技術合同範文10篇

在當今不斷髮展的世界，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的技術合同10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術合同 篇1

甲方（聘用單位）：地址：性質：法定代表人（委託代理人）：乙方（被聘用者）：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：風險提示：

企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。

二、聘用合同期限風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

（一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。

（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。

（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

（五）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

（六）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

（一）甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

（二）甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

五、工作紀律

（一）甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

（一）甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬户。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家____省的有關規定發給乙方醫療補助費。

（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家____省有關規定執行。

（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

（一）本合同期限屆滿，即行終止。

（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。

（三）本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、在試用期被證明不符合聘用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

3、連續________年考核不合格。

4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

4、乙方不能履行聘用合同。

（六）甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條

（五）、

（六）項規定解除合同：

1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

2、患病或負傷，在法定醫療期內。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

4、國家法律、行政法規規定的其它情形。

（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。

（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、試用期內。

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

4、國家法律、行政法規規定的其他情形。

（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

（十一）項解除合同時依法給予經濟補償金。

（十二）經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

（十三）甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

（十四）乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

（十五）本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

（一）由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

（二）當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

（四）其它違約責任：

九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：

簽署時間：________年____月____日乙方（簽字）：簽署時間：________年____月____日

技術合同 篇2

項目名稱：_________

受讓方(甲方)：_________

讓與方(乙方)：_________

本合同乙方將其擁有項目的技術祕密(使用權、轉讓權)轉讓甲方，甲方受讓並支付相應的使用費。受讓方與讓與方(以下稱雙方)就轉讓技術祕密使用權和轉讓權事項，雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，並由雙方共同恪守。

第一條 鑑於乙方擁有的技術祕密，甲方希望受讓該項技術祕密的(使用權、轉讓權)並相應的使用費。

第二條 乙方轉讓甲方的技術祕密內容如下：

1.技術祕密的範圍：_________。

2.技術指標和參數：_________。

3.本技術祕密的工業化開發程度：_________。

第三條 為保證甲方有效實施本項技術祕密，乙方應向甲方提交以下技術資料(material)：

1.技術資料(material)內容：

(1)_________;

(2)_________;

(3)_________。

2.乙方提交技術資料(material)時間、地點、方式如下：

1.提交時間：_________

2.提交地點地點：_________

3.提交方式方式：_________

第四條 乙方在本合同生效前實施使用或轉讓本項技術祕密的狀況如下：

1.乙方實施自行使用本項技術祕密的狀況(時間、地點、方式和規模)：_________。

2.乙方轉讓他人本項技術祕密的狀況(時間、地點、方式和規模)：_________。

第五條 甲方應以如下範圍、方式和期限實施本項技術祕密：

1.實施範圍：_________。

2.實施方式：_________。

3.實施期限：_________。

第六條 乙方保證本項技術祕密的實用性、可靠性，並保證本項技術祕密不涉及侵犯任何第三人他人的合法權利。在本合同有效期內，如發生第三人方指控甲方實施的技術祕密侵權的，應由乙方應當參與解決糾紛;如經最終法律程序確認甲方構成侵權，甲方有權要求乙方應當承擔相應的賠償責任。

第七條 在本合同履行過程中，因本項技術祕密已經由他人公開(包括以專利權方式公開的除外)，一方有權並應在日內通知另一方解除合同。逾期未通知並致使另一方產生損失的，另一方有權要求予以賠償。

第八條 雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下：

甲方：

1.保密範圍：

(1)人員：_________;

(2)技術資料(material)和信息：_________;

(3)技術成果：_________。

2.涉密人員範圍：_________。

3.保密期限：_________。

4.泄密責任：_________。

乙方：

1.保密內容(包括技術信息和經營信息)：_________。

2.涉密人員範圍：_________。

3.保密期限：_________。

4.泄密責任：_________。

第九條 雙方確定，乙方在本合同有效期內，將本項技術祕密申請專利或以其它方式公開的，應當徵得甲方同意;乙方就本項技術祕密申請專利並取得專利權的，甲方應享有免費的普通實施許可的依本合同有繼續使用的權利。

