關於最新勞動合同範本（精選5篇）

隨着法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的關於最新勞動合同範本（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新勞動合同1

甲方：

身份證號：

住址：

乙方：

身份證號：

住址：

甲乙雙方在平等自願的基礎上經充分協商，就合作_______項目、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執行。

一、服務範圍和服務內容

為保證甲方網絡和信息系統的正常運作，乙方為甲方提供技術支持服務。在服務過程中，除乙方人員費用外，其他涉及軟硬件購臵與升級、外送維修等費用，由甲方負責。乙方提供的服務內容如下：

1、硬件設備維護服務。按每年______次編制和更新甲方信息系統設備清單，對系統設備使用情況進行登記。按每月______次對服務器設備運行情況進行全面檢查，按每月______次集中做一次服務器類設備的清潔工作。對甲方報障的硬件設備進行及時檢測和修理，已無法修復的配件或設備報甲方確認，取得新配件或設備後及時進行更換。

2、網絡和軟件系統管理服務。按每年______次編制和更新網絡端口配臵、IP和軟件系統清單。對甲方的網絡故障、操作系統故障和應用系統故障及時定位並排除，對取得的軟件新版本進行及時的安裝。

3、安全管理服務。協助甲方進行網絡和系統用户的查殺病毒工作，按照防毒軟件的要求及時更新和升級防毒軟件。協助甲方安裝和配臵網絡殺毒軟件。協助甲方對內網電腦安裝違規上互聯網監控軟件，並定期檢查。

4、緊急事故響應服務。甲方網絡和信息系統發生緊急情況，通過電話諮詢等方式無法解決時，乙方根據甲方的要求及時響應，甲方提供相應配合。

5、技術諮詢服務。根據甲方的需求，協助起草甲方網絡和各類系統立項、升級改造的方案。

二、服務方式

乙方派專人一人長駐甲方，負責提供日常服務。甲方應指定專人與乙方對口聯繫，併為乙方工作人員提供辦公地點和一定的辦公條件。當發生重大或緊急情況時，乙方在可能情況下儘量調配資源，增派人員進行服務。甲乙雙方派駐或指定的人員應經雙方共同認可，並提供相關人員的聯繫電話、電子郵件等聯繫方法。雙方的業務聯繫應通過派駐人員、指定的聯繫人或乙方的接待人員進行。

三、雙方責任

甲方責任：

1、負責按協議規定的方式和金額支付協議款項和相關其他費用。

2、負責協調與甲方網絡與系統用户、甲方行政管理部門和相關設備、軟件和系統供應商之間的關係。

3、負責及時確認乙方提供的文檔。

4、合理安排乙方派駐人員的休假事宜。

乙方責任：

1、負責按規定完成本協議規定的服務內容，並按要求提供規範的文檔和記錄。

2、負責對服務情況進行跟蹤和監督，並每季度服務完成後要得到甲方的確認。

3、做好保密工作。

4、休假前需徵得甲方的同意。

四、服務期限

服務期限為______年______月______日至______年______月______日。

五、協議金額及付款方式

服務費總額為人民幣______元整，由甲方在協議簽訂之日起______個工作日內支付總額______%，即人民幣______元整，服務期滿後______個工作日內支付餘款，即人民幣______元整。

六、其他

1、所有與合同執行有關的爭議將通過雙方友好協商解決。如果雙方不能通過友好協商解決爭議，則將該爭議交至______仲裁委員會仲裁，仲裁程序按照該委員會的程序規則進行。

2、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，均具有同等法律效力。本協議自雙方代表簽字，蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

最新勞動合同2

建設單位：____，以下簡稱甲方；

諮詢單位：____，以下簡稱乙方。

為使xx建築安裝工程的構想科學，設計和施工經濟、合理，建設速度快，誤差小，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，供雙方遵守執行。

第一條甲方應於____年____月____日以前將規劃局紅線圖、上級部門批文、委託書以及建築安裝工程的建築面積、安裝項目、消防方式、庫房每層淨高等資料提交乙方。

第二條乙方根據甲方要求，對____建築安裝工程的地形、地質條件、建築安裝構想等進行可行性研究，最後編制出設計任務書及匡算表，於____年____月____日以前交付甲方。

第三條甲方根據國家計委頒發試行的《工程設計收費標準》，承付乙方諮詢費____元。自本合同簽訂之日起____日內，甲方先付給乙方____元，待乙方將設計任務書及匡算交付甲方後____日內，再付給乙方____元。

