小店員工勞動合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同對我們的幫助越來越大,合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編整理的小店員工勞動合同,僅供參考,歡迎大家閲讀。
甲方:_________________
乙方:_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》有關勞動保障法規,在雙方平等自願,協商一致下,簽訂本合同書。
一、合同期限:_________________
本合同為固定期限合同,期限為年。
自年月日至年月日止,試用期個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格後方可上崗。
三、工作時間和休息休假:_________________
1、甲方安排乙方實行8小時工作制。
2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。
3、因經營需要,經與乙方協商可安排乙方加班、加點,並按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。
四、勞動報酬:_________________
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鈎的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。
五、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衞生規定的`營業場所。
2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衞生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。
4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同並不予經濟補償。
5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。
⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。
⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。
6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發工資1月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
六、經濟補償:_________________
在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。
七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權替寫無效。
甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽章)
代表人:_________________姓名:_________________
電話:_________________電話:_________________
地址:_________________身份證複印:_________________
簽訂日期:_________________簽訂日期:_________________
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