晉升申請彙報

在學習和工作中，很多時候都離不開彙報，彙報可以以某個具體項目為單位進行彙報，也可以以某個階段的工作為單位進行彙報，如何寫一份正確的彙報呢？下面是小編為大家收集的晉升申請彙報，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

晉升申請彙報1

20xx年我走上了教育工作崗位，20xx年專科畢業，20xx年英語本科畢業。從教16年，是所有未聘教師中工作時間最長的，我一直工作在教育工作的第一線；擔任班主任多年，併成長為縣骨幹班主任。20xx年1月評為中學二級教師，20xx年取得中學一級教師證，由於多種客觀原因，幾經波折，至今未能落實中級職稱，現申報中學英語中級教師職稱。特向各位老師和評委彙報近幾年的工作如下：

一、各項工作與成效：

1.在教學方面：

自參加工作以來，我忠誠黨的教育事業，有強烈的進取意識，有強烈的敬業和奉獻精神。在平時的教學工作中，我虛心向其他教師學習，注重英語知識點的新授與合理複習及考查的研究。多年來，一直堅持認真鑽研業務，深入鑽研教材，我曾經教過四套教改教材，我善於將學科知識與生活實際相結合，具備基本的知識，能夠較為自如地應付日常生活和教育教學的需要；時時關注全國英語科教改的動態；能在研究探索中創造性地工作；自覺更新教育理念，積極參與並全身投入到基礎教育課程改革的教學中去。想辦法從多種渠道瞭解英語教學最新的發展趨勢。《教師英語課堂評價之我見》、《如何激發學生的英語學習興趣》等論文在省級發表、獲獎；Unit7 How do you make a banana milk shake?教學設計，在全國中國小新課程優秀教學設計大賽中獲二等獎，Unit5 It must belong to Carla.課件獲州教學課件比賽一等獎，在繁忙的工作之餘，我擠出時間通過自學，達到了英語專業本科的自考畢業合格成績的水平。由於通過訂閲大量相關資料，參加了教育部門組織的各類學習等方式不斷的更新知識，使自己的業務能力和教學水平不斷提高，不僅在工作之餘撰寫了教育教學方面的論文，參加教育科研活動，而且建了自己的博客，充分利用多媒體上好課。

由於平時工作的日積月累；也為了將理論知識付諸於實踐，大膽進行教改實驗，因而教學水平不斷提高，形成了自己“善於把握教學重點、難點，注意調動學生學習興趣和積極性，堅持教書與育人相結合，注重教學實效”的教學風格，所教班級的.成績比較理想，我所教的六屆畢業班在全縣評比中都處於領先，XX年在會考中取得了優秀率和平均分第一的好成績，在當年被評為“縣優秀教師”，20xx年優秀率第二，平均分102.2分。得到了學校領導以及同事的認可。真正做到了：在學習中求發展。

2.在德育方面：

不但教書，更重視育人，言傳身教是我的工作原則。特別是在擔任班主任工作時，認真貫徹國家教育方針，以育人為本，認真實踐“一切為了學生，為了學生的一切”的精神。以民主的作風，真誠、開闊的胸襟，高尚的師德，團結同事，面向全體學生，充分調動學校各方面的力量做好教書育人的工作。自參加工作的第一天起，我就時時地提醒自己，要經常換位思考問題、開展工作。我經常向學生表明：我和同學們的關係，首先是朋友，其次是師生，並以自己的實際行動真誠地關心學生，真心地與同學們交朋友。在實際工作中，堅持以“從大處着眼，從小處着手”原則開展德育工作。引導學生認識到自己在同齡人中的起點和位置，幫助他們樹立自信心，激勵學生明確自己的奮鬥目標，讓他們每人都有奮鬥目標，每人都有座右銘，建設嚴謹的班容班貌以及多鼓勵學生參加學校的活動等，建設高品位的班級文化，使學生在這些氛圍的薰陶下培養強烈的責任感和產生強烈的成才願望。

與此同時，從狠抓學生的儀表、出勤、文明言行和上課的規矩入手，從而養成良好的習慣和嚴謹的學風。重視班會課這一重要的德育教育陣地，狠抓班會課的質量，改進班會課和家長會的方式，較多地運用交流、對話等方式，重視學生在班級管理上的主體地位，培養其對班集體的歸屬感。運用多媒體手段開展德育工作，常從網上下載具有正面教育意義的內容，對學生進行正面教育。從而走出了一條新思維、深層次、多渠道、有特色地開展思想教育的路子。並對後進學生的教育一直堅持着“首先要‘動之以情’――且永遠要擺在第一位，然後才是‘曉之以理’，如果仍不見效，最後才是堅決地‘繩之以法’――即‘教育’→‘批評’→‘挽救’→‘處理’”。在我帶的XX屆畢業班，在升學中，全校5名正常考上安圖一中的學生，我班有4人。他們並不聰明，良好的習慣和班風是他們成才的關鍵。

