試用期公司解除勞動合同
在當今社會,人們對合同愈發重視,很多場合都離不了合同,它可以保護民事法律關係。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢?以下是小編為大家整理的試用期公司解除勞動合同,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:
法定代表人:
乙方:身份證號:
甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是:乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。雙方一致同意於________年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。
二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後,應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。
三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到________年____月____日為止。
四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行,並且未違反法律法規的規定。一次結清,乙方也自願放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求,並承諾為甲方保守商業祕密。甲方應當在離職手續辦完後給乙方提供相應的離職證明。風險提示:
經濟補償按勞動者在本單位工作的.年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
五、本協議經甲方蓋章,乙方簽字後生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):
________年____月____日
乙方(簽字):
________年____月____日
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