2022企業復工復產情況彙報範文（精選6篇）

無論是在學習還是在工作中，我們接觸到彙報的場景越來越多，彙報必須有情況的概述和敍述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，大家知道正式的彙報怎麼寫嗎？以下是小編幫大家整理的2022企業復工復產情況彙報範文（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

2022企業復工復產情況彙報範文（精選6篇）1

關於當前企業復工復產的調研報告為推動經濟高質量發展，降低疫情造成的影響，按照上級要求，近期，田林縣潞城鄉深入調研，查找問題，積極為企業創造條件，以便儘快實現全面復工復產，調查情況如下：

一、基本情況

調查情況顯示，潞城鄉工業園區企業共有35家，主要產業為以木材加工為主。從調研情況看，20xx年春節後，園區企業積極復工復產，截止2月25日，未停產及復工復產企業已達85%以上。

二、工作措施

1、嚴格開展疫情防控。按照相關的技術要求，隔天對廠區進行全面消毒，確保不留死角；設立檢查點，對廠區人員進行體温監測，做好流動人員進行登記溯源等，做到排產不漏一人，監測不漏一人。

2、強化應急物資保障，做好口罩、消毒液、測温儀等防疫用品物資儲備，做好糧、油、肉、果蔬等生活必需品等保障工作。

3、加強重點羣體的幫扶。協助縣扶貧指揮部開發一批就地就近崗位，積極帶動貧困人口就業；在全縣範圍內開展招工宣傳動員，提升企業知名度；組織“點對點”直達包車，確保職工或有就業意向的人員安全到崗。

三、存在主要困難

企業“復工卻而未能充分復產”。

1、企業招工難，當前就業人數遠不能滿足生產需求；

2、產業鏈沒有完全恢復。部分原料供應困難。

3、疫情導致生產成本上升，利潤微薄，企業發展困難。

2022企業復工復產情況彙報範文（精選6篇）2

根據上級安排，現將規上工業企業復工復產工作彙報如下：

一、復工復產工作開展情況

全市規上工業企業18家，目前已復工17家，1家未復工，復工率為94.45%。

二、企業復工復產存在的困難

未復工企業穗城石膏有限責任公司，該公司共有職工91人。其中湖北籍（非武漢籍）員工61人，全為企業技術人員，佔公司67.03%。由於該企業從破碎工序開始，全是湖北籍技術員工操作，且技術人員崗位工作其他人員無法替代。公司因湖北籍員工未，影響企業復工。

三、工作措施

復工復產工作開展以來，主要負責人前往穗城石膏有限責任公司實地瞭解企業存在的困難，積極協調解決，為加快企業復工復產做了準備。一是在州局的大力支持下為調撥了一批防疫物資（其中口罩1800個、84消毒液5l裝5瓶，10l裝4瓶、75%酒精5l裝和500ml裝各10瓶、草本抗菌液3瓶、免洗消毒液2瓶、額温槍1把）。二是公司產品存貨2000噸，積極協調相關單位已運往銷售。三是與公司落實了第一批53名湖北籍員工返崗前進行新冠肺炎檢查醫院事宜。四是組織相關部門核查了公司提供的湖北53名人員春節至今的活動軌跡、身份信息、疫情應急預案、疫情應急處置方案、湖北籍員工運輸方案等，企業已做好人員返崗準備措施。

四、下一步工作打算

目前企業復工復產意願強烈，正積極與企業所在鄉（鎮）、村協調湖北籍員工等事宜，並全力做好企業復工復產工作。

2022企業復工復產情況彙報範文（精選6篇）3

因春節期間本工程暫停施工，現春節已過，氣温回升，項目部管理人員已經全部到崗，工程各施工作業班組人員已基本到位。現已具備復工條件情況如下：

1、現場管理人員及職工到位情況

本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。

2、安全教育、制度檢查情況

經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全台賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，並按規定進行了報驗。

我項目部已於3月 日對職工進行了春節後復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節後新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。

3、安全生產情況

項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規範要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。