第十條 為保證甲方有效實施本項技術祕密，乙方應向甲方提供以下技術服務和技術指導：

1.技術服務和技術指導的內容：_________。

2.技術服務和技術指導的方式：_________。

第十一條 甲方向乙方支付受讓該項技術祕密的使用費及支付方式為：

1.技術祕密使用費總額為：_________;其中技術服務和指導費為：_________。

2.技術祕密使用費由甲方(一次、分期或提成)支付乙方。

3.雙方確定，甲方以實施該項技術祕密所產生的利益提成支付乙方許

可使用費的，乙方有權以適當的時間和方式查閲甲方有關的會計帳目。具體查閲辦法為：_________。

第十二條 雙方確定，乙方許可甲方實施本項技術祕密、提供技術服務和技術指導，按以下標準和方式驗收：

1._________;

2._________;

3._________。

第十三條 甲方應當在本合同生效後日內開始實施本項技術祕密;逾期未實施的，應當及時通知乙方並予以正當解釋，徵得乙方認可。甲方逾逾期_________日未實施本項技術祕密且未予解釋，影響乙方技術轉讓提成收益的，乙方有權解除合同並按本合同第_________條的約定，要求甲方支付違約金或賠償損失。 第十四條 雙方確定，在本合同履行中，任何一方不得以下列方式限制另一方的技術競爭和技術發展：

1._________;

2._________;

3._________。

第十五條 雙方確定：

1.甲方有權利用乙方讓與的技術祕密進行後續改進，由此產生的具有實質性或者創造性技術進步特徵的新的技術成果，歸(甲方、雙方)方所有。具體相關利益的分配辦法如下：_________。

2.乙方有權對以讓與甲方的技術祕密進行後續改進。由此產生的具有實質性或創造性技術進步特徵的新的技術成果，歸(乙方、雙方)方所有。具

體相關利益的分配辦法如下：_________。

第十六條 本合同的變更必須由雙方協商一致，並以書面形式確定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出變更合同權利與義務的請求，另一方應當在_________日內予以答覆;逾期未予答覆的，視為同意：

1._________;

2._________;

3._________。

第十七條 雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：

1._________方違反本合同第_________條約定，應當_________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。

2._________方違反本合同第_________條約定，應當_________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。

3._________方違反本合同第_________條約定，應當_________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。

第十八條 雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定為甲方項目聯繫人，乙方指定為乙方項目聯繫人。項目聯繫人承擔以下責任：

1._________;

2._________;

3._________。

一方變更項目聯繫人的，應當及時以書面形式通知另一方。未及時通知並影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。

第十九條 雙方確定，出現下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能

的，可以解除本合同;本合同因下列原因而終止：

1.雙方確定的權利與義務履行完畢;

2.雙方經共同協商解除本合同;

3.出現本合同第_________條、第_________條規定的情形;

4.因發生不可抗力。本合同所稱不可抗力包括：_________。

5.一方當事人有下列嚴重違約行為，致使本合同的履行成為不必要或不可能：_________。

本合同終止時保密期限未滿的，(甲、乙)方仍應繼續遵守本合同第七條有關保密的約定。

第二十條 雙方因履行本合同而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，確定按以下第_________種方式處理：

1.提交仲裁委員會仲裁;

2.依法向人民法院起訴。

第二十一條 雙方確定，本合同及相關補充附件中所涉及的有關名詞和技術術語，其定義和解釋如下：_________。

第二十二條 與履行本合同有關的下列技術文件，經雙方以方式確認後，為本合同的組成部分：

1.技術背景資料(material);

2.可行性論證報告;

3.技術評價報告;

4.技術標準和規範;

5.原始設計和工藝文件;

