元旦春節工作方案

工作方案是有較強導向性的粗線條的工作籌劃。當一項工作被提出的時候，提前準備多種方案，可以更好的幫助領導做決策，你知道寫工作方案需要注意哪些問題嗎？下面是小編精心整理的元旦春節工作方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　元旦春節工作方案1

為紮實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節期間繼續開展向困難職工送温暖活動。現將有關事項通知如下：

一、摸底排查，建檔立卡，夯實送温暖工作基礎

調查掌握準確的困難職工情況是開展好向困難職工送温暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細緻掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫並核查《困難職工檔案》(見附件2)相關信息，做好建檔立卡工作，並根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態管理。

二、因困施策，精準幫扶，分類做好幫扶送温暖工作

各部門各單位工會要對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，並根據困難職工實際狀況，開展有針對性的.分類幫扶，做到區別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關工會工委將對工會組織關係隸屬於省直機關工會工委的困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關困難或破產企業單位的困難職工、遭遇自然災害和突發事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會員羣體。以上對象不包括離退休人員。

三、加強領導，嚴格審核，確保送温暖工作取得實效

元旦春節期間開展送温暖活動，是工會組織持續開展的重要品牌工作，是工會關心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領導，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節期間送温暖活動，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關，並將困難職工幫扶情況在本單位進行公示，接受羣眾監督，真正把送温暖工作落到實處。

各部門各單位工會負責對需要省直機關工會工委救助的`困難職工情況進行統一審核、報送，於20xx年12月21日前將《省直機關困難職工情況統計表》(見附件1，加蓋單位工會章)、《困難職工檔案》(均為一式一份)以及本單位開展送温暖活動實施方案報省直機關工會工委，同時附電子版。

　　元旦春節工作方案2

為認真做好20xx年元旦、春節期間的愛民活動，進一步教育廣大官兵牢記全心全意為人民服務的宗旨，密切警政警民關係，促進隊裏全面建設，特製本方案：

一、指導思想

要緊緊圍繞“體察民情民意，促進警民和諧”這一主題，以全面貫徹學習落實黨的十六屆六中全會，認真分析研究新形勢下消防隊裏愛民工作面臨的新情況、新問題，探索新思路、新舉措，不斷提高愛民工作的自覺性，切實打牢官兵愛民的思想基礎。

二、組織機構

為確保元旦春節期間愛民實踐活動工作的順利開展，大隊成立了活動領導組織機構：

組長：

成員：

三、活動計劃

1、認真組織對官兵進行愛民思想教育，打牢官兵愛民思想基礎。

2、科學安排節日期間的文化體育活動，組織官兵廣泛開展球類、棋類等比賽活動，活躍隊裏生活。

3、組織開展與共建單位進行一場籃球賽活動。

4、通過開放消防站、利用宣傳欄、板報、報刊、廣播、電視等形式開展消防宣傳教育活動，提高消防安全常識。

5、幫助孤寡老人和貧困家庭、學生等，積極為人民排憂解難、為駐地發展做貢獻。

6、及時調整、確定好20xx年雙擁共建單位，與共建單位召開一次總結分析會，總結共建經驗，分析存在問題，安排和部署好20xx年共建工作。

四、工作要求

1、切實加強對元旦、春節期間愛民實踐活動的組織領導，認真做好內部安全檢查工作，嚴格執行“五條禁令”，嚴防各種事故的發生，加強對駕駛員、外出勤務人員以及車輛裝備、營區的管理，禁止官兵出入各種娛樂場所，確保隊裏的高度安全和穩定。

2、加強執勤備戰和值班制度，確保人員在崗在位，時刻準備應付隨時可能發生的突發性意外事故。全體官兵要充分認識到國慶安全保衞戰的重要性和緊迫性，發揚連續作戰的作風，確保國慶期間消防安全。

3、要進一步加強信息反饋。節日期間，大隊要嚴格落實信息上報制度，加強每日信息情況反饋，重大情況、重要事項要立即報告。