企業給員工送春節禮品方案

為了確保工作或事情有序地進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案要怎麼制定呢？以下是小編精心整理的企業給員工送春節禮品方案，僅供參考，歡迎大家閲讀。

　　企業給員工送春節禮品方案1

一年一度的傳統節日----春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

一、發放標準(以工齡界定)：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，"xx有限公司"，可與我司置換禮品，客户不能提供增值税專用發票，只能提供普票)

方案：一年以內人員(人數截止到2015年1月29日，總人數226人，不含2015年入職人員，217人)

一年及以上人員

總計金額：1.4888萬元=1.4552元方案2、一年以內人員

一年及以上人員

總計金額：1.4802萬元

二、現金紅包預算(主管、經理級及以上)

三、金額總計：

方案+現金：14,888元+9800元=2.4688萬元方案2+現金：14,802元+9800元=2.4602萬元

　　企業給員工送春節禮品方案2

一年一度的傳統節日—春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡

入職員工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的'發放1張150元面值超市購物卡。

優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便;

二、發放對象：食哈哈公司所有員工三、費用預算

50元× 人= 元100元× 人= 元150元× 人= 元

三、上述春節福利發放產生的費用由公司統一承擔。

四、春節福利發放人員名單。(見附件一、附件二)

　　企業給員工送春節禮品方案3

春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發員工敬業精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）

二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關係的最新家庭地址

三、贈送時間：2014年12月29日，預計1-3天（省外3天時間）內快遞至目

的地址；

四、費用預算：300元/份，按全員人數87人*300元/份=26100元；

五、贈送物品：

1、牀上五件套（2x2.3）、羽絲絨被；

2、餐具一套；

3、海鮮+乾果；

4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；

5、榨汁攪拌機、真空保温壺。

建議贈送實用性：牀上五件套（2x2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，並有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業關愛之情。以上，妥否，請領導裁決。