6.其他：_________。

第二十三條 雙方約定本合同其他相關事項為：_________。

第二十四條 本合同一式份，具有同等法律效力。

第二十五條 本合同經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

附件

一、本合同為中華人民共和國科學技術部印製的技術轉讓(專利申請權)合同示範文本，各技術合同登記機構可推介技術合同當事人參照使用。

二、本合同書適用於讓與方將其擁有的技術祕密提供給受讓方，明確相互之間技術祕密使用權和轉讓權，受讓方支付約定使用費而訂立的合同。

三、簽約一方為多個當事人的，可按各自在合同關係中的作用等，在“委託方”、“受託方”項下(增頁)分別排列為共同受讓人或共同讓與人。

四、本合同書未盡事項，可由當事人附頁另行約定，並作為本合同的組成部分。

五、當事人使用本合同書時約定無需填寫的條款，應在該條款處註明“無”等字樣。

技術合同 篇3

甲方（聘用單位）：

地址：

性質：

法定代表人（委託代理人）：

乙方（被聘用者）：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。

二、聘用合同期限

（一）本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。

（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。

（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

（五）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

（六）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

（一）甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

（二）甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

五、工作紀律

（一）甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬户。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

（一）本合同期限屆滿，即行終止。

（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。

（三）本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、在試用期被證明不符合聘用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

3、連續____年考核不合格。

4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

4、乙方不能履行聘用合同。

（六）甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）、（六）項規定解除合同：

1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

2、患病或負傷，在法定醫療期內。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

4、國家法律、行政法規規定的其它情形。

（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。

（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、試用期內。

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

4、國家法律、行政法規規定的其他情形。

（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

（十一）甲方依據本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經濟補償金。

（十二）經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

（十三）甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

（十四）乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

（十五）本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

（一）由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

（二）當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

（四）其它違約責任：

九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時間：________年____月____日

乙方（簽字）：

簽署時間：________年____月____日

技術合同 篇4

除了《合同法》總則規定的無效理由(如以合法形式掩蓋非法目的)之外，具有下列非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果情形的技術合同無效：

(1)限制當事人一方在合同標的技術基礎上進行新的研究開發或者限制其使用所改進的技術，或者雙方交換改進技術的條件不對等，包括要求一方將其自行改進的技術無償提供給對方、非互惠性轉讓給對方、無償獨佔或者共享該改進技術的知識產權。

(2)限制當事人一方從其他來源獲得與技術提供方類似的技術或者與其競爭的技術。

(3)阻礙當事人一方根據市場需求，按照合理方式充分實施合同標的技術，包括明顯不合理地限制技術接受方實施合同標的技術生產產品或者提供服務的數量、品種、價格、銷售渠道和出口市場。

(4)要求技術接受方接受並非實施技術必不可少的附帶條件，包括購買非必需的技術、原材料、產品、設備、服務以及接收非必需的人員等。

(5)不合理地限制技術接受方購買原材料、零部件、產品或者設備等的渠道或者來源。

(6)禁止技術接受方對合同標的技術知識產權的有效性提出異議或者對提出異議附加條件。

温馨提示：無效的技術合同，從訂立時起就沒有法律拘束力。但是，技術合同部分無效，不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。

技術合同風險負擔

在履行技術開發合同過程中，因出現無法克服的技術困難而導致研究開發全部或部分失敗的，其風險負擔由當事人約定;沒有約定的，可補充約定或按交易習慣確定;仍不能確定的，由當事人合理分擔。

技術合同無效的特殊規定

除有合同法第52條規定的情形之一的技術合同無效外，根據技術合同的特點，合同法第329條專門規定：非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。非法壟斷技術，妨礙技術進步，是指通過合同條款限制對方在合同標的技術的基礎上進行新的研究開發，或者限制對方從其他渠道吸收先進技術，或者阻礙對方根據市場的需求，按照合理的方式充分實施專利和使用技術祕密。侵害他人技術成果指侵害另一方或者第三方的專利權、專利申請權、專利實施權、技術祕密的使用權和轉讓權或者發明權、發現權等的行為。

