【精品】公司勞動合同範文合集六篇

隨着法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的公司勞動合同6篇，希望能夠幫助到大家。

公司勞動合同 篇1

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（委託代理人、負責人）：

通訊地址： 郵編：

聯繫電話：

乙方（員工 ）姓名： 性別：

出生年月：

證件類型： 證件號碼：聯繫電話：

户口所在地：户口地址：通訊地址：郵 編：緊急聯繫人： 聯繫電話：

説明：

一、本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法規、政策擬定，經雙方協商一致可以修改、補充。

二、本合同經雙方協商一致後簽訂。如甲乙雙方已建立勞動關係，但乙方在收到本勞動合同文本後三個工作日內不簽訂本勞動合同的，甲方有權書面通知乙方終止勞動關係。

三、乙方必須在甲方簽約代表見證時落款簽字，簽約須用水筆，要求字跡清楚、工整，不得塗改。

乙方在此聲明，基於乙方被告知甲方的基本情況後，確認其本人完全理解其所應聘甲方的崗位/職務的工作性質、特點和要求，以及工作環境和條件等與其現在或將來依據相關勞動法律法規及本合同所享有與履行之權利義務的基本情況，同時承諾向甲方提供的其本人應聘資料均是真實和有效的，否則乙方自願承擔由此帶來的法律責任和後果。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲

乙雙方本着合法、公平、平等自願和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，並承諾將共同遵守。

乙方若為新招用人員，應提供真實的健康狀況、知識技能和工作經歷、工作

業績、在校成績（僅對應屆畢業學生）等信息。

乙方保證：其本人在簽訂本合同時未與任何其他用人單位建立或保持服務或

勞動關係；其本人與任何第三方簽訂的所有文件中的繼續生效條款不會對本合同簽訂的合法性產生影響或形成利益衝突；其本人簽訂本合同不受與任何第三方的競業限制衝突。若乙方違反前述保證，乙方承諾並同意由此引發的爭議由乙方承擔全部責任。

乙方知悉並確認：在簽訂本合同時，甲方的各項規章制度，已通過公司網站、

員工手冊、制度彙編、工作場所張貼等一種或多種方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同簽訂後製定的各項規章制度也將通過前述一種或多種方式進行公示。乙方承諾並保證，對於甲方在本合同簽訂時已經公示或甲方在本合同簽訂後進行公示的各項規章制度，乙方將在本合同簽訂後或各項規章制度公示後一個月內進行閲讀和學習，在閲讀和學習期間如有不理解的，將及時向甲方詢問，前述一個月期滿，視為乙方知悉、理解並認可甲方公示的各項規章制度。

甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、

工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。本合同一經雙方簽署，即證明乙方對上述事實與情況已有清楚、完整、全面之瞭解。

第一章 勞動合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式確定勞動合同期限：

(1) 固定期限勞動合同，自至；其中試用期至止。

(2) 無固定期限勞動合同，自起，試用期至止。

(3) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自起至 工作任務完成為止；工作任務完成的標誌為 。

第二章 工作內容和工作地點

第二條 甲方根據經營需要聘用乙方從事 內勤 崗位工作，乙方工作

崗位之具體工作內容和方式，按崗位説明書和工作流程或相關保險銷售管理規定執行。

第三條 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受甲方的績效考核，

保質保量完成任務。

第四條 在勞動合同期限內，如乙方不能勝任工作崗位，甲方可以調整乙方

的工作崗位並根據崗位確定薪酬標準。

第五條 乙方的工作地點為。但考慮到行業的慣例及崗位的特

殊性，根據工作需要，乙方也可能被派往其它地區工作。

乙方已對上述事實瞭解清楚並同意甲方的調整或安排。

第三章 工作時間和休息休假

第六條 乙方實行以下第種工作制度：

(1) 標準工時工作制；

(2) 不定時工作制。

第七條 甲方根據國家有關規定和工作實際需要安排乙方的工作時間，乙方應服從甲方的安排。

第八條 乙方實行標準工時工作制的，因工作需要可延長工作時間，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。

第九條 甲方執行國家與地方有關休息、休假的規定，保證乙方休息、休假權利。乙方的請假、休假程序具體按照甲方的有關規定執行。

第四章 勞動保護和勞動條件

第十條 甲方提供符合國家有關衞生、健康標準的工作環境，建立健全工作流程，制定工作規範。

第十一條 甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和公司有關勞動安全、勞動保護和衞生健康等規定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保證乙方順利履行工作職責。

第十二條 如乙方為女員工，甲方將根據相關法律法規規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。

第五章 勞動報酬

第十三條 甲方根據員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的薪酬結構及水平，並根據上海龍旗保險代理有限公司基於崗位，“為能力、為績效”付薪的付薪理念，依據員工工作能力、崗位適崗性以及工作績效，為員工提供良好的薪酬待遇，實現公司和員工綜合價值的最大化。

