月召開了職工代表大會，充分體現了全心全意依靠職工辦企業的精神，保證了各項工作順利進行。

（二）企務公開工作得到了深入開展。企務公開是民主化管理工作的立足點，沒有企務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發言權，從而為集團的科學決策提供更多的依據。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優、年度考核，還是經費的使用，職工福利的發放，我們都做到了公開條件、公開規定、公開政策，並且，集團領導班子的決策結果在集團公開欄、OA平台公示，使各個工作環節透明，便於職工監督，使職工能夠最大限度地參與並監督集團的各項管理工作。

（三）強化激勵機制，及時做好年度集團的總結評比和表彰獎勵。為有效發揮先進典型的示範帶頭作用，激發廣大幹部職工的幹事激情和活力，增強事業心、責任心和進取心，每年年初，集團工會都會向基層單位下發通知，開展一年一度集團先進典型推薦評比活動。今年，全集團共推薦各類先進典型57餘人，工會對推薦上來的人選進行了認真篩選考核，對突出的事蹟做了進一步總結整理。經過審定，集團黨委研究通過，有49名個人和12個集體獲得了先進榮譽稱號。並在二月份，籌備召開了熱烈而隆重的2015年度總結表彰大會，動員全體職工，立即行動起來，為完成2015年行政工作會議提出的各項工作任務做出了積極的貢獻。

三、以服務企業服務職工為己任，積極推進和諧勞動關係建設。

集團兩級工會從企業發展的長遠利益出發，引導廣大職工面向經濟發展主戰場，立足本職崗位做貢獻，充分發揮廣大職工的主力軍作用，促進了企業目標任務的完成和經濟效益的提高。

（一）體現特色，開展競賽活動，努力促進年度任務完成。集團工會每年7月初都會結合企業實際情況，把競賽活動同安全檢查、“安康杯”競賽、“導師帶徒”“青年崗位能手”等活動結合起來開展大幹“120”天勞動競賽活動，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職業健康安全培訓等工作。集團工會還結合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動。集團工會從2012年起開展的“導師帶徒”活動，目前已簽訂導師帶徒合同65份，活動旨在“以老帶新、以強帶弱、以優促優，讓優秀青年快速成長”。集團工會還將“安康杯”競賽活動內容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安全第

一，預防為主，綜合治理”的方針。每年集團均與基層單位簽訂《安全生產目標責任書》，進一步落實安全生產責任制。通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳，規範職工崗位操作規程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。七年來，全集團範圍內未發生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了年度安全生產任務，保障了職工羣眾生命和財產安全。

（二）履行職責，盡心盡力為職工辦實事辦好事。集團工會以職工代表大會為主陣地，在企業經營管理、項目建設、員工福利待遇等方面，廣泛徵集職工意見，充分履行了職責。每年集團都拿出有限的資金為職工辦實事，解決了一大批職工羣眾期待解決的大事和難事，這些民生實事，真正體現了公司黨委把實事辦好，把好事辦實的民生工作思路。集團自成立以來共實施惠民工程75項，總投資約8.44億元，為職工羣眾辦實事的“十件惠民工程”已形成制度化，常態化；在切實維護職工的合法權益和特殊利益方面，也取得明顯成效。一是加強自身建設，開展“和諧小康家庭”創建活動，為營造企業內部和諧，提供了組織保證。近些年來的積極推薦和申報，集團累計評選出師“和諧小康家庭”8户，兵團和諧小康家庭”2户。弘揚家庭美德、共促社會和諧，已成為全公司廣大職工羣眾的共識。二是堅持職工，特別是女職工的特殊保護。積極組織育齡婦女免費進行每年一次的婦科病普查，組織集團包括公益性崗位在內的610多人次的女職工進行了免費兩癌篩查，共查出患有子宮肌瘤的女職工11人，通過建立婦科體檢檔案，對發現患病的女職工及時給予安排治療，連續多年堅持為女職工進行婦檢，有效的保護了女職工的身心健康，為確保職工身體健康，同時體現集團對員工的關愛，2015年上半年，集團工會在適當

《鄉鎮羣團工作彙報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。

一年來，XX積極探索黨建羣團的新措施、新方法、新途徑，努力找準黨建帶工建、團建、婦建工作的最佳結合點，着力提升黨建帶工建團建婦建工作水平，認真開展“黨羣共建、創先爭優”活動，以黨建帶工建、團建和婦建，奏響了黨建共建創先爭優活動主旋律，逐步形成了“黨建帶工建團建婦建，工建團建婦建促黨建”的良好局面，現將工作開展情況彙報如下：