技術合同的分類

技術合同分為四類:技術開發合同、技術轉讓合同、技術諮詢合同、技術服務合同。

技術開發合同——當事人之間就新技術、新產品、新工藝、新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。

技術轉讓合同——當事人之間就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可及技術祕密的使用和轉讓所訂立的合同。

諮詢合同——當事人一方為另一方就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的合同。

技術服務合同——當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。

技術合同特點

1.技術合同的標的與技術有密切聯繫，不同類型的技術合同有不同的技術內容。技術轉讓合同的標的是特定的技術成果，技術服務與技術諮詢合同的標的是特定的技術行為，技術開發合同的標的兼具技術成果與技術行為的內容。

2.技術合同履行環節多，履行期限長，價款、報酬或使用費的計算較為複雜，一些技術合同的風險性很強。

3.技術合同的法律調整具有多樣性。技術合同標的物是人類智力活動的成果，這些技術成果中許多是知識產權法調整的對象，涉及技術權益的歸屬、技術風險的承擔、技術專利權的獲得、技術產品的商業標記、技術的保密、技術的表現形式等，受專利法、商標法、商業祕密法、反不正當競爭法、著作權法等法律的調整。

4.當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業知識或技能的技術人員。

5.技術合同是雙務、有償合同。

技術合同基本原則

技術合同作為一項法律行為和一項科學技術工作，訂立技術合同必須遵循以下基本原則：

(1)遵守法律、法規，維護公共次序的原則。《合同法》[1] 第7條規定：當事人訂立、履行合同應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不干擾亂社會經濟次序，損害社會公共利益。這是合同當事人訂立合同所必需履行遵守的基本原則。

(2)自願、平等、公平、誠實信用的原則。自願、平等、公平、誠實信用的原則是《合同法》總則中確定的民事法律關係準則，這些原則適用於訂立、履行各類合同。

(3)有利於科學技術進步，促進科技成果轉化、推廣和應用的原則。有利於科學技術進步，促進科技成果轉化、推廣和應用的原則上我國法律確定技術合同規範、設計技術合同機構時的指導思想，也是技術合同的特有原則。

技術合同認定管理

技術合同認定登記實行按地域一次登記制度。技術開發合同的研究開發人、技術轉讓合同的讓與人、技術諮詢和技術服務合同的受託人，以及技術培訓合同的培訓人、技術中介合同的中介人，應當在合同成立後向所在地區的技術合同登記機構提出認定登記申請。

當事人申請技術合同認定登記，應當向技術合同登記機構提交完整的書面合同文本和相關附件。合同文本可以採用由科學技術部監製的技術合同示範文本;採用其他書面合同文本的，應當符合《中華人民共和國合同法》的有關規定。

採用口頭形式訂立技術合同的，技術合同登記機構不予受理。

技術合同登記機構應當對當事人提交申請認定登記的合同文本及相關附件進行審查，認為合同內容不完整或者有關附件不齊全的，應當以書面形式要求當事人在規定的時間內補正。

申請認定登記的合同應當根據《中華人民共和國合同法》的規定，使用技術開發、技術轉讓、技術諮詢、技術服務等規範名稱，完整準確地表達合同內容。使用其他名稱或者所表述內容在認定合同性質上引起混亂的，技術合同登記機構應當退回當事人補正。

技術合同的認定登記，以當事人提交的合同文本和有關材料為依據，以國家有關法律、法規和政策為準繩。當事人應當在合同中明確相互權利與義務關係，如實反映技術交易的實際情況。當事人在合同文本中作虛假表示，騙取技術合同登記證明的，應當對其後果承擔責任。

技術合同登記機構對當事人所提交的合同文本和有關材料進行審查和認定。其主要事項是：

(一)是否屬於技術合同;

(二)分類登記;

(三)核定技術性收入。

技術合同 篇5

施工圖技術審查合同

項目編號： 建設單位：太原市寶瑞達房地產開發有限公司 工程名稱： 文興苑小區住宅樓 工程地點：太原市寇莊西路東側四十八中南側 勘察單位： 山西省勘察設計研究院設計單位： 王孝雄建築設計事務所簽訂日期：20xx年9 月20日