第十四條 乙方的試用期基本工資為 元/月，雙方同意以此作為計算 加班工資、社會保險、住房公積金的基數;轉正後乙方的基本工資為元/月，雙方同意以此作為計算加班工資、社會保險、住房公積金的基數。

第十五條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如因不可 抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過5個工作日），但必須及時向乙方説明。

第十六條 乙方應按照國家税法的規定繳納個人所得税，並由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得税。

第十七條 甲方實行加班申請審批制度。乙方自行在正常工作日延長工作時間或在法定節假日、休息日工作，未按甲方加班申請審批制度申請審批的，不視為加班。

第六章 社會保險和福利待遇

第十八條 甲乙雙方依法參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十九條 乙方享受由國家法律、法規及甲方有關規定明確的各項福利待遇。非國家法規政策所強制甲方需承擔的各類保險和福利待遇，視為甲方內部臨時性福利可在規章制度加以規定，並由甲方不時進行修改。

第二十條 在勞動合同期限內，乙方由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行，乙方在申請相關待遇時有義務按國家規定和甲方制定的規章制度提供相關資料，在本合同簽署地或乙方工作地各級地方政府有特殊規定的，按相關規定執行。

第七章 勞動紀律及行為準則

第二十一條 乙方承諾：

（一）嚴格遵守甲方依據國家法律法規制定的各項公司制度和勞動紀律；

（二）無論何時均按誠實信用原則行事，不實施有損公司、客户、股東、其

他員工利益的行為(包括但不限於欺詐、誤導、侵佔、詆譭、散佈虛假

信息、嚴重失職、營私舞弊等)；

（三）愛護甲方的財產，遵守職業規範，積極參加甲方組織的培訓，提高職

業技能和思想覺悟。

第二十二條 根據甲方的相關規定，乙方如被列為限制人員(不論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務或其他情況發生變化時)，乙方承諾與甲方簽訂《競業限制協議》。

第二十三條 乙方應服從甲方的管理，認真履行規章制度、説明書、工作計劃等所規（約）定的義務，拒不服從甲方管理的行為視為嚴重違反甲方規章制度。

乙方違反勞動紀律，甲方有權依據規章制度進行處理。

第二十四條 甲方根據經營需要，可以選派乙方進行業務技術等方面的培訓，乙方應與甲方簽訂培訓協議或服務協議。乙方接受培訓的，應按照培訓協議的約定履行義務；如有違反，乙方應承擔相應的違約責任。

第八章 公司資產、商業祕密保護

第二十五條 以下各項甲方享有所有權或其他合法權利的有形資產、無形資產、商業祕密，乙方作為公司員工，應本着誠信、謹慎的原則予以保護：

（一）各種動產及不動產；

（二）甲方的客户資料；

（三）甲方通過各種方式獲得的業務信息、展業機會、建立的業務渠道；

（四）甲方的電腦及網絡系統中的軟件；

（五）利用甲方電腦及網絡系統生成的全部信息資料，包括但不限於各類操

作手冊、規程、數據庫內信息和涉及商業祕密的業務函電等；

（六）乙方因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的

發明創造（雙方另有約定除外）；

（七）乙方因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的

作品，包括報刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統、廣告、報告、業務

資料、培訓資料、行銷輔助品等（雙方另有約定除外）；

（八）甲方制訂的具有獨創性或與其他企業有區別的各項規章制度及經營措

施；

（九）甲方的商標權、名稱權、名譽權、司旗、司徽、CI及其他標識所包含

或涉及的相關權利等；

（十）因工作原因接觸到的第三方的商業祕密；

（十一） 其他形式的甲方資產和商業祕密。

第二十六條 為保護甲方資料和商業祕密，乙方承諾：

（一） 合理使用並依法保護甲方資料，不以侵佔或非法佔有、使用、竊取、

泄露、披露、擅自轉讓及其他方式損害甲方資產；

（二） 無論是否在勞動合同期限內，均不以任何方式勸誘甲方員工離職或對

甲方員工工作造成干擾；

（三） 未經甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力資源信息來攫取非

法利益；

（四） 遵守本合同及甲方依法制定的關於知識產權、商業祕密保護的規定；

（五） 遵守甲方制定的保護網絡和信息資料的管理規定和措施。

（六） 未經甲方同意，不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商業祕密；

（七） 在勞動合同期限內，未經甲方書面同意，不在與甲方從事同類經營的

企業（保險、證券、信託、銀行業）或與甲方具有競爭性質的其他企

業工作、擔任任何職務（包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、

經理、職員、代理人、顧問等，乙方因合法買賣上市公司股票成為股

東除外）或提供任何與甲方產生競爭關係的幫助、指導、服務；

（八） 在本合同解除、終止時，乙方應及時返還其所使用、佔有的記載有甲

方商業祕密、知識產權和相關信息的載體。

第二十七條

容相應變更。

第二十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化（包括但不限於市場情況變化、公司經營戰略調整、組織架構調整等），致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。

