2022年春節員工一封信
在日常生活或是工作學習中,大家對書信都再熟悉不過了吧,書信是一種用文字來表情達意的應用文體。你知道書信怎樣寫才規範嗎?以下是小編為大家收集的2022年春節員工一封信,僅供參考,歡迎大家閲讀。
春節員工一封信1親愛的富匯利創業夥伴們:
首先感謝大家在公司困難時候的不離不棄,甚至還有同事在積極尋找客户,為公司下一步謀發展,想出路。
公司的走入現狀,給大家帶來困難,我承擔最大的責任,其他的環節是次要的矛盾,這樣經營遲早會發生的事情。但是從另一個意義上講,我也很慶幸,正是因為這次困境的逼迫,才讓我真正悟懂了金融行業的本質,並痛下決心執行交易是金的發展方向。
也許這條路很漫長,更艱難,但是大師告訴我們唯有善於學習和懂得交易的人,才能夠在這個行業真正成功!江恩老師用了10年先去學習再交易,我也會用我失敗的經驗和我的全部精力走訪名師,博覽羣書致力於研究和學習交易。這個週期,可能會是數月,可能會是數年,但我會一直堅持下去!因為我們必須堅信它是步入這個行業成功的唯一途徑!
目前我的交易狀態很好,附件有我12月至今的交易記錄。盈利只是時間問題,但是交易的佣金將大幅度下滑。這時候,最困難的我知道是你們這些忠於富匯利事業的同事們。黎明前的黑暗總是煎熬的,但為了成功,暫時的困難是值得的!
在這個時期我會盡我所能讓大家度過。給大家兩個特殊時期政策:第一,我們的佣金政策改為每手提成100元(老客户佣金不變,收益將去彌補原來交易的虧損)。如果客户自己交易改為150元/手。第二,對富匯利現有的團隊,客户入金資金不在限量,但必須進入管理拖拉機式帳户。另外,我將不再出面和客户談判。
這次美國之行,我會辦兩件事情:一、完善交易體系,形成交易模式,爭取突破交易第二境界;二、考察美國百利,拜訪高管,給大家拿到今後開展業務所需要的最好工具。
辦公室變了,但我們的團隊和精神還在!我們知道,用藍色的蠟筆,一樣可以繪製出心中最美麗的樹葉!
最後,春節將之,給大家提前拜個早年!
祝大家春節快樂,闔家幸福!
春節員工一封信2親愛的同仁:
您好!一元復始迎新歲,萬象更新展宏圖。伴隨着收穫的喜悦,滿懷着奮進的豪情,我們告別了碩果累累的20××年,跨入了充滿希望和挑戰的20xx年。在這辭舊迎新之際,請允許我代表吉林君旺公司,向您以及您的家人致以節日的問候和新春的祝福!衷心祝願你們蛇年行大運,萬事皆順心。並藉此機會,向一年來為君旺公司默默工作,無私奉獻的各位同仁表示最誠摯的問候和衷心的感謝!
20××年是君旺公司發展歷史中具有里程碑意義的一年,在全體同仁的共同努力下,我們圓滿完成了各項工程任務,並以良好的工程質量和優秀的項目管理贏得了較好的社會榮譽。20xx年是繼往開來的一年,是機遇和挑戰並存的一年,更是君旺公司實現跨越發展的一年。我們將貫徹落實公司2019年工作基本思路,堅持穩中求勝的思想,以品牌戰略為中心,探索多元化業務經營模式,堅守主導業務,擴展合作範圍,加強合作力度,延伸經營範圍。我們將繼續提升團隊實力,強化團隊戰鬥力,在新的歷史起點上,努力實現新的跨越,為實現20xx年吉林君旺公司營業總產值突破億元大關奮勇前行!
