青年安全生產示範崗彙報材料

安全生產事關人民生命財產安全，事關國民經濟健康發展和社會穩定。加強安全生產監督管理工作，促進安全生產狀況的根本好轉，需要包括青年在內的廣大員工的共同努力。根據團委下發的“青年安全生產示範崗”創建活動通知要求，公司緊密結合廠區生產管理實際，以安全生產示範為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全演練等為內容，紮實推進創建活動的開展，現總結如下：

一、 公司修理廠青年安全生產示範崗概況

公司修理廠成立於？，是汽車維修行業誠信維修企業，市維修行業協會副會長單位，南京市三信三優單位，被評為江蘇省機動車維修質量信譽等級“AA”。

公司，現有崗位員工？人，？歲以下青工？人。修理廠青年員工是一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的團體。在青年安全生產示範崗創建中，他們認真學習公司創建青年安全生產示範崗活動管理辦法，本着“立足本職，敬業守信，無私奉獻”的工作理念，嚴格工作標準要求，以安全生產為基礎，牢固樹立“安全責任重於泰山”的思想，圓滿地完成了各項生產指標。 2017年修理廠緊緊圍繞公司2017年生產經營目標，在經理室的領導下，以及各科室同事的指導幫助下修理廠較好

的完成了公司下達的車輛維修等各項任務，且無一起安全責任事故。

二、科學組織安排，確保活動落到實處

為了組織好創建活動，公司高度重視，精心組織制定計劃，以“落實安全生產責任制為核心，強化教育、加強培訓、嚴格檢查，抓好基礎管理，全面加強監督考核”的工作方向，提出各項活動方案，明確分工，落實責任，保證每項創建任務責任到人，落實到位。

為了把安全隱患消滅在萌芽之中，公司帶頭執行標準化作業。努力提高自身技術素質，不斷學習崗位技術知識，以練基本技能和學習基本理論為主，結合生產實際進行訓練，通過崗位練兵活動，不斷提高廠區青年員工的技術水平。積極參加創新整改活動，充分發揮班組的聰明才智做好攻關，革新，解決生產過程中存在的疑難問題和安全薄弱環節，提高工作質量，為公司創造經濟效益。

強化教育，增強青工的安全意識。強化青工安全教育，築牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是創建“青年安全生產示範崗”的思想基礎。我們以教育活動為抓手，安全生產知識講座、“安全生產走進廠區”等活動陣地，不斷強化青工的安全教育，採取現場實踐安全操作的形式，開展案例教育。

公司按照上級有關部門指示和集團團委有關文件精神的要求，結合公司青年工作實際，深入開展創建“青年安全生產示範崗活動，努力培養和造就一支作風硬、技術好、安全意識強的青工隊伍。

三、突出重點，強化創建措施

青年安全生產示範崗重點在“創”，關鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎，還要採取強有力的措施，這樣才能確保創出名牌、幹出名堂。工作中，我們突出三個重點，不斷強化創建措施，收到了良好的效果。

青年員工安全技術素質是影響青工安全生產的重要因素，也是創建活動的重點內容和首要問題。首先，我們注重發揮老技術工人的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新工人結成“師徒對子”，開展了“導師帶徒”活動。其次，針對部分青工中存在的.“看慣了、習慣了”的不正規操作的問題，及時召開“現場技術示範會”，請技術好、操作規範的職工和技術人員現場講操作要領，現場示範操作過程，較好地糾正了青工在生產中的不良作風，提高了他們現場的正規操作能力。

四、開展安全生產活動，提高安全生產能力。

公司緊密圍繞生產實際，2017年深入開展了以春、秋季安全生產大檢查、個人控制差錯的措施、安全活動月、消防演習等安全學習教育活動。這一系列主題教育活動的開展，使每個崗員及時發現了自身的不足和生產現場存在的問題、設備缺陷，進行認真整改和不斷完善。增強了青年員工“關注安全、關愛生命”安全防範意識和責任心，為人身安全和設備安全提供了可靠的保證。

在近一年的青年安全生產示範崗創建活動當中，公司本着從

自身特點出發，完善基礎管理制度，強抓任務落實情況，做好信息反饋、總結工作。創建活動，使各項制度更加完善，操作更加規範，各項安全工作也都有了明顯的進步。我們堅信，在市團委、集團公司團委的關心、支持下，公司將以更高的熱情投入到安全生產中去，繼續爭創優秀青年安全示範崗，為全面完成2017年各項工作任務作出更大貢獻！

青年安全生產示範崗彙報材料 [篇2]

我上海城建第二市政軌道交通施工二分公司於上海建築市場屬老牌施工企業，現有正式員工94人，35歲以下青工57人，佔職工總數60.6%。多年來我們一直以“打造城建精品、為民造福千秋”的企業理念為核心，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，紮實的開展相關生產工作。

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