自參加工作以來，熱愛教育事業，為人師表，有美好的心靈、端莊的儀表，團結同志，互相支持，不利於團結的事不做，有團隊精神；具有健康的心態，能公正客觀地評價他人，認真思考學生及有關人員的評議和對自己的評價；瞭解學生，尊重學生，儘可能全面瞭解、研究、評價學生，進行積極的師生互動，形成公正、誠實的良好的師生關係，贏得了學生的尊敬；教書育人，有高度的責任心，隨時指導學生的言行；並能通過與學生的交流，聽課、平時觀察、學生座談等方式不斷提高自己的教育教學水平，為學生的終身發展負責。20xx年被評為縣“師德先進”。

二、工作中存在的不足：

在亮兵中學不斷進步和成長中，我也在進步和成長着，我慶幸置身於一個極利於人成長的工作環境，並得到很多領導和同事的幫助與關愛，當然，還有很多工作，我認為我自己可以做得更好，但沒有做到盡善盡美，常歎自己時間不足，由於工作勞累，身體欠佳，而且經常有一種緊迫感，覺得很多東西要做。在工作中，還存在一些不足和問題，需要不斷的探索解決。如根據學生實際進行備課，縮小兩極分化，教科研工作等還不盡如人意，還應加強反思，揚長避短，不斷地完善英語教學工作和德育工作。沒有最好，只有更好，力求更多進步與收穫

三、今後的設想：

在今後的工作中，我將採取各種方式方法，尋找有效途徑，提高教學效率，努力使自己成為一名更優秀的教師，進而成為一名州優秀教師，向名師靠近。今後，我仍將一如既往，以最大的熱情、全部的精力投身到教育事業中去，無愧於教師的稱號。

最後，我希望這次申報中學中級教師資格能獲得通過，不僅因為學校照顧任教多年的教師申報中級教師，而且本人也認為符合中學中級教師資格，懇請各位老師和評委考察。我將以此為契機，更加努力更加自信地投入工作，並不斷提高與完善自己，不斷成熟與進步，不斷充電，成為一名出色的教師。

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

晉升申請彙報2

尊敬的酒吧領導：

你們好

我於20xx年xx月進入酒吧，先後擔任過XXXX，現任職XXXXXX。本人進入酒吧20xx年以來，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，富有工作熱情、性格開朗，樂於與他人溝通，有團隊協作能力，責任感強，能夠完成領導交付的工作，與酒吧同事之間能夠通力合作，關係相處融洽和睦，積極學習新技能，注重自身發展和進步，參加了酒吧組織的多項培訓，自己也在業餘時間學習了辦公軟件的應用，提升了自己的電腦運用水平。

在過去20xx年的工作當中，也存在一些不足，每一次都是領導及時指正，但正是因為這些經歷讓我不斷成熟，總結經驗教訓，避免同樣的問題再次發生，在此我特別感謝酒吧領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現失誤的提醒和指出。隨着時間的推移，在酒吧已有----年之久，我對酒吧也有了很深的瞭解，酒吧融洽的工作氛圍，團結上進的企業文化，讓我在工作中幹勁十足。在酒吧的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時積極團結同事，在工作中不斷的`學習和積累經驗，不斷的找出問題，並且解決問題，不斷的完善自我，讓工作能夠更快更好的完成，我相信我一定會做好本職工作，成為酒吧優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。這幾年來，我學到了很多，也感悟很多，看到酒吧的迅速發展，我深深的感到驕傲和自豪，今天，我鄭重的向酒吧提出晉升“主管”一職申請，我明白在新的崗位上工作壓力會有多大，責任會更大，但我已經做好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。懇請領導給我鍛鍊自己、實現理想的機會，實現自己的奮鬥目標，體現自己人生價值和酒吧一起成長。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情同我的員工一起做好各項工作。當然，不管申請批准與否，我都會一如既往，全身心的投入到工作中，用積極的、認真負責的態度去做好每件事。為酒吧創造價值，同酒吧一起開創美好的未來。