過去的一年,感謝你選擇了君旺,把你的青春和激情奉獻給了君旺這火辣辣的戰場,感謝你在自己的崗位上默默耕耘,是你的勤勞和智慧推動着君旺不斷向前。在過去的一年裏,你受過苦受過累,但是你從沒有抱怨,你受過委屈接受過挑戰,但是你從沒有放棄。你的一言一行都在踐行“君子之行”的英雄本色,你的一舉一動都在彰顯君旺人較高的道德情操和職業素養,君旺感謝有你,因為你,君旺的故事才變得如此精彩!今天,我們已經邁入了充滿激情和挑戰的2019年,新的任務和壓力又擺在了我們面前,公司迎來了前所未有的大好發展機遇,項目拓展,品牌提升都在逐漸擴大。作為君旺人,在下一步的工作中,你需要不斷豐富自己的知識儲備,不斷提高自己的業務技能,不斷完善自己的管理水平,不斷髮揮自己的優秀潛質,在君旺這個舞台上,盡顯你的個人風採和能力素養,只有這樣,我們才能有信心有能力奪取2019年的勝利!相信自己,相信君旺,君旺願和你手拉手共同享受成長的快樂!恭祝您:新春快樂,萬事如意,事事順心,闔家幸福!
春節員工一封信3全體員工:
站在這歷史年輪的變更線上,回首激盪的20XX,展望希望的20XX,感動與欣慰,壓力與挑戰,深感前途似錦任重道遠。
我感動我們的市場人員的頑強奮戰,金融危機僧多粥少、羣狼爭奪、形勢險惡、集中招標、生死存亡、你死我活、我們的市場人員面對困難,迎難而上,好不萎縮,歷經千辛萬苦,千方百計搶市場,多少次為市場策略的謀劃而殫精竭慮,為一個合同報價而通宵細慎。頑強的奮戰,換來市場的捷報頻傳,一個個重大工程的不斷中標,一次次集中招標的不斷突破。
我感動我們管理人員的快速轉變,面對新形勢、新目標、新要求,他們承受痛苦,否定自己,努力學習,快速提高,形成了“比、學、趕、幫、超”的新局面。多少人為承擔繁重的任務而心力憔悴,難以想象,我們的財務人員一年要接待中介結構的人員就達幾百人;多少人為緊跟形勢的壓力而徹夜難眠。
我感動我們的各級幹部的身先士卒,他們雖然處於領導位置,但是從來沒有把位置當座位,而是深入一線,靠前指揮,衝鋒在市場的最前線,埋頭在科研的最前沿,活躍在生產的第一線,奔波在工程調試的現場間。正是他們的以身作則,才形成了整個集團公司的積極向上、激情奔放的良好工作局面。
但是,雖然我們自己和自己比有了很大的進步和發展,我們更要十分清醒的認識到我們和國際國內優秀企業的差距和不足。所以我想和大家説明的是我們還沒有到挺起腰板、拍拍塵土、休息一會兒的時候,我們還沒有走出青紗帳,我們還是土八路,更沒有到開慶功會的時候。為了我們每個人的生活更美好,為了公司未來能長久發展,我們還需要“五加二”“白加黑”,我們還需要俯下身子,埋土苦幹很多年,繼續我們新的長征。
我們的幹部大多來自於技術崗位,技術思想根深蒂固,我們的很多員工習慣於粗放式的管理;我們處於內陸,也限制了我們的眼界。對此我們秉承的思想是緊緊依靠我們的廣大員工進行自我改造、自我革命、自我提高。
可以説xj40年的發展史就是一部奮鬥史,從老一代xj人的住幹店,人拉肩扛裝設備,到生產出中國第一代有完全自主知識產權的繼電器到。可以説這種精神已經溶在了我們的血液中,變成了我們xj的基因。第三次創業我們要趕超世界一流的公司,也沒有別的辦法,唯有繼續發揚我們的傳家寶——拼搏奮鬥的'精神,趁別人喝咖啡打盹的時候我們拼命的工作,三十六計,以勤為上策。
“搶機遇、掘市場、精管理、孟發展”。“孟發展”就是俯下身子埋着頭,一心一意謀發展,心無旁驁氣沉丹田,握緊拳頭使勁幹。當然我們強調的發展不僅是規模的發展也是內在素質、內在質量的發展。
“生於憂患,死於安樂”我想和大家共勉的是要時刻的清醒地認識到我們自己,特別是要時刻警覺我們的不足和差距,更要理解到我們將長期的處於拼命追趕、拼命超越的發展階段,我們這一代人的責任和使命就是拼搏奮鬥,這是歷史選擇的必然,清閒和享受可能只有等我們老的時候。天佑我們,時不我待,任重道遠,砥礪前行!
