員工解除勞動合同協議書
在不斷進步的時代,很多情況下我們需要用到協議書,協議書協調着人與人,人與事之間的關係。那麼寫協議書真的很難嗎?以下是小編為大家收集的員工解除勞動合同協議書,希望能夠幫助到大家。
員工解除勞動合同協議書1甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
第一條 乙方因甲方產生________的原因,要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商,雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同,並由甲方給予乙方相應的補償,並且雙方的權利義務隨之終止。
第二條 因為甲方的原因導致勞動合同的.提前解除,甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金。
第三條 乙方在合同解除後____日內辦理完各項交接工作,離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。
第四條 乙方自願放棄除此協議之外的其他訴求。
第五條 本協議一式兩份,雙方各執一份,從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
員工解除勞動合同協議書2甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號碼:
住址:
甲乙雙方於__________年______月______日簽訂了《勞動合同》,現由於乙方個人原因提出離職,根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定,在自願平等,協商一致的基礎上,雙方決定於__________年______月______日終止雙方之間的勞動關係。
具體協議內容如下:
1、乙方的工資發至__________年______月______日為止,工資將於公司規定的發放時間予以發放。
2、乙方必須在離職之前交接完工作,否則甲方有權暫不予以結算工資。
3、《勞動合同》的解除並不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協議》的效力。
4、乙方放棄其他涉及勞動關係的權益。
5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。
6、本協議經甲方蓋章、乙方簽字後立即生效,同時解除《勞動合同》。
7、本協議一式兩份,雙方各執一份。
甲方(蓋章):
__________年______月______日
乙方(簽字):
__________年______月______日
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