承諾踐諾跟蹤問效活動情況彙報

按照縣創先爭優活動領導小組辦公室的統一部署，民政局黨支部把實行承諾踐諾跟蹤問效活動作為基層黨組織和黨員自覺投身創先爭優活動的大事來抓，注意通過承諾踐諾跟蹤問效活動充分激發基層黨組織和黨員的內在積極性，確保創先爭優活動取得實效。

民政局辦公室結合辦公室工作的職能，按照辦公室的工作要求，堅持服務大局，突出重點，敢於創新，有所作為，致力推動科學發展、服務基層羣眾、維護社會和諧。一是抓好宣傳動員，及時將創先爭優承諾踐諾跟蹤問效的要求向機關全體黨員傳達貫徹；二是廣泛徵求意見，通過與黨員個人談話、召開座談會等形式，廣泛徵求黨員羣眾對黨支部和黨員個人的意見，明確爭創目標和努力方向；三是查擺問題，黨員個人採取向組織彙報、與同事交流、與羣眾談心等方式，徵求領導、同事、羣眾、鄉鎮紀委對自身的建議和要求，查找自身存在的不足。

在創先爭優跟蹤問效活動中，民政局黨支部統一印製了《民政局黨支部承諾書》和《民政局黨員承諾踐諾承諾書》，同時機關黨支部書記深入到對口幫扶單位指導創先爭優活動跟蹤問效活動的開展情況，承諾內容包括工作目標、努力

方向和爭優事項等。機關黨支部和黨員個人結合自身實際填寫；二是根據“我參與、我承諾、我奉獻”的工作要求，把創先爭優內化為黨支部和每個黨員的自覺行動，按照定諾、踐諾、示諾、問諾、評諾五個階段分步推進。一是黨員必須根據自身能力和特長，立足崗位，在創造一流業績、提供一流服務、樹立一流形象等方面作出承諾。承諾踐諾承諾書統一在創先爭優學習宣傳欄中公佈，接受羣眾監督。二是堅持盡力而為、量力而行，做到承諾一條、兑現一條。三是綜合運用領導點評、羣眾評議、組織考核等方式，及時瞭解承諾事項的兑現情況和實際效果。四是注重工作實績和社會公認，以兑現承諾情況作為創先爭優活動評選表彰的重要依據。民政局黨支部按照創先爭優承諾踐諾承諾的`內容，通過積極反映社情民意、民主評議等工作，進一步實現了民主監督工作的常態化。

沙雅縣民政局

2011年9月7日

承諾踐諾跟蹤問效活動情況彙報 [篇2]

各位領導：

創先爭優活動開展以來，土左旗人勞局黨委站在服務中心、服務民生的高度，堅持“兩個結合”紮實推進“承諾踐諾”，確保了人勞社保工作順民心、應民意，各項工作再上新水平，現將8月以來創先爭優活動中承諾踐諾情況彙報如下：

一、承諾踐諾總體情況：

人勞局機關支部有40名黨員進行了承諾，承諾事項有 項，機關支部的承諾是 。截至目前，黨員已經履行承諾 項，完成率 %,機關黨支部履行承諾的完成率是 %。

二、踐諾的主要做法及採取的措施： 1、堅持承諾踐諾與人勞社保業務工作相結合。做到了“六有”，即有一個明確的共性主題——發揮職能作用、推動科學發展、促進社會和諧、服務參保對象、強化保障功能、提升管理服務水平；有切合實際的雙層次承諾事項——崗位承諾重在履行職責、發揮職能作用，實事承諾重在明確具體

服務事項；有“創新開展”的做法——突出“再承諾”環節，完善承諾內容，搞好完善承諾和踐行承諾的有效銜接；有多角度公開承諾的載體——承諾事項在公示欄、滾動顯示屏進行公示；有清晰完整的承諾責任——建檔立卡，註明履諾時間、違約責任；有腳踏實地的踐諾事實——工作崗位盡職盡責，實事承諾不折不扣。如公務員管理股承諾的及時上報符合參照公務員法管理條件的單位，截至10月底已有民政局低保中心等25家單位獲批；工資福利股認真兑現抓好工資基金日常管理工作的承諾，實現隨到隨辦，截至10月份，共審批轉正定級51人，審批辦理機關企、事業退休手續96人，審批2017年一次性獎金1950人，審批兩年進檔、正常增加薪級工資6890人，審批滾動升級245人，完成了機關事業單位離退休人員資格認證工作，有效杜絕冒領工資現象的發生；事業單位管理股完成了公開招聘事業單位工作人員承諾，8月份為污水處理處公開招聘工作人員12名，為全旗各中國小公開招聘教師56名，9月份完成了專業技術人員職稱信息普查登記工作，為專業技術人員辦理繼續教育證書審驗，五個工作日內辦理專業技術職務聘任管理。承諾踐諾工作的實施有力推動了全局各項業務工作再上新台階。

