崗位練兵、技術比武訓練方案
為了確保事情或工作紮實開展,就不得不需要事先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。我們應該怎麼制定方案呢?以下是小編整理的崗位練兵、技術比武訓練方案,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
為了進一步提高職工理論水平和專業崗位技能,激勵員工比學趕超,不斷提高自身素質。決定在全所開展崗位大練兵活動。為確保崗位大練兵活動的順利開展,特制定本實施方案。
一、指導思想
以《林州市基層財政規章制度彙編》為指導,堅持“缺什麼、補什麼、幹什麼、練什麼、強項比強項”的原則,按照“全員參與、重在基層,立足崗位、切合實際,因崗施教、注重實效”的要求,通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式,大力抓好各崗位的學習和各項專業技能訓練,從而進一步增強廣大職工的適崗能力,實現“做標準事、幹標準活”的總體目標,推動全所各項工作再上新水平。
二、崗位練兵和技術比武的.主要內容
根據《林州市基層財政規章制度彙編》的要求,重點提高專業技能,內容包括崗位應知應會及相關專業知識。崗位練兵分為理論知識學習和操作技能訓練,技術比武分為理論考試和操作比賽兩種形式。
三、組織領導
組長:常鐵如
組員:李鎖青、張衞國、宋留瓊、尚婧
四、實施步驟
(一)安排部署
1.制定方案。結合本所崗位實際情況,制定出本所的具體練兵方案,明確內容、時間、規則、激勵辦法等。
2.思想動員。召開動員大會,進一步統一思想,提高認識,營造氛圍,使廣大職工充分認識到崗位練兵的重要性,進一步增強責任感和緊迫感,激發他們的自覺性和主動性,積極投身到崗位練兵和技術比武的活動中來。
(二)組織實施
1.時間間隔。每半年舉行一次崗位練兵和技術比武。
2.練兵原則。崗位大練兵關鍵是練兵,重點在業務規範。崗位練兵和技術比武必須堅持常態化、規範化,增強針對性和實效性,有力推動職工技能水平穩步提升。
(三)檢查評比
根據崗位練兵和技術比武開展情況,在組織崗位練兵活動檢查驗收的基礎上,對崗位練兵和技術比武積極主動、富有成效的給予重獎,對消極應付、收效甚微的給予重罰。
五、幾點要求
(一)提高認識,高度重視
組織所內全體人員,認真學習領會崗位練兵和技術比武的有關精神,引導大家不斷提高對開展大練兵活動重要意義的認識,明確大練兵活動的內容、目標和要求,不斷增強參與的自覺性、積極性和主動性。
(二)結合實際,突出重點
在制定練兵方案和組織大練兵活動時,要結合實際,注重實效,突出重點,突出特色。堅持“缺什麼、補什麼、幹什麼、練什麼、強項比強項”的原則,按照“全員參與、重在基層,立足崗位、切合實際,因崗施教、注重實效”的要求,通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式,大力抓好各崗位的學習和各項專業技能訓練,以確保練兵質量和效果。
(三)搞好保障,措施到位
1.建立大練兵工作運行機制。明確大練兵活動的內容、目標和要求,認真抓好組織落實,確保練兵比武取得實效。
2.建立大練兵考核考評機制。在制定練兵和比賽方案時要考慮制定嚴格、科學、公正的練兵考核、考評辦法,對勤學苦練、成績優秀的給予重獎,對懶於學習、敷衍了事的給予重罰。
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