第二十九條 在勞動合同期限內，發生下列情形之一的，本合同的相關條款隨之自然變更。甲方應將涉及變更之條款及信息及時書面告知乙方，乙方應履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規章制度規定予以處理。

（一） 基於甲方已事先並在本合同或相關經乙方簽字確認的《崗位説明書》

等告知所約定的崗位會發生變更的可能性，且經雙方協商一致確認可

自然變更的情形。

（二） 甲方的整體工資分配調整方案經協商機制通過並公示後，涉及乙方工

資標準增加或降低的。

（三） 乙方因獎懲導致崗位調整需要變薪的。

（四） 雙方就勞動合同的變更採取書面形式進行。甲方對於乙方工作調整涉

及勞動合同事項變更的，以工資單、異動表等進行確認，乙方在一個

月內未書面提出異議的，視為已認可該變更事項。

第三十條 在勞動合同期限內，出現下列情形之一的，甲方應書面向乙方提出訂立無固定期限勞動合同的通知，乙方不同意訂立無固定期限勞動合同的除外：

（一） 乙方在甲方連續工作滿十年的；

（二） 連續訂立兩次固定期限勞動合同，且乙方沒有《勞動合同法》第三十

九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

第三十一條 在勞動合同期滿前30日內，甲方應書面通知乙方，如雙方均願意續訂勞動合同的，雙方應就續訂勞動合同事宜進行協商。如任何一方不同意續訂勞動合同的，本勞動合同在期滿日終止。

第十章 勞動合同終止和解除

第三十二條 出現下列情況之一的，勞動合同終止：

（一） 勞動合同期滿；

（二） 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三） 乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四） 甲方被依法宣告破產的；

（五） 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

（六） 法律、行政法規規定的其他情形。

第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者第九章 勞動合同的履行變更 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的，本合同內

公司勞動合同 篇2

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓 名

説 明

1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。

2、此合同被解除或終止後，用人單位應至少保存三年備查。

甲方基本情況

乙方基本情況

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

1、固定期限：

自 年 月 日起至年 月日止，其中：試用期為個月。

2、無固定期限：自年

第二條 工作內容和工作地點

甲方招用乙方在甲方項目所在地(地點)(崗位)工作，工作內容為： 詳見崗位工作職責

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，乙方應予以配合。

(三)甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。

第四條 勞動報酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務

和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月1日為發薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動並支付工資。

第五條 社會保險

甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中依法應由乙方應承擔繳費的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，並對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動安全衞生設施，勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

3、甲方對女職工和未成年工(年滿16週歲未滿18週歲)，按照國家規定實行特殊勞動保護。

4、甲方招用乙方從事特種作業的，執行特種作業有關規定。

5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規定，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。

公司勞動合同 篇3

甲方：乙方： 性別：年齡：身份證號： 住址：甲方因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用乙方施工隊為我公司員工，工種為： 。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

第一條 合同期限。

合同期限，自 年 月日起，至 年 月 日止。

第二條 雙方權利義務。 (一)甲方全面負責施工工程，制定施工工程計劃、方案、進度、質量、安全、文明施工，對工程施工進行監督、檢查及管理。

(二)乙方應當遵守甲方的規章制度，應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(三)甲方提供裝修材料，工具。

(四) 乙方應當提高自身的勞動技能，提高安全意識，嚴格遵守勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。(施工期禁止飲酒，嚴禁熬夜但不僅限於此)

(五)施工過程中，由於乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規定的質量標準，由乙方承擔由此對甲方造成的損失及相關費用。

(六)施工過程中，由於乙方的操作過失，造成裝修材料損壞的，應由乙方賠償甲方的材料損失。

(七)施工過程中，由於乙方的過失或者違章作業，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔責任。

(八)甲方因生產、工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點。

(九)乙方因事不能上班的，必須向甲方請假，並經過甲方同意。

(十)甲方負責為乙方交付意外傷害險。

第三條 勞動報酬。

(一)勞動報酬每月固定工資元

(二)施工提成 元/㎡(單户提成最高500元)

(三)施工人員薪酬壓一個月。離職後發放(需提前一個月提出離職申請)。

第四條 續訂、變更、解除、終止勞動合同。

(一)本合同期限屆滿即終止。如雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字。

(三)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(四)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批准自費出國留學或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;

5.本勞動合同約定的終止條件已經出現。

(五)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(六)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

4.乙方不能勝任工作;

5.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的;