我很榮幸有機會向領導呈上我的述職報告，也感謝領導在百忙之中審閲我的申請報告，在此我向酒吧領導表示最真摯的謝意！

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請時間：20xx年xx月xx日

晉升申請彙報3

XXXX學校教師職稱評審領導小組：

我叫XXX，現年XX歲，XXXX年X月參加教育教學工作至今，XXXX年X月被上級職改部門授予國小級教師任職資格，現任教於XXXXXX國小，長期擔任國小XXX教育教學工作。

任國小X級教師以來，我思想端正，工作認真負責，遵守學校紀律，服從學校工作安排，團結同事，關心學生，積極參加政治業務學習，努力提高自身業務素質，認真地履行了一名國小X級教師的職責。XXXX年年度考核中被組織評為優秀等次。

鑑於自身條件，我認為我已具備了一名國小X級教師的任職資格，因此，本人特此申報國小X級教師職務，請各級職評組織批准為盼。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

晉升申請彙報4

尊敬的領導：

您好！

本人自20xx年地加入了通泰公司以來，已經經過了4年多的時間。從入職時的策劃師到成長成為今天的策劃經理，回首4年多的時間，首先要感謝公司及各位領導對我的信任與支持，對工作的指導與幫助，並提供了一個深圳地產代理行業不可多得的工作平台，使我的如此的快速成長。正因為有如此好的一個平台，我才能在隨着公司發展壯大的同時，個人也得到了快速的進步，從一個基層人員轉變為一個能夠獨立帶領團隊運作項目的策劃經理。自本人成為策劃經理以來，在公司領導的指導下，我和我所帶領的團隊取得了如下的工作成績：

一、工作情況彙報

（一）進入操作階段項目及佣金實現情況

20xx年下半年至今，本部門共實際操作項目7個，分別為中航格瀾郡商業街招商項目、八卦嶺通泰大廈招商項目、中航鼎尚華庭商業項目、東部明珠雅苑住宅銷售項目、萬科金域東郡商業街銷售項目、天地峯景商業街銷售項目、桑泰丹華府商業街招商項目等7個項目，截止到20xx年5月31日為止，各個項目的業績情況如下：

格瀾郡項目為公司實現業績15萬元；八卦嶺項目實現業績70多萬元；東部明珠雅苑項目實現業績70多萬元；天地峯景項目實現業績約18萬元，桑泰項目已實現業績10萬元；萬科金域東郡項目實現佣金17萬元；

在20xx年下半年開始受到國家對房地產業進行嚴格的宏觀調控的市場環境下，受國際金融危機的影響，深圳乃至全國的房地產業受的衝擊非常大，深圳的房地產市場進入了深度調整狀態，在較為惡劣的市場環境下，本部門仍然在公司各級領導的正確領導下，在公司各部門的通力協助下，共實現200多萬的佣金收入。

（二）項目技術跟進，撰寫數十份營銷策劃方案、報告、服務建議書，為公司的拓盤提供有力的、專業的技術支持和配合

自20xx年下半年以來，在嚴峻的市場形勢面前，本部門的各位同事在公司領導的指導下，由本人帶領，參與了眾多項目的策劃跟進工作，配合市場部及業務發展中心對外的項目拓展工作，通過策劃報告的撰寫，全方位的展現了策劃部的專業技術水平，向各大發展商充分的展示了世紀通泰作為一個專業的商業地產運營專家的所具有的高層次的專業策劃水準，為公司的向外擴張提供了專業的技術保障。

特別是在參與深圳中航地產二個商業項目的競標中，策劃部的同事在公司的領導的指導下，聚合部門整體技術力量，在較短的時間內完成了中航二個項目的競標報告，並在中航地產組織的競標活動中，一舉擊敗中原、世方等深圳知名的地產代理公司，成功中標，充分的展示了世紀通泰的策劃技術水平。

通過對不同項目的跟進工作的開展，逐步改進了策劃部的工作思維和工作方式，提升了每個人的策劃能力和專業水平。通過對策劃報告撰寫以及修改完善，使得下屬各個員工對各個類型項目有更深入的瞭解，對撰寫各類型的策劃報告有清晰的思路和正確的思想認識；

策劃部一年多來的跟盤項目非常多，出具的各種服務建議書、營銷策劃報告不計其數，其中的幾個較為重要的項目有：

中航項目（格瀾郡、鼎尚華庭）的定位及營銷策劃報告（競標報告）；萬科項目（金域東郡、金域華府、清林徑）的營銷策劃及定位報告；李時珍國際醫藥港服務建議書、營銷思路報告、招商思路報告；東門國際（港澳8號）項目營銷策劃及定位報告；

美泰地產大亞灣項目服務建議書、項目定位及營銷策劃報告、物業發展建議報告；一冶僑香路地塊項目定位及物業發展建議報告（競標報告）；八卦嶺項目定位及營銷策劃報告；柏龍商業廣場項目營銷策劃定位報告；......

