青年座談會發言稿暨個人工作彙報

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！很榮幸能夠站在這個地方和大家一起分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，為我們搭建這樣一個平台，讓我與大家一起來學習和交流。首先作一下自我介紹：我叫xx-x，來自xx-x，目前在人力資源部工作。2017年通過公開招錄考試成為一名正式員工。兩年來，我分別在櫃枱、風險管理部、人力資源部等多個崗位進行煅煉，在各級領導無微不至地關懷下，在同事們的熱心幫助下，使個人素質及履職能力都得到了一定的提升，在這裏我向各位領導和同事們彙報一下自己在學習工作中的體會和感受。

一、立足崗位，將學習貫穿始終。從大學畢業走進社會從事的第一份工作，就是在工行工作，可以説我十分熱愛這個行業，也十分珍惜這份工作。作為一名剛剛步入社會兩年多的青年人，學習是人生成長進步的前提，是生存之道，是人生永恆的主題。在工作中，要不斷強化政治理論學習和各項業務知識學習，才能使我們青年更快的瞭解工作，認識工作，融入工作。通過加強學習，增強青年員工做好本職工作、更好地服務全行的本領，自覺地把學與用、知與行結合起來，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種方法和一種境界，真正做到幹一行、愛一行、專一行、精一行。所以我們青年員工必須培養、保持自己持久旺盛的學習力，不斷從工作生活當中汲取營養，才能始終跟上工行發展的腳步，符合工作的節拍。

二、求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是人事部門的優良傳統，也是做好人事工作的客觀要求。大家雖處在不同的崗位，從事不同的具體工作，但有一點是共同的，都是為謀求工行的發展和進步而努力。人事工作無小事，工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念，做起事情來要有年青人的朝氣和鋭氣，只爭朝夕，立説立行，説幹就幹。當天的工作當天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。人事工作很瑣碎，可以説是涉及到各個角落，既涉及全局性的工作，也涉及很多具體的事情，大到制定政策、辦法，起草領導講話，小到一個電話、一個會議通知等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，精益求精，否則就不會做好。人事工作也是一項非常嚴謹細緻的工作，每個環節都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是嚴重的錯誤。因此，對於個人來説，特別是對於一名青年員工來説，要真心投入，用心去履行責任。只有全身心投入，工作才不會被動，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺餘力地把職責範圍內的事情做好。

三、積極向上，將熱情滿懷於心。做好工作，首先要有積極向上的工作熱情。只有熱愛工作，才能幹好工作。當我們熱愛工作時，就不再抱着畏難情緒，就會振奮精神，盡職盡責來做好每一件事情。從事人事工作，常常挑燈夜戰，加班加點，有時碰到緊急報送的材料或者數據又是通宵達旦，但是當看到一份材料經過字斟句酌、反覆錘鍊終於得以完成，一套數據經過嚴謹統計、周密分析在自己手中誕生時，那份成就感和滿足感是很難用言語表達的，勞累、疲憊、困難統統拋在腦後，在艱苦的工作過程中也找到了滿足、找到了快樂！這就是對

工作的熱愛，有了這份愛，就會抱着良好的心態來面對一切困難，把緊張的工作、繁重的任務當成一項事業來追求，變壓力為動力。

四、開拓進取，將創新牢記心間。做工作、幹事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，兢兢業業做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路。沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破，在人力資源部這個集體裏，我們時時刻刻都能感受到創新的激情和活力。沒有創新，就沒有分行機關部室公開選拔、競爭上崗的積極影響；沒有創新，就沒有績效考核的廣泛實施；沒有創新，就沒有“創先爭優”活動的累累碩果。所以，要想幹好人事工作，就必須做一個有激情、有活力的開拓者，做一個敢於嘗試、善於探索的踐行者，要有一股永不懈怠地鋭氣，始終保持奮發向上的精神狀態。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開闢新途徑。

對於青年員工來説，單位給了我們年輕人一塊肥沃的土壤，在這塊土壤上，我們需要學習的東西浩如煙海。所以，很感謝單位給我們提供了這樣一個學習鍛鍊的機會。單位將她的青春交付在我們手中，而我們也將自己的青春貢獻給她！此時，讓我們共同攜手，用我們誠摯的情感和堅定的信心為單位的明天努力奮鬥！謝謝大家。

青年座談會發言稿暨個人工作彙報 [篇2]

各位領導、同事：

大家下午好！

我叫X，浙江 人，畢業於 學校。

去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門，上班至今已經有7個月了。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂，當時心裏其實挺慌的，是周主任及時地給了我許多指導和幫助，他説：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會的`你可以多學多做，要一步步來，穩紮穩打，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這裏要特別感謝他！還有李總、王經理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環境中，我很開心。

帶着主任的這句話，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔助性事務，比較繁瑣，説實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰。然後我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作，但是也同樣重要，是行政事務的基石，不得馬虎。在工作中我學到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎麼和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經常辦公室現場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。

和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衞

生，每天如此，這懂得了什麼叫貴在堅持；平時和財務科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態度，工作細緻、不馬虎不急躁，而這正是我要學習的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今後的工作中我一定要慢慢克服；跟着主任做事已經這麼久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細緻、要有責任心，待人處事要熱忱，為人要穩重有度等等。其實和經營部接觸下來，我個人很佩服趙經理的談吐，我想想自己要能學到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑑。

公司還經常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團有那麼多活動或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業文化，加強了同事之間的交流，也感受到了領導對我們的關心和支持。

剛開始介紹的時候我提到了我的專業是跟建築毫無關係的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業知識有所欠缺，可以説我對建築完全是一個門外漢，我只能通過不斷學習才能對建築這一行有一些初步的認識。平時的時候學習建築相關的法律法規，看看公司的報紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進行初步評審練手，把意見反饋給周主任。還有平時有機會就會跟着領導或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內行看門道，外行看熱鬧，有一些安全防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。

但在不斷進步的同時，我還存在着一些不足。對於合同評審這一

塊的知識還是有欠缺，對於工地上的專業知識的學習還不夠。在以後的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進取的精神，更加努力學習合同和建築的相關知識，不斷提升自身素質，多總結和批評自我，不滿足於現狀，精益求精，儘快熟悉辦公室各項事務，爭取早日向主任看齊。

在這裏提出一些小小的建議：希望以後還有更多的機會能帶我們去工地看看，開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。

最後，我衷心的祝願各位領導身體健康，工作順利；各位同事事業有成，闔家幸福；祝願公司生意興隆通四海，財源茂盛達三江。

我的發言完畢，謝謝大家！

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