一、選準載體，分類實施。深入開展調查研究，分別制定方案，策劃共建活動，提出共建舉措，創造性地開展創先爭優活動。工會組織以“比技術創新、比管理水平、比節能降耗，創誠信企業、創示範窗口、創服務品牌”為主要內容的 “三比三創”活動為載體，把創先爭優與健全完善工會工作運行機制、活動方式和增強基層工會組織活力結合起來，圍繞中心、服務大局，因地制宜、突出特色，團結動員廣大職工當好推動XX 科學發展、和諧發展的主力軍。團組織和團員青年以“爭當青年先鋒，建功XX 強鄉”為載體，充分發揮基層團組織的突擊隊、生力軍作用和共青團員的先鋒模範作用，在加強基層組織、參與中心工作、服務團員青年的實踐中奉獻青春、建功立業。婦聯組織和婦女羣眾，以“學知識、學技能、爭創巾幗時代先鋒”為載體，積極引導全縣婦聯組織和廣大婦女羣眾創先爭優，在推進和諧XX 建設實踐中建功立業。

二、建立機制，形成合力。健全完善領導協調機制，着力優化工作環境，形成了黨建與婦建、團建、婦建統一管理、帶建結合、同步推進的工作局面。把“黨建帶婦建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作納入黨組織創先爭優總體部署，納入黨組織開展創先爭優活動評價標準和考核表彰體系。把工建、團建、婦建工作目標納入黨建目標管理內容，依靠黨建帶動，切實解決基層羣團組織自身建設及工 1

作中存在的突出問題。建立聯席會議制度，定期聽取工作彙報，及時瞭解掌握黨羣共建進展情況，協調解決工作中的困難和問題。建立同步共建機制，把黨建工作和羣團工作有機結合起來，實現了黨建與工建、團建、婦建工作的相互促進、統籌推進，形成上下聯動、齊抓共管的的工作格局。

三、抓好結合，突顯實效。堅持把黨羣共建創先爭優與服務經濟發展，促進羣團組織在構建和諧社會中爭做貢獻緊密結合起來，充分發揮羣團組織在聯繫羣眾、服務基層工作中的橋樑和紐帶作用，在創先爭優活動中積極推動解決羣眾最關心最直接最現實的實際問題，努力使黨羣共建創先爭優更好地落實到基層羣眾之中，取得實實在在的成效。鄉總工會以構建和諧、維護職工合法權益為主線，以創建“先進職工之家”、 “先進基層工會”為抓手，不斷強化“黨建帶工建、黨工共建”工作措施。鄉團委積極倡導青年團員爭當 “創業、創新、創先”標兵，大力培養“紅旗團委”、“紅旗團支部”、“紅旗少先大隊”和“優秀團隊幹部”，營造濃厚地創先爭優氛圍，對貧困大學生實施結對救助行動，幫助有志青年圓了大學夢。鄉婦聯積極實施巾幗創業建功行動計劃，廣泛開展以“好婆婆”、“好媳婦”為主要評選活動的和諧文明家庭創建工作，充分發揮婦女“半邊天”作用。

2

鄉鎮羣團工作彙報材料 [篇2]

XX集團工會委員會自2015年3月成立以來,在師黨委、工會及集團黨委的正確領導和大力支持下，堅持“以人為本”的工作方針，緊緊圍繞集團中心工作，依法履行職責，深化民主管理，加強自身建設，轉變工作作風，充分發揮工會維護、參與、監督、建設四項職能作用,積極營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，充分調動廣大職工的積極性和創造性以及主人翁意識，切實加強工會自身建設，求真務實、與時俱進，深化“職工之家”創建活動，努力開創XX集團工會工作的新的篇章。

一、深入開展思想教育，提高隊伍整體素質

開展職工思想教育活動是提高隊伍整體素質的主要途徑，也是充分發揮工會教育職能作用的重要內容。今年，集團工會委員會緊緊圍繞集團中心工作，根據國家經濟發展建設放緩，調結構、轉方式和經濟轉型升級任務艱鉅，經濟下行壓力增大的總體形勢，認真開展形勢任務教育，配合集團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學習政治理論，提高思想政治素質，創新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，紮紮實實增強了理論學習的效果。新媒體終端已成為職工們工作和閒暇時間最主要的交流工具，通過搭建微信、微博、網絡等新媒體平台，精心策劃職工便於參與、樂於參與的網絡活動，今年，集團工會通過集團微信平台、OA平台發佈新聞工作，在新華網、兵團網發佈新聞203 條；帶領青年職工們負責編輯、播音的“XX之聲”廣播站工作，面向廣大職工、區域居民們唱響主旋律，傳播正能量,截至目前，廣播站播放新聞142次，播

《鄉鎮羣團工作彙報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。