上述項目中，中航的項目成功的在競標中中標，並已完成項目的操作，實現了佣金收入；通過參與萬科三個項目的跟進，公司成功的與萬科建立了良好的戰略合作關係，大大的提升了公司的品牌知名度。

八卦嶺作為公司本身的項目，其成功運作，給公司開闢了一個新的業務增長點，將成為公司未來類似項目的運作的標杆。

為更好的配合拓展項目，在事業部副總經理劉建兵的領導下，通過撰寫服務建議書的方式介入到項目的前期跟進中，大大的方便了業務發展中心同事的對外業務拓展，一年多來，策劃部為數十個項目出具了有針對性的服務建議書，為公司向外拓展項目打下了紮實的基礎。

積極參與公司向外發展的戰略，先後多次前往合肥、贛州、惠州、河源等地實地考察項目，併為上述的項目出具了多份服務建議書及相關方案：

安徽太和保健品市場服務建議書惠州綠湖新村商業項目服務建議書合肥信旺華府駿苑項目商業服務建議書鄭州上街區許昌路地塊服務建議書

贛州地產服務建議書 ......

各種不同類型策劃報告的撰寫，使策劃部的策劃水平和技術跟進實現了質的飛躍。

（三）技術積累與知識平台的建立與豐富

通過策劃部全體同事的共同努力下，完善了策劃部各種案例、模型的研究整理，建立了策劃部的知識平台。注重每個人平時的知識積累，並將理論和個人的實操經驗進行了有效的結合；在報告文字內容的排版設計等細節方面的改善，最大程度上確保通泰的出品成果的質量，同時也是專業性的最好體現。

通過一年多的努力，策劃部已建立了以模型、案例、課件、圖庫為主的策劃知識平台，累計完成了策劃報告模型60多個，各種不同的商業案例20多個，商業圖片1萬多張，商業報紙廣告20xx多份，商業課件13個。

完善了各種不同類型的項目的服務建議書的格式（Word版本），正在逐漸將其升級為PPT版本，使得項目的服務建議書給予發展商更大、更強的'衝擊力。

制定了公司PPT報告的標準模板，使到公司的各種營銷策劃方案能以統一的形象向外展示，豎立公司的整體VI影響力，體現公司的整體品牌形象。

（四）個人能力提升與團隊建設

通過一年多來的工作經歷，個人在工作能力、專業水平、溝通能力等方面得到了很大的提升，通過在多個項目中的工作實踐，使得本人的綜合能力水平有了根本性的轉變，從單純的策劃師變成一個策劃部門的領導，角色的轉換，使本人的工作重心也隨之轉移，將更多的精力放到了對下屬人員的工作指導，與發展商及各公司各個部門的溝通與協調等方面，並在技術積累、案例總結、經驗理論等方面給予了更多的關注。更多的承擔起項目經理的角色，鍛鍊自己在項目運作各個方面的能力。

在團隊建設方面，目前策劃部已初步建立了較為完整的策劃技術梯隊，建立了從策劃助理、策劃師、高級策劃師的三級策劃人員團隊，較能滿足目前公司項目的運作需要。

二、晉升後的工作計劃

未來，對公司及本人來説將是一個極大的挑戰和高速發展的黃金時機，隨着公司的不斷髮展壯大，項目越來越多，在錯綜複雜的房地產市場形勢下，如何提高個人及團隊的策劃水平與操盤能力，是本人及策劃部所必須要面對的課題。本人將在以下幾個方面來不斷的自我提升和發展：

1、提升能力

隨着跟進項目的增加和項目類型的多樣化，提升業務水平和工作技能將是一個長期和堅持的過程，以“一個人當二個人用，一天當二天用”的通泰精神，全心全力將工作放在位。

對部門內成員進行定期的商業地產專業知識培訓；對正在操作的項目在各方面面臨的問題發揮團隊的力量，集思廣益，為項目尋找解決方法；進行自我充電等幾個方面來提升本人的工作技能和業務水平。並反映到每個項目的營銷策劃工作中，及時提升能力，及時調整思路和工作方法，努力以最佳效果完成項目的營銷策劃工作，創造最多的佣金收入。在提升能力、提升工作效率的基礎之上，為公司簽約更多的項目提供強有力的技術支持，並將簽約項目操作得好。

