學校春節福利發放方案

為了確保事情或工作得以順利進行，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編整理的學校春節福利發放方案，僅供參考，歡迎大家閲讀。

　　學校春節福利發放方案1

20XX年春節即將來臨，為體現學校對職工的關懷，使職工感受到節日的歡樂氣氛，特申請給學校全體職職工發放春節福利禮品。均可獲得春節節日福利一份，根據學校財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　一、發放對象：

學校全體職工；

　　二、發放時間：

20XX年1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點：

學校辦公室

　　四、組織發放人員：

　　五、發放方式：

由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20XX年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品採購：

所有物品需在發放當日上午10：00準時送到學校）；

　　七、注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位職工，如發現物品有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　學校春節福利發放方案2

　　一、指導思想

深入落實關於送温暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和着力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局.通過送温暖活動，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好XX而奮鬥。

　　二、送温暖資金籌措

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325户，按照省總要求，結合我縣實際，每户給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。

　　三、送温暖對象和標準

按照貴州省總工會的通知要求，結合我縣實際，20xx年我縣送温暖主要對象是：

1、生活困難的勞動模範;

2、低保户和低保邊緣户的困難職工;

3、本人或家庭成員患大病的困難職工;

4、家庭遭到意外災害致困的職工;

5、因子女上學家庭負擔過重的.困難職工等。對確定的送温暖對象，每户救助標準不低於300元。

　　四、送温暖資金髮放及要求

1、送温暖資金髮放：20XX年12月底以前召開送温暖資金髮放會議。

2、送温暖資金髮放要求：送温暖資金髮放要堅持公開、公平、公正的原則，規範程序，嚴格手續，加強監督。送温暖資金髮放必須填籤《困難補助資金髮放憑證》，確保送温暖資金用於困難職工。同時，嚴格按照送温暖資金髮放標準、範圍進行，不得違規操作。

　　五、走訪慰問活動安排

1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結合“雙走訪，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送温暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的温暖。

　　六、加大輿論宣傳力度

各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送温暖工作，讓困難職工羣眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。

　　七、設立特困職工熱線求助電話

縣總工會將於“兩節”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節”期間臨時發生重病的`職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實的基礎上給予救助。

　　學校春節福利發放方案3

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現學校人文關懷，提高學校職工福利待遇，特制定以下福利方案，請學校領導審核：

　　一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職職工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職職工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職職工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

優點：福利禮品最實惠，職工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有職工的個性化年貨需求，學校的採購工作和發放工作都簡單快捷，職工領取後攜帶方便；

　　二、發放對象：

潤泉學校所有職工

　　三、費用預算：

100元×xx人=xxxx元

150元×xx人=xxxx元

200元×xx人=xxxx元

上述春節福利發放產生的費用由學校統一承擔。