山西建昌施工圖審查有限責任公司

施工圖技術審查合同

依據《中華人民共和國合同法》和建設部《建築工程施工圖文件審查暫行辦法》的要求，太原市寶瑞達房地產開發有限公司（以下簡稱甲方）委託山西建昌施工圖審查有限責任公司（以下簡稱乙方），對 文興苑小區住宅樓 工程施工圖設計文件，進行技術審查，簽訂本合同。

一、委託審查工程項目的概況表

二、審查的主要內容：

1、工程勘察成果報告是否符合建設工程勘察質量管理辦法的規定和有關強制性技術標準、規範。

2、建築物的穩定性、安全性是否符合強制性技術標準、規範。 3、消防、節能、環保、抗震、衞生、人防、無障礙設計等是否符合強制性技術標準、規範。

4、施工圖是否達到規定深度的要求。 5、是否損害公眾利益。 三、審查的依據：

1、國家頒發的《工程建設標準強制性條文》及國家現行的規範、規程。 2、甲方提供的施工圖設計圖紙等資料。

四、甲方須向乙方提供審查所需的施工圖設計文件： 1、規劃部門批准的規劃許可證的複印件；

工 程 明 細 表

建設單位：太原市寶瑞達房地產開發有限公司

2、工程地質勘察成果報告；

3、兩套施工圖設計圖紙，設計計算書及所用軟件名稱。 4、

根據審查需要甲方提供的有關資料。

五、嚴格執行省物價局“晉價房字[20xx]202號文”收費標準的規定。 本工程審查費經計算，勘察報告審查費元整。施工圖設計文件審查費： 1.6 元/㎡。共計審查費貳拾叁萬伍仟玖佰柒拾捌元捌角貳分（￥235978.82元）。審查費應在乙方同甲方簽訂合同後審查完畢，領取審查合格書時向乙方一次性付清。 六、甲方的義務和責任：

1、在並對其完整性負責。

2、應委派一名聯繫人，在圖紙審查期間負責和乙方聯繫，及時解決審查過程中需甲方解決的有關事宜。

3、應按合同約定時間一次交付乙方審查費。如不能按時交付，乙方向甲方提交《施工圖設計文件審查意見書》或《房屋建築和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查合格書》的時間順延。 七、乙方的義務和責任：

1、該項工程施工圖設計審查時間為個工作日。乙方提出《施工圖設計文件審查意見書》由甲方交原設計單位和勘察單位進行修改回覆合格後，出具《房屋建築和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查合格書》。如在審查過程中發現施工圖設計圖紙質量、深度存在較大的問題，（必要時需補充圖紙和有關資料），審查工作日順延。

2、在審查結束後，歸還甲方提供的.一套施工圖設計圖紙及工程地質勘察報告並加蓋審查專用章，另一套施工圖設計圖紙及設計計算書由乙方歸檔備查。

八、雙方應履行合同約定的義務和責任。

九、本合同執行過程中，如發生爭議時，雙方協商解決，若仍不能達成一致時，提交市建設行政主管部門協商解決。 十、本合同一式伍份，其中甲方貳份，乙方叁份。 十一、本合同從簽字之日生效。

技術合同 篇6

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方知悉甲方的商業祕密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着公平、平等自願、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：

一、競業限制

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

二、競業限制的期限

競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。

三、競業限制的區域

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

四、乙方的義務

1、與公司的客户發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸説、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸説、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。

4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面説明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

五、義務的履行和解除

1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職後通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。

2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

六、競業限制經濟補償

負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

七、違約責任

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

七、其他

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

技術合同 篇7

聘用單位（甲方）：

受聘人 （乙方）：

為確定雙方聘用關係明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方本着自願平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限