春節員工一封信4尊敬的員工家屬:
春臨神州,福至康寧!犬年新春之際,謹讓我代表公司給您拜年!恭祝您全家新春愉快,身體健康,平安幸福,事事順心!
20xx年,是公司極其緊張的一年,也是公司走向成熟的一年。由於公司的產品受到良好的市場響應,我們的訂單急劇增加,致使我們的生產體系受到極大的壓力,員工的休息時間受到較大的影響。對此,我們感到深深的不安。但是,我們的員工沒有氣餒,沒有抱怨,而是面對困難,自動自覺,發揚公司人超越自我,互助合作的精神,順利完成了艱鉅緊張的生產任務。
過去的一年,我們還重新調整了企業的經營戰略,經營方針由追求生產規模擴張轉向自主特色開發與生產規模擴張並舉;由主攻國際市場到國內、國際市場同步拓展,擴大市場範圍;增加產品類型和種類,滿足各類不同客户的需求;進行了公司內部的組織調整,降低成本,提高效率,增強公司競爭力。在公司全體員工的積極努力和社會各界人士的關懷下,經過一年的調整,公司的轉型已經取得了重大的成果,20xx年11、12月和20xx年元月,公司的業績有了很大的突破,併為20xx年度和公司今後長期的穩定發展奠定了堅實的基礎。
以上成績的取得,得力於公司董事會的正確決策和強烈的發展意願,得力於公司各級幹部及員工的齊心協力,共同奮鬥,更離不開您的鼎力支持和您的親人盡心竭力的奉獻。在此,特向您致以真誠的謝意!同時希望您繼續不斷地支持與關注公司光學的發展。員工是公司成就輝煌的基石,是企業發展的動力,我們將公司的每位員工均視為自己的家人。
即使在生產出貨最緊張的情況下,公司還是想方設法保證員工福利活動的正常開展,我們順利舉辦了運動會、尾牙抽獎晚會,成立了員工自主管理的福利委員會,組建專職負責員工安全健康的安全生產管理委員會,我們還為員工建立了免費的醫務室,召開以員工代表為中心的座談會、茶話會,瞭解員工的想法和困難,公司盡最大力量予以解決,組織員工進行技能培訓,舉行各種多姿多彩的節日活動等。我們的全體員工也非常瞭解企業生產的困難,任勞任怨,克服困難,努力工作,體現了高度的責任感和自覺性。這正是我們公司公司能夠戰勝一切困難,走向未來的真正力量所在。
在新的一年裏,公司仍將面臨許多新的機遇與挑戰,我們將繼續秉持“創新、務實、責任、共享”的經營管理理念,不斷追求創新與突破,強化公司的各項經營理念,提升公司的核心競爭力,將公司納入穩健發展的軌道。同時,公司將創立公司學院,為員工的發展提供一個開放的學習殿堂。因此,在新的一年裏,希望您進一步支持您的親人與企業同呼吸,共命運,羣策羣力,和諧共事,在本崗位上做出應有的貢獻。我們相信,有了您與每一位公司人的支持與努力,公司光學一定會取得比以往更加輝煌的業績!
最後,我代表公司再次衷心地向您致以節日的問候和新春的祝福!
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