6.甲方破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的。

(七)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

第五條 違反合同承擔的責任。

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據後果或責任大小，予以適當賠償。

(二)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，按實際造成的損失賠償。

(三)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方公司的商業信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應該承擔賠償責任。

第六條 爭議解決。

(一)雙方履行本合同如發生爭議，應協商解決。

(二)在爭議解決過程中，雙方都應繼續履

行合同，保持施工連續，並保護好已完工程。

第七條 其他。

(一)經協商一致，雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準。

(三)本合同一式兩份，雙方各執一份。

(四)本合同經雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

簽訂日期：____年___月___日

公司勞動合同 篇4

每一份勞動合同的簽署，都不得違反勞動法的規定，在雙方自願，平等的基礎上籤署相關合同，裝飾公司勞動合同。以下為您提供一份裝飾公司勞動合同的範本，請參考。

勞動合同雙方當事人基本情況

甲方

法定代表人（主要負責人）或委託代理人

註冊地址

經營地址

乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

户口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

（三）乙方應在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關於勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是説，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。

規定到崗時間的理由在於：《勞動合同法》規定勞動關係的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同後一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本合同的自動失效。

第二條工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在於：調整工作崗位屬於變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要

安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防

治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款，合同範本《裝飾公司勞動合同》。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

_____________________________________________________________________。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。

注：本合同應註明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定

的'單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發薪時間延後5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3．由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5．法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6．被依法追究刑事責任的。

注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造

公司勞動合同 篇5

________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________（海員證號碼）________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的________輪任________（職務），經雙方協商達成如下協議：

一、合同期限

甲方與乙方的合同期限根據《海外僱主與外派海員僱傭合同》的期限確定，為________個月。根據航行情況可適當提前或延後，但一般不少於9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同於該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長________%。

二、工資及支付

乙方工資根據《海外僱主與外派海員僱傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為________美元/月，其中，家匯部分為________美元，實際船付現金為________美元。

三、工作時間及加班費

乙方的工作時間根據《海外僱主與外派海員僱傭合同》的約定確定，天天8小時，每週40小時，星期六、星期日為固定加班，每週56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。

乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付用度，用度標準為________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。

四、勞動保護用品

乙方在船工作時，由海外僱主按《海外僱主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外僱主規定將部分勞動保護用具留船。

五、醫療及傷亡保險

合同期內，由海外僱主按《海外僱主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾博？死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼續人督促海外僱主，按《海外僱主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，並將從海外僱主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼續人。

六、服務費的收取

甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務費。

七、擔保金

乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元（不超過合同工資總額的20%）。乙方因違反本合同規定或在外滯留不回，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償逾額部分的經濟損失。乙方履行完與海外僱主的合同並定期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責任

（一）甲方責任

1、瞭解海外僱主的資信情況，向乙方解釋海外僱主的各項要求和治理規定，指導乙方與海外僱主簽定合同。

2、為乙方辦理外派所必須的有關證件和相關出國手續。

3、按國家有關規定及海外僱主的要求派出前對乙方進行集中培訓。

4、安排乙方登船的有關事宜，並負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。

5、監視海外僱主履行合同條款，敦促海外僱主為乙方投保，維護乙方在船的正當權益。

6、聽取乙方對在船情況的反映，會同海外僱主及船舶領導妥善解決乙方提出的題目。

7、乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。

（二）乙方責任

1、向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業練習合格證書、適任證書（高級海員），以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。

2、向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證實材料及照片等。

3、準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育並做好登船預備。

4、在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外僱主的指令。

5、嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種治理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。

6、及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決碰到的困難。

7、乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解僱，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種用度。

8、除乙方因病（不含潛伏性疾病和慢性病）、工傷、工作需要或海外僱主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部用度由乙方負擔，其用度從乙方航貼或履約擔保金中扣除。

九、爭議解決條款

甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。

十、合同有效期

本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢後結束。

本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。

甲方授權簽字：

乙方授權簽字：

（公司章）

年月日

公司勞動合同 篇6

編號：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 簽訂日期：________年____月____日 ____市勞動和社會保障局監製 根據(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方__________ 法定代表人(主要負責人)或委託代理人 註冊地址__________ 經營地址__________

第二條乙方__________性別__________ 户籍類型(非農業、農業)__________ 居民身份證號碼__________ 或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________ 在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址__________XX編碼__________ 在京居住地址__________XX編碼__________ 户口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

第三條本合同於________年____月____日生效。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過____日。 支付勞動報酬的其他約定

第七條甲方應當按照____市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定對乙方進行安全衞生教育和職業培訓，併為乙方提供以下勞動條件

第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於____市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)__________

乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人) 或委託代理人 (簽字或蓋章)__________

簽訂日期：________年____月____日

勞動合同變更書 經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更： ___________________________________________________________

甲方(公章)__________

乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人) 或委託代理人 (簽字或蓋章)__________ ________年____月____日