本合同自20xx年9月1日起至20xx 年 3月 1 日止。（暫定半年，合同期滿後續約，也可提前續約）

二、工作內容

1、甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。

2、負責同業主技術人員及監理保持經常溝通，嚴格按照圖紙與施工規範進行施工，對工作認真負責。

3、甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。

三、工作條件和保護

1、甲方為乙方的工作條件和場所應符合國家相關規定，保證乙方安全和健康。

2、甲方負責乙方在工地的食宿。

3、乙方工作時間內的安全由甲方負責，工作時間外辦與工作無關事情的安全問題由乙方自己負責。

四、工作紀律

1、乙方遵守國家法律、法規，服從甲方管理。

2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脱離崗位等與工作無關的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方，並根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，向乙方支付工資報酬。

五、受聘人員工資待遇

工資發放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節假日或停工。工資發放以月為單位，税後月工資 ________元，手機費用每月元，當月_____號前發放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向項目部領導提交書面申請,待批准後方可離職。

六、其他相關事宜

受聘人員向甲方提供本人身份證複印件及學歷複印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協商解決。

甲方：（蓋章及負責人簽字）：

年 月 日

乙方：

年 月 日

技術合同 篇8

合同編號：______________________

項目名稱：___________________________簽訂時間：___________________________簽訂地點：___________________________有效期限：___________________________

委託方(甲方)：______________________地址：___________________________

郵編：___________________________聯繫人：_________________________電話：___________________________郵箱：___________________________

受託方(乙方)：______________________

地址：___________________________郵編：___________________________聯繫人：_________________________電話：___________________________郵箱：___________________________

本合同甲方委託乙方就_____________項目進行___________的專項技術服務，並支付相應的技術服務報酬。雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，並由雙方共同恪守。

第一條甲方委託乙方進行技術服務的內容和方式如下

1.技術服務的內容：______________________________________________________

2.技術服務的方式：______________________________________________________

第二條乙方應按下列要求完成技術服務工作

1.技術服務地點：_____________________________________;

2.技術服務期限：_____________________________________;

3.技術服務質量要求：________________________________。

第三條甲方向乙方支付技術服務報酬及支付方式為

1.技術服務費總額為：______________________________;

2.技術服務費由甲方7工作日。

乙方開户銀行名稱、地址和賬號為：

開户銀行：_______________________________________

地址：__________________________________________

帳號：__________________________________________

第四條雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下

甲方：

1.保密內容(包括技術信息和經營信息)__________

2.涉密人員範圍：________________________________

3.保密期限：____________________________________

4.泄密責任：____________________________________

乙方：

1.保密內容(包括技術信息和經營信息)__________

2.涉密人員範圍：________________________________

3.保密期限：____________________________________

4.泄密責任：____________________________________

第五條本合同的變更必須由雙方協商一致，並以書面形式確定。

第六條雙方確定以下列標準和方式對乙方的技術服務工作成果進行驗收：

1.乙方完成技術服務工作的形式：__________________________________________

2.技術服務工作成果的驗收標準：__________________________________________

3.技術服務工作成果的驗收方法：__________________________________________

4.驗收的時間和地點：____________________________________________________

第七條雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任

1.___________方違反本合同第___________條約定，應當__________________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。

2.___________方違反本合同第___________條約定，應當__________________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。

3.___________方違反本合同第___________條約定，應當__________________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。

第八條雙方確定，當發生不可抗力的情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能，可以解除本合同。

第九條雙方因履行本合同而發生的爭議，應當協商、調解解決。協商、調解不成的，確定按以下第1種方式處理。

1.提交

2.按司法程序解決。

第十條本合同未盡事宜，由雙方協商決定。

第十一條本合同一式貳份，具有同等法律效力。

第十二條本合同經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：(蓋章)___________________________