2、堅持承諾踐諾與落實惠民政策相結合。為了紮實開展創先爭優活動，腳踏實地踐諾，局黨委創新活動載體，充實活動內容，改進活動形式，把幫助勞動者實現就業，提高

職工社會保險待遇，維護廣大勞動者合法權益作為踐諾的出發點，積極採取措施，確保創先爭優活動取得實效。

（1）是不斷創新培訓思路，加大培訓力度，全面提升勞動者素質。發揮部門優勢，拓寬培訓渠道，轉變培訓觀念，明確培訓目標，努力實現"以培訓、促就業，以就業，促發展”，開展SYB培訓班，全面提升勞動者的綜合素質，增強其就業技能，截至10月底創業培訓、就業再就業培訓、農村勞動力技能培訓共完成1292人。

（2）是廣開就業渠道，切實幫助勞動者實現就業。以“春風行動”等一系列活動為契機，加大就業工作力度，積極組織開展各種形式的招聘會。強化服務意識，落實就業政策，積極搭建就業平台，免費為廣大勞動者提供就業服務，隨時為求職者辦理求職登記、用工備案、勞務輸出，為符合條件的人及時辦理失業登記證、小額貸款申請等事宜，並採取多種措施為未就業人員提供崗位。截止到10月底全旗城鎮新增就業崗位2622人，完成全年任務100.7%；下崗失業人員實現再就業1731人，完成全年任務100.5％；就業困難人員實現再就業425人，完成全年任務100.9％；農村勞動力轉移就業36142人；經過培訓，為97户符合條件的創業和再就業人員發放小額貸款485萬元；為符合條件的失業人

員發放失業保險金18.13萬元。城鎮登記失業率控制在3.9％之內。

（3）是提高醫療保險待遇，切實減輕患病職工醫療負擔，讓參保人員得到更多實惠。一是把基本醫療報銷的封頂線由2001年制定的25000元提高到了30000元，大額醫療保險封頂線由90000元提高到150000元；二是把2001年制定的起付線降低。其中三級醫院由原來的1000元降為700元，二級醫院由原來的500元降為300元，一級醫院由原來的300元降為100元。三是提高報銷比例。三級醫院退休人員由原來的80%提高到83%，在職人員由原來的70%提高到73%，二級醫院退休人員由原來的90%提高到93%，在職人員由原來的80%提高到83%。

社保中心每月20日-25日期間受理的醫療保險、工傷保險、生育保險報銷開票事宜，均在規定工作日內辦結，截至10月底共為5566名離退休人員發放養老金7430萬元；為2150名職工報銷基本醫療費1475.1萬元，為68人報銷大額醫療保險154萬元；為793人保銷城鎮居民醫療保險費178.34萬元；為4人發放工傷保險費45.08萬元，為8人發放生育保險費4.74萬元。退休待遇審核、退休職工待遇發放等工作均按時完成，實現了羣眾辦事零投訴，樹立了良好的行風形象。

（4）是加大勞動監察力度，切實維護勞動者合法權益。聯合相關部門在全旗範圍內集中開展為期兩個月的整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動，依法查處非法用工、嚴厲打擊拐騙農民工、使用童工、強迫勞動等違法犯罪行為，進一步規範了勞動用工管理，維護了廣大勞動者的合法權益。截至目前，主動監察用人單位182户，補籤勞動合同3750人，受理羣眾舉報案件15起，為393名勞動者追討工資69.35萬萬元。

（5）是積極營造氛圍，明確目標任務，認真落實各項承諾。旗人勞局緊緊把“改進作風，提高效能，創建學習型黨組織”主題實踐活動同創先爭優活動相結合，認真部署、提高認識、明確目標。依託創建文明股室、優質服務示範崗、評比“優秀共產黨員”等實踐載體，不斷強化行風建設，提升服務水平，優化文明形象，努力樹立為人民服務、讓羣眾滿意的行業新風，積極營造良好的工作氛圍。

三、承諾、踐諾中存在的主要問題

在承諾踐諾的深度和高度上還需不斷深入；一線離退休支部由於年老體衰的黨員多，機構人員還不完善，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，有待進一步改進和完善。