酒店收銀員勞動合同
隨着法律觀念的深入人心,合同的使用頻率呈上升趨勢,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎?下面是小編幫大家整理的酒店收銀員勞動合同,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位)名稱:___________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
身份證號碼:________________________電話:___________________
收銀員為酒店一個重要的技術性工作崗位,每個員工全面熟悉並掌握工作流程需要三至四個月時間,酒店付出了較多的物力和財力,為雙方的利益考慮,規範收銀崗位的管理,更進一步的穩定員工的'工作情緒,確保勞動紀律和管理程序做實施,促使員工工作正常開展,特擬定本協議如下:
一、聘用合同期限。
本合同期從__________年__________月__________日至___________年_________月_________日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要,在收銀崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、工作時間
按照公酒店規定每位員工的正常假期為四天,國家法定的節假日進行調休(如端午節當月增加1天假期,當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制,工作時間根據甲方工作需要進行調整。
四、薪資待遇
乙方在聘用期間的基本工資按酒店規定崗位工資發放,其他獎金參照甲方的獎金制度發放。甲方定期以現金方式支付乙方薪酬,其他獎金按照酒店規定領取日期進行發放。
五、乙方要遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理與工作安排,甲方有權對乙方工作執行情況進行監督,根據乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。
六、違約責任
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,給對方造成損失的,應根據後果及責任大小予以賠償。
2 .因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
甲方(公章):___________________ 乙方(公章):___________________
法定代表人(簽字):___________________ 法定代表人(簽字):___________________
___________年___________月_________日 ___________年___________月_________日
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