委託代理人：(簽名)_________

_______________年__________月__________日

乙方：(蓋章)___________________________

委託代理人：(簽名)_________

_____________年___________月___________日

技術合同 篇9

1、自技術合同簽訂之後就應到技術合同登記處辦理認定登記，有效期已過的合同，登記處將不予受理。

2、辦理技術合同認定登記應向技術合同登記處提交完整的書面合同文本及其相關附件，一式二份(登記處須留存一份正本合同)同時按要求填寫"技術合同認定登記申請表"。

3.提交的技術合同文本要填寫規範、條款完整，標的內容要具體、明確，法定代表人要簽字蓋章並加蓋單位的公章或合同專用章。

4、登記處依法進行審查認定，對符合技術合同條件的合同給予登記，並填寫“技術合同登記表”（即:技基1表），對不符合條件的合同不予登記。

5、技術合同履行後，當事人辦理核定技術性收入或審批技術交易獎酬金手續時，應先填寫 "技術合同技術性收入核定表"，按規定比例扣除成本(成本扣除標準:技術開發不低於技術交易額40%，技術轉讓不低於 30%，技術諮詢、技術服務不低於 10%)並需在核定表上加蓋財務章、財務負責人章、單位公章、主管財務負責人章。

6、登記人員對當事人填寫的技術性收入核定表進行核定並在 "技術合同登記表"上記錄，根據本次實現的技術性收入25%的比例開具獎酬金領取單。並收取登記費和提獎手續費。(登記費:按本次實現合同交易額的0.1%收取。提獎手續費:每項每次收取30元)。

7、賣方可持 "技術交易獎酬金領取單"到開户銀行領取現金。需申請辦理減免税手續的可持經認定登記的合同文本、"技術性收入核定表"、 "技術交易獎酬金領取單"等三項證明到主管税務機關申請辦理。

8、交易金額在二千萬元(含二千萬元)以上的技術合同，須經北京技術市場管理辦公室審核，方可登記。如有必要，北京技術市場管理辦公室組織專門調研。

9、技術中介合同應到北京技術市場管理辦公室登記處辦理認定登記。

10、外資研發機構的技術合同、國內企業向境外企業轉讓技術的合同，應到北京技術市場管理辦公室登記處辦理認定登記。

11、專利權轉讓合同、專利申請權轉讓合同、專利實施許可合同應到北京知識產權局登記處辦理認定登記。

12、登記處應當自受理認定登記申請之日起30日內完成認定登記事項。當事人對認定登記過程中違反國家規定的事實，可向北京技術市場管理辦公室舉報，舉報電話:66161862;對未予登記的合同如有異議，可向北京市科委提請複議。

辦理地點：北京市專利技術開發中心

地址：北京市西城區西直門南大街16號11層（郵編100035）

電話：66127117 66127237

傳真：66125223

技術合同 篇10

甲方：

註冊地址：

經營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

户口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

簽訂日期： 年 月 日

依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

（一）固定期限，自20xx年 9月 8 日起至20xx年 9月 7 日止，共5年。

（二）其中試用期自20xx年9月8日起至20xx年12月7日止，為期 3 個

月。

第二條 工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事（孵化、育雛）崗位工作，根據

甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點，但不

超過陽新縣工作範圍。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量

標準。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第( 2 )種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每天周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

第四條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據生產崗們的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第五條 勞動報酬

（一）乙方試用期工資自20xx年10月8日起至20xx年12月7日止，固

定基本月薪為1000元人民幣/月，甲方以現金或劃賬方式結算乙方。

（二）乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，和乙方的崗位性質確定乙方的工資報酬。

（三）根據公司的績效情況和乙方的工作表現，給予乙方相應的崗位補貼或獎金。

（四）甲方以現金髮放的方式，按月支付勞動報酬。

（五）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第六條 社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳（或與工資一起發放）。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

（三）乙主在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3、由於不可抗力的因素不能致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已過時的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務贊成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

6、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能用心工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變就變更勞動合同達成協議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3、甲方不能提供乙方合理崗們和培訓機會的；

4、甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

八、其他約定條款

（一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（二）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（三）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（四）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件與內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

（五）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（六）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

（七）雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

（八）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本同合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

（九）本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致地，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法調解機構申請調解，向人民法院起訴。

（十）本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。

（十一）附件作為本合同不可分割的一部分。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

20xx年9月5日