4、現場文明施工情況

項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。

5、施工機具設備運行情況

目前施工現場的機械設備已全部調試合格。

經過檢查整治，我項目部已經做好春節後復工的準備工作，已具備復工條件，計劃於xxxx年3月6日開工。

2022企業復工復產情況彙報範文（精選6篇）4

因春節期間我工程暫停施工，現春節已過，項目部管理人員已全部到崗，工程各個施工作業班組人員已基本到位。根據業主、監理及公司關於春節後復工的相關檢查要求，我項目部對施工現場進行全面檢查，對發現的問題進行整改，具體情況如下：

1、現場管理人員及職工到位情況：

本工程項目管理人員截至目前已全部到齊。

本工程目前主要進行灰土施工，作業隊伍到齊，基本能滿足現階段施工作業需求，後續施工人員將在相應工序開工前一週內到位。

2、安全教育、制度檢查情況：

經檢查，安全檢查制度已建立，安全台帳齊全。各項應急預案完整，各項操作規程良好，機械設備、臨時用電檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗。

3、安全生產情況：

項目部對現場及職工宿舍進行檢查，情況良好。項目部對春節前拆除的部分臨時電線路重新架設，對配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已符合臨時用電規程。鄰邊防護完整。

4、現場文明施工情況：

項目部組建文明施工隊伍，有待進一步完善人員配備，負責現場灰塵清掃和每日垃圾清理及破損圍擋的修復及更換工作。

5、施工機具設備運行情況：經檢查運行良好。

經檢查整治，我項目部已做好春節後復工的準備工作，已具備復工條件，計劃於20xx年2月12日星期一開工，特此報告，懇請予以批覆，謝謝!

2022企業復工復產情況彙報範文（精選6篇）5

為認真貫徹執行中央、省、市關於加強疫情防控工作的部署要求,有效遏制疫情擴散和蔓延，突出落實企業疫情防控主體責任，引導工業企業有序復工復產，按照縣疫情防控應急指揮部和相關部門的統一部署，把各項防控措施落細落實，做到思想上真正重視、措施上科學有效、機制上運轉順暢。現將有關企業復工復產情況彙報如下：

一、復工情況：

全縣園區工業企業63家，截止到2月24日，現已開工48家，開工率為76%，到崗人數1632人，(其中本地員工1583人，外地員工49人)。

二、主要做法

(一)加強組織領導，

根據樂辦字〔2020〕6號，按照屬地管理、行業監管、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，企業分級負責、分工協作、合力應對的企業疫情防控機制。2月6日經局班子人研究決定，成立了以局長陳光日為組長，副局長盧小平為副組長，各股室負責人為成員的'工業企業復工復產疫情防控工作領導小組。下設辦公室負責企業復工復產的日常工作。

(二)強化督導督查

隨着企業陸續復工復產，容易形成人員聚集，疫情防控形勢緊迫，為確保企業復工復產開展安全有序。一是我局全員上崗赴企業疫情防控一線，由班子成員帶隊分5組，對全縣工業企業復工復產進行督導督查。二是認真指導復工企業的申報、備案、疫情防控等工作。三是督導企業做好防控工作流程、專職人員和應急措施，制定企業復工生產實施方案，企業復工前必須摸查全體職工情況，形成企業職工摸排情況表及健康情況彙總表。四是規範企業復工復產每日報告制度，要求各企業生產經營情況、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日下午4時向工信局報告，緊急情況隨時上報。

(三)積極跟蹤服務，

為落實樂府發[2020]1號文件，在全力做好疫情防控工作的同時，着力推動工業企業儘快復產達產、促進全縣經濟社會平穩增長。一是發揮信貸支撐作用，為__縣嘉源新材料有限公司融資擔保100萬元，利率從原5.2%降至3.5%，減少1.7%，免除融資擔保費0.9%，為企業融資減輕了負擔。二是積極支持企業轉產生產，積極協助__縣三連製衣有限公司申報14-14-03隔離衣的報備工作，已通過備案，即將轉產生產。三是鼓勵企業生產疫情防控物資，對轉產生產疫情防控物資的企業，只要具備生產資質和條件的企業，實行重點保障企業名單申報。已為江西掌護醫療、三連製衣、開車問問等6家企業申報重點保障企業。四是減免中小微企業房租。對承租我局創業園廠房、宿舍等房租，正在按文件要求制定減免措施，2月份房租免收，3、4月份房租減半徵收。五是解決創業園企業紅外線測温器6把，一次性口罩1000只，消毒液300斤等防控物資。

