課題開題工作情況彙報參考

歲月不居，時節如流，眨眼間我園已走過一年的春秋。在這一年裏，在社會各界的扶持下，在各級領導的關心下，我園如一株幼苗茁壯成長，發展很快。借今天開題的機會，請允許我園全體師生，對一年來支持、指導、關心我園教育科研工作的各級領導、專家，表示最衷心的感謝！

我園於XX年9月正式成立，就整個幼兒園來説，是剛剛起步，好象幼苗一般正萌芽成長。我園計劃在3――5年內鍛造一支過硬的創造型師資隊伍，創造型的教師再培養一批創造型的兒童，教師是根、幼兒是果，科研是手段。一年多來，我園牢牢抓住師資隊伍這個“本”，把教育教學納入了科研軌道，以科研奠基，積極進娶客觀務實，對教育科研工作進行了大膽的實踐探索。立足於我園的實際情況，我們的課題定為“優化語言環境，開發幼兒語言潛能”，目前已被上級教育部門定為無錫市級十五立項課題。我園全體教師以高度的熱情投身到系列緊張有序的課題研究準備工作中，並卓有成效地進行了一些工作，下面就讓我將課題前期實施工作情況向大家作簡單的彙報。

一、以師為本，強化科研意識。

我園的師資隊伍，猶如一株幼苗，尤其需要汲取營養茁壯成長。如果説我園的教師是新生的嫩芽，那麼科研意識的浸透就象是雨露對幼苗的滋潤。新學伊始，我園就着力培養教師的科研意識。在思想上，首先幫助教師樹立三個意識：

1、人人蔘與、個個有責。

“木桶”理論告訴我們，個體每一分子對集體來講都缺一不可，個體的殘缺會導致整體的不合格。如果把幼兒園的.教育質量看作是一個整體，那麼每個老師的教科研水平則是一個個個體，每個教師的教科研水平都有有可能影響到整個幼兒園的教育教學質量，每一位教師都有責任為集體貢獻自己的力量。因此，新園建成之初，我園就把教學與科研整合成一體，納入教師的日常教育教學活動，要求人人都參與幼兒園課題研究，強調個個都有責任完成科研任務。

2、實際出發，因園制宜。

我園的基本情況是新教師居多，缺乏一定的教科研實踐經驗，如剛出土的嫩芽兒，是稚嫩的，需要園丁的精心培養。我園正視現實，從師資隊伍實際情況出發因園而宜開展科研工作。方法一是“讓一部分人先亮起來”，抓住一批骨幹教師予以重點扶植培養壓擔子，以點帶面，使其在整個幼兒園起到輻射帶動作用，對新教師則予以具體指導幫助。方法二是因人制宜，強化特長。每個教師都有自身的特長，我園根據注重小課題的選擇根據教師的自身能力和特長予以強化，做到揚長補短。方法三是教學科研整合為一，科研融解在日常的教育教學活動中，以研促教，幫助教師形成顯性的教學特色。

3、明確目標。

目標是一盞明燈，它指引人朝着一個方向鍥而不捨去奮鬥。不管是幼兒園還是教師個人，都必須有一個明確的奮鬥目標，這是我園的理念。為了讓教師少走歪路，尤其需要理清思路，確立目標。根據園方的三年規劃，每一位教師都結合自身實際情況，按照指標，正確定位，制定了自己的小課題方案，三年一個大目標，一學期一個小目標，分步實施。