工程工人勞動合同模板
在當今不斷髮展的世界,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家整理的工程工人勞動合同模板,歡迎大家分享。
工程工人勞動合同1用人單位(甲方)_____________
名稱:_____________地址:_____________法人代表(主要負責人):_____________聯繫人:_____________電話:_____________
員工(乙方)_____________
姓名:_____________身份證號碼:_____________性別:_____________現住址:_____________聯繫電話:_____________
根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條件》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則,達成如下協議:
一、合同期限
(一)合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、固定期限年,合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限,合同期從20xx年x月x日起,
3、完成一定的工作為期限,從__年__月__日起至(工作)完成止。
(二)試用期限
試用期限為個月。(試用期包括在合同週期內,如無試用期,則填寫“無”)
二、工作內容
(二)乙方的'工作任務或職責是:
三、工作時間
1、甲方安排乙方每日工作
2、甲方由於生產經營需要,經與工會和乙方協商後,在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律、行政法規定的其他情形延長工作時間,不受上款規定限制。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行,不得低於寶安區最低工資標準。
1、乙方試用期工資/月;試用期滿工資為/月(元/日)。
2、其他形式:
(二)甲方每月日為發薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
(三)乙方加班加點工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的有關規定執行。
五、甲方為乙方提供的勞動保護和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關勞動法律法規規章和政策執行。
六、雙方認為需要約定的其他事項:(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):
七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,塗改或未經書面授權代簽無效。
八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
工程工人勞動合同2(以下簡稱甲方)_____________
(以下簡稱乙方)_____________
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,經平等自願,協商一致,訂立本合同。
一、合同期限:
從_年_月_日起至_年_月_日(或完成建築工程任務)止。
二、工作內容:
甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務。
三、工作時間:
甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批准。
四、勞動報酬和社會保險:
(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,採用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低於廣州市最低工資標準:
1、按日計薪:x元/日;試用期為x元/日。
2、按月計薪:x元/月;試用期為x元/月。
3、按建築面積計薪:x元/平方米。
4、其它:。
(二)甲方於每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。
(三)甲方採用按建築面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低於廣州市最低工資標準。
(四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。
五,勞動保護和勞動條件:
(一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衞生工作環境,提供勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方先安全教育後安排上崗;特種作業的,必須持證上崗。
(三)甲方應當採取措施,做好預防,避免和減少工傷,職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。
六,勞動紀律:
乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定並告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規範,服從甲方的調度,指揮。
乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告。
七,解除,終止,續訂勞動合同:
甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
八,勞動爭議處理:
甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不願協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商註冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:
十,本合同的條款與國家,省,市新頒佈的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。
本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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