三、存在問題

(一)企業原材料緊缺，運輸、銷售、資金緊張等方面存在一定的困難，

(二)縣城至鄉村公共交通還未開能，致使很多員工還滯留在鄉鎮，無法進入企業復工。

(三)部分企業員工懼疫畏情的情緒，害怕上崗。

(四)部分企業防控物資緊缺，食堂伙食供應、防控難等問題。

2022企業復工復產情況彙報範文（精選6篇）6

按照省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業用工保障工作，加大就業獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業，根據省、市人社部門關於做好企業復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業工作，服務保障企業有序復工復產。

一、精準摸排企業用工需求

按時上報復工企業特別是重點企業缺工情況，區人社局領導班子並多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業，對缺工較多的重點企業選派人社服務專員。詳細瞭解企業用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業主動在公共招聘網等平台發佈招聘信息。截至目前，64户企業全部復工復產，復工就業人數6265人，復工率達100%。

二、多渠道發佈企業用工崗位信息

利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業用工需求詳細清單，發佈《致全區外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平台開設疫情防控企業用工和公共就業服務專區;二是利用微信公眾號發佈招聘信息;三是利用廣播電台“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村幹部入户走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發佈春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業發佈崗位信息2600個。全區企業在疫情期間企業已新招工1800餘人，新招臨時工300餘人。

三、強化復工復產保障

受疫情影響，多數企業都在忙於復工生產。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業開展企業新錄用員工崗前培訓348人;發放中煤遠大等4家中小製造業、戰略性新興產業企業穩定就業崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。

四、農民工返崗復工和組織定點運輸情況

1、利用網絡平台，細化信息渠道。通過建立區鎮村級微信羣，要求村(社區)每日統計本轄區外出人員情況並在羣內上報人員外出情況，區級負責彙總上報。充分發揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發佈疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業招聘信息和緊急缺工復工企業招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業用工和農民工就業工作。

2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業意向進行彙總，協調安排，與企業進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業。

3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區“零新增”，風險等級調整為低風險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點，陸續設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變為“勸工”。各村(居)指定專人，收集整理人員信息和企業用工崗位需求，及時和有關部門對接，並通過村內廣播、宣傳車、微信羣、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業用工信息。村(社區)“用工服務點”的設立，既有利於保障企業用工緊張的難題，也有利於解決羣眾務工顧慮，助推經濟發展。

4、組織召開村企對接，開通就業直通車。組織村級單位和全市重點復工企業召開“村企對接”推介會，搭建轄區勞動者就業“直通車”，幫助返鄉農民工就近就地就業，積極推動疫情防控期間穩就業、保民生、促穩定。

五、應對疫情就業工作面臨的困難

1、相關優惠政策兑現困難。已開復工企業渴望得到政府相關補貼，但由於政策條件設置較嚴，大部分復工企業無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優惠補貼。

2、復工企業上下產業鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉務工人員就業崗位需求，就業衝擊較大。

六、下一步工作安排

1、加大幫扶中小企業幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業職工隊伍，對重點企業進行穩崗援助，開展定點企業就業獎補措施，加強中小微企業幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業減負。

2、加強企業勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業要加強企業的勞動用工指導和服務，促進企業保持正常生產經營秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關係問題，切實維護勞動者合法權益。

3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業利用國家免費開放以及企業內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束後的線下實訓情況，按規定兑現培訓補貼。

4、加強企業用工監測，掌握企業問題需求。重點加強復工開工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入瞭解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業用工難題，落實有針對性解決措施。

5、強化就業招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業用工需求，充分利用各種線上服務平台，發動鎮辦，深入村(居)發佈企業用工需求信息，多渠道滿足企業復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業，為企業平穩健康發展提供有力的人力資源支持。