終止勞動合同通知書15篇
在當今不斷髮展的世界,越來越多事情需要用到合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的終止勞動合同通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
終止勞動合同通知書1xxx先生/女士:
您於20xx年x月x日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知,鑑於您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20xx年x月x日,請您於20xx年x月x日前將離職手續辦理完畢,併到人力資源部結算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xxx有限公司綜合管理部
20xx年x月x日
終止勞動合同通知書2員工:
本公司於年月日與你簽訂的勞動合同, 現依據 ,將於 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。
特此通知!
上海七鬥星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
簽收:
日期:
注:此表一式兩份,當事人、人力資源部各留一份。
終止勞動合同通知書3被通知人:_________________
所屬部門:_____________________________
通知事項:勞動合同到期
內容:您與單位簽訂的勞動合同將於______年_____月_____日到期,經單位研究,決定按下列第________種方式進行處理:
一、合同到期不再續簽,勞動關係到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;_____________________________________________________________________________
二、單位有意與您續訂勞動合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動合同期限_________________,其他_______________________________。
現徵詢您的續簽意向:1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。
補充意見:被通知人的意向為上述第__________種。
簽字:
年月日
單位公章
年月日
終止勞動合同通知書4終止勞動合同通知書(存根)
編號:
姓名: 部門: 用工性質:
簽發人: 簽發日期: 簽收:
經辦人:
終止勞動合同通知書
編號:
姓名: 部門: 用工性質:
你與公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日到期。勞動合同期限屆滿後公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題,自本通知下發之日起,至勞動合同期滿,你可離崗尋求新的就業機會,但須遵守公司各項規章制度,公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司,並辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無接收單位,可將檔案存放在職介中心,也可由公司按照勞動局有關規定,在勞動合同期限屆滿後 日內將你的檔案轉移到本人户口所在地的區、縣勞動部門。檔案關係轉移到勞動部門後,你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。
公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知後即到人事部辦理相關手續。
經辦人: 日期:
回 執
本人於 年 月 日收到"勞動合同終止通知書"。
姓名: 日期:
更多資訊
終止勞動合同通知書5同志:
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的.勞動合同,現因勞動合同期滿(或由於 原因)終止(解除)勞動合同。
根據相關規定,符合(不符合)發給經濟補償,已發給相當於本 人 月工資 元整。
甲方(簽字蓋章)
終止勞動合同通知書6先生/女士:
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同於年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況,經綜合考慮,合同到期後不再與您續簽勞動合同,請您接到通知後30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
特此通知。
公司:
日期:年月日
終止勞動合同通知書7鑑於你與我公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日到期,依該合同約定,請你務必於勞動合同到期前30日內,即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》,逾期未提交書面申請的,視為你不同意續訂,雙方勞動關係自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內,你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續,公司將在收到相關手續時支付工作報酬並出具解除關係證明。
特此通知。
受通知人收執簽名(按指印):
時間: 年 月 日
終止勞動合同通知書8通知人:_________________所屬部門:_____________________________
通知事項:勞動合同到期內容:您與單位簽訂的勞動合同將於______年_____月_____日到期,經單位研究,決定按下列第________種方式進行處理:
一、合同到期不再續簽,勞動關係到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;____________________________________________________________________________
二、單位有意與您續訂勞動合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動合同期限_________________,其他_______________________________。
現徵詢您的續簽意向:1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。
補充意見:被通知人的意向為上述第__________種。
簽字:年月日_____________________________________________________________________________
單位公章
年月日
注:本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
合同到期終止不再續訂應提前30天通知。
終止勞動合同通知書9xxx:
20xx年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由於xxx原因),終止(解除)勞動合同。
根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當於本人xx月工資xx元人民幣整。
xxx
20xx年x月x日
終止勞動合同通知書10編號: ______
員工姓名 : 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約,現因勞動條約期滿(大概由於 緣故起因),停止(打掃)勞動條約。 根據有關規定,切合(大概不切合)發給經濟補償,發給相稱於本人 月人為 元人民幣整。 甲方: (籤
停止、打掃勞動條約關照書範本
編號: ______
員工姓名 :
年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約,現因勞動條約期滿(大概由於 緣故起因),停止(打掃)勞動條約。
根據有關規定,切合(大概不切合)發給經濟補償,發給相稱於本人 月變動勞動條約書一式三份,甲乙兩邊、賦閒職工機構各一份。
終止勞動合同通知書11先生/女士:
您於年月日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知,鑑於您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日,請您於年月日前將離職手續辦理完畢,併到人力資源部結算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
湖北聖玉綠松石有限公司
綜合管理部
年月日
終止勞動合同通知書12本通知送達單位:
勞動合同當事人姓名:
您於年月起就職於本公司,目前的工作崗位是。
現因下列第項情形,本公司決定於年月日與您終止勞動合同:
1、勞動合同期滿;
2、您已經開始依法享受基本養老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產;
5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規規定的其它情形:。
請您於xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
特此通知。
聯繫電話:聯繫人:
公司名稱(公章)
年月日
終止勞動合同通知書13陳x平、李x平、張x佑、楊x平:
因你們四人於20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯繫,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投,現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續,逾期未辦後果自負。
特此通知
綦江縣長宏煤業有限公司
年8月12日
終止勞動合同通知書14先生/女士:
本單位與你於年月日簽訂的期限勞動合同,按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項規定,決定不再與你續訂勞動合同,請按下列第情形辦理手續:
(一)請你在接到此通知後天內到本單位,辦理終止勞動合同關係的相關手續。
(二)因你現處,按照規定請你在該情形消失時天內到本單位,辦理終止勞動合同關係的相關手續。
特此通知
單位蓋章:
年月日
一式二份(用人單位和職工各留存一份)
勞動合同如何終止
勞動合同終止意味着勞動合同當事人確定的勞動權利義務關係已經完結。
勞動合同終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的,勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。
勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。
勞動合同如何終止
勞動合同終止的情形:
1、勞動合同期滿的;
2、勞動者開始依法享受基本養老保險的;
3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
終止勞動合同通知書15xxx:
因xxx,公司決定於20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於20xx年x月x日前辦理離職手續。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
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