第四條為本諮詢工程需要到外地進行調研、收集資料人員的差旅費，由甲方負擔。

第五條甲方的違約責任

1、甲方如不按本合同規定的時間向乙方送交有關文件、圖紙和資料，乙方可按耽誤的時間順延交付設計任務書及匡算表的時間。

2、甲方如不按本合同規定的時間向乙方交付諮詢費，遲延一天，按遲延交付款額數罰款____‰。

3、甲方如果中途中斷諮詢請求，乙方諮詢工作已經過半的，應付給乙方全部諮詢費；諮詢工作尚未過半，按總諮詢費的50%收費。

第六條乙方的違約責任

1、乙方如不按本合同規定的時間交付設計任務書及匡算表，遲延一天，按總諮詢費金額數罰款____‰。

2、乙方如中途中斷諮詢，應按總諮詢費向乙方交付罰款。

3、乙方所提供的技術諮詢服務，因質量缺陷或過錯給甲方造成經濟損失的，應負責賠償。如果由此引起重大事故，造成嚴重後果的，還應追究其主要負責人的行政責任或刑事責任。

第七條其它____。

本合同自簽訂之日起，甲乙雙方不得隨意更改。如有未盡事宜，需經雙方協商解決。

本合同正本一式兩分，甲乙雙方各執一份。合同副本一式____份，分別交____建築工程主管部門、建委、建行____等單位各一份。

建設單位（甲方）：____ 諮詢單位（乙方）：____

地址：____ 地址：____

負責人：____ 負責人：____

電話：____ 電話：____

聯繫人：____ 聯繫人：____

銀行帳户：____ 銀行帳户：____

____年____月____日訂

最新勞動合同3

甲方：_______

身份證號碼：_______

乙方：_______

身份證號碼：_______

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為 年，自20__年__月__日至20__年__月__日。

二、乙方工作內容(需填寫)

______________。

三、甲方的權利與義務

( )負責乙方的日常人事管理；

(二)負責支付乙方工資，每日_______元。

(三)其它；

四、乙方的權利與義務

( )接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

(二)享受合同規定的工資待遇；

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

( )乙方有下列情況之 ，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；

4.訂立合同的客觀情況發生重變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之 ，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續曠工時間超過十五天或 年內累計曠工時間超過三十天的；

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4.污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5.違工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8.其它違國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之 ，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或部分喪失工作能力的；

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之 的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支竿動報酬的；

2.甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之 ，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內乙方死亡；

3.乙方按國家規定應徵入伍的；

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違合同的責任和爭議解決

合同 經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同 式二份，甲、乙雙方各執 份。

甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______

聯繫電話：_______聯繫電話：_______

20__年__月__日 20__年__月__日

最新勞動合同4

甲方：_______

身份證號碼：_______

乙方：_______

身份證號碼：_______

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統 收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衞生，進餐統 在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______

聯繫電話：_______ 聯繫電話：_______

20__年__月__日 20__年__月__日

最新勞動合同5

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或委託代理人)：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

民族：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 期限合同。

本合同有效日期，自 年 月 日起，至 年 月 日終止，其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方在 部門， 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。

第五條 甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。

四、勞動報酬

第六條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第七條 甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為 元/月，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

第八條 乙方在試用期內工資標準為 元/月，不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方用工所在地的最低工資標準。

第九條 甲方於每月 日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資；安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節假日工作的'，應當按照國家相關規定向乙方支付加班工資。乙方在法定節假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條乙方在本合同期限內，休息休假、患職業病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條甲方應當按照國家和省有關規定建立、健全勞動安全衞生、職業危害防護制度、嚴格執行國家各項規程和標準，井對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規範和操作規程。

第十四條甲方安排乙方從事有可能產生職業病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，並對乙方進行勞動安全衞生和職業病防護教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。第十五條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

第十六條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行和變更

第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十八條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第十九條 甲方發生合併或者分立等情況下，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的用單位繼續履行。

第二十條 經甲乙雙方協商-致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

第二十三條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或則本台同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十四條 解除或者終止本合同時，甲方應當依據法律規定，出具解除或者終止勞動合同證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接，甲方應當依法向乙方支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。

九、其它事項

第二十五條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方交付違約金，違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第二十六條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，

第二十七條 雙方約定其它事項： 。

第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以協商解決，協商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條 本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規、規章規定執行。

第三十條 本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。

本合同一式二份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日