全面提升個人的領導能力與團隊建設、管理能力，整體提升團隊內成員的業務水準與操作能力，將項目、案例、培訓結合起來，每週利用輪訓的機會提升每個成員的個人能力，並進行適當的優勝劣汰，最終組建起一支具足夠戰鬥力的策劃團隊。

以項目經理為近階段的目標，加強學習，認真鑽研各種專業知識，積極參與實踐，補足自己的短板，認真向公司領導請教、積極向公司各部門的同事學習，以早日實現目標。

2、團隊建設與部門合作

團隊是完成工作所必須具備的條件，完善的策劃技術團隊是公司成功運作項目的基礎，建立一個具有很強戰鬥力的策劃團隊是策劃部未來的工作重點。

在現有基礎上，爭取通過2—3個項目的運作，建立起一支涵蓋整個策劃崗位的完整的策劃技術團隊，通過對現有人員的有效整合與培訓、晉升，實現策劃團隊的完整建設，在今年內晉升（招聘）一名策劃主任（經理），構建完整的策劃人員崗位設置。

立起內部競爭機制，在部門內營造你追我趕、積極向上的競爭性工作氛圍，提高每個人的積極性。

建立合理的獎懲制度來約束部門內的各個成員，通過調整合理的工作態度來完善部門的管理機制。執行每天例會制度。

操作任何一個項目都需要公司各個部門同事的通力合作才能取得更好的成績，不斷改進工作方式和工作內容，與公司其它部門保持良好的溝通，與項目的其它成員進行有效溝通與協作，認真操作好每一個項目，與每一個項目銷售團隊進行有效合作，與部門另一策劃小組進行充分合作，共同提升，共同進步，在競爭中合作，在合作中提高，為公司、為甲方、也為團隊裏的每個人創造最大的價值。

3、知識平台的豐富

在現有的知識平台的基礎上，不斷的豐富這個平台的內容，按照公司的相關制度來督促部門人員按時完成知識平台相關內容的更新與豐富，具體要求如下：

部門成員按時完成案例、模型的整理工作，並與公司相關制度相結合嚴格執行每週一個案例、項目分析的制度，充分了解市場行情不斷完善平台內的圖庫、廣告的資料，落實到人

跟據公司對不同層面員工的要求，定期進行案例分析、模型評比、內部輪訓等活動，為人員晉升打下理論基礎

4、業績創造

一個策劃人員和策劃團隊最大的作用和價值的體現最終都會落實到項目的操作和業績的創造上，今年上半年操作的項目創造了公司有史以來最高的業績收益，在未來，將在承接自本人入職通泰以來所取得的成績的基礎上，力爭在操作的項目中挖掘價值的最大化，努力創造更最高業績，實現個人及團隊價值。

相信在未來，在公司部門領導的正確領導和公司內各部門的密切配合下，策劃部及本人一定能取得更大的收穫和長足的進步！

晉升申請彙報5

尊敬的領導：

您好！

我於20xx年x月學校畢業後，進入xxxx有限公司參加工作，至今已有x個年頭。來到公司是我人生的重大轉折，也是我人生的一種機遇。根據公司需要及本人所學專業，目前擔任xxx技術員一職。自進公司以來，我從開始的對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入瞭解。從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底藴，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。隨着我公司的不斷髮展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平台能夠更快的'學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊!基於對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛鍊，鑑於現在的工作強度，我希望能進一步向高一層的職位發展。

俗話説：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這裏我不説自己工作做的如何好、工作態度怎麼樣。我堅信：只要付出，就會有收穫!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平台，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

晉升申請彙報6

尊敬的領導：

您好！

在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我於xx年x月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。自進公司以來，我從開始的工作性質的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入的瞭解；從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬鬆融洽的工作的氛圍和團結務實的文化底藴，尤其是領導和同事的熱情的幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的.能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不願爬山的人。”在這裏我不説自己工作做的如何好、工作態度怎麼樣，只因為您是我的領導，這些您也非常瞭解。如果此次晉級申請得到領導認同，提供我一個更高的平台，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。同公司一起展望美好的未來！

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年x月xx日