終止勞動合同通知書模板(通用7篇)
終止與解除勞動合同是需要一份書面的解除勞動合同通知書的。以下是小編為大家收集到的終止勞動合同通知書,希望對大家有幫助!
終止勞動合同通知書 篇1
同志:
您於xx年xx月起就職於本公司,目前的工作崗位是.現因下列第xx(大寫)項情形,你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書於xx年xx月xx日解除,勞動關係同時解除。
1.經當事人協商一致;
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿後,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書 篇2
xx:
由於xx,你與公司簽訂的勞動合同於xx年xx月xx日予以終止。根據《勞動法》的規定,公司發給你醫療補助費xx元,並將提前預支你xx月份的工資xx元。請於xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢。
特此通知。
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書 篇3
xx有限責任公司:
因貴公司有下列第(二)項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
勞動合同自20xx年2月11日起解除。
特此通知!
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書 篇4
x:
因你於20xx年11月起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度,你與我公司簽訂的`勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委託他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續,逾期未辦後果自負。
特此通知。
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書 篇5
先生/女士:
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日,請您於xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢,併到人力資源部結算工資。同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書 篇6
本通知送達單位:
勞動合同當事人姓名:
您於年月起就職於本公司,目前的工作崗位是。
現因下列第項情形,本公司決定於20xx年xx月xx日與您終止勞動合同:
1、勞動合同期滿;
2、您已經開始依法享受基本養老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產;
5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規規定的其它情形:。
請您於20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
特此通知。
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書 篇7
陳x平、李x平、張x佑、楊x平:
因你們四人於20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯繫,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投,現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續,逾期未辦後果自負。
特此通知
通知人:
日期:
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