春節活動福利方案
為了確保活動能成功舉辦,通常會被要求事先制定活動方案,活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。優秀的活動方案都具備一些什麼特點呢?下面是小編收集整理的春節活動福利方案,歡迎閲讀與收藏。
春節活動福利方案1一年一度的傳統節日----春節將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現公司人為關懷。特制訂如下方案:
一、發放標準(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份 主管級人員:工齡禮品+現金紅包200元/人 經理級人員:工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員:工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客户不能提供增值税專用發票,只能提供普票)
方案1、一年以內人員(人數截止到xxxx年1月29日,總人數226人,不含xxxx年入職人員,217人)
總計金額:1.4802萬元
三、現金紅包預算(主管、經理級及以上)
四、金額總計:
方案1+現金:14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現金:14,802元+9800元=2.4602萬元
人力資源部 xxxx年2月3日
注:以上禮品均在網絡上進行過相似產品調研,客户提供價格相對優惠15-20元。
春節活動福利方案2一、春節前福利:
1、1月福利:
對20xx年12月31日(含)前入司員工,發放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎:
發放時間:2月13日發放70%,5月份發30%。
3、春節禮物:
截止於20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準:每人200元。
4、工會會員:
屬工會會員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利:
組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規定的最後一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包:
截止於20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最後一天,仍在崗且未提出辭職的`員工。每人200元。
7、節前抽獎福利:
獎票發放人員:最後一天仍在崗的,在職員工。抽獎時間:smt段:13日;後段:14日。
二、春節後福利:
8、開工利是:
截止於20xx年12月31日前入司員工。春節後按時到崗的員工,每人200元。
9、旅遊:
20xx年上半年,公司將組織員工兩日遊。
春節活動福利方案320XX年春節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20XX年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節節日福利一份,根據公司財務預算,福利禮品發放具體方案如下:
預計人數:55人
帶魚:1盒,¥2200.00
花生油:1桶,¥5885.00
酒:1箱,¥5500.00
水果:1箱,¥3300.00
大米:1袋,¥1650.00
雞蛋:1箱,¥2250.00
一、發放對象:公司全體員工(截止20XX年1月1日前進廠員工);
二、發放時間:20XX年1月23日(下午16:00);
三、發放地點:公司辦公室
四、組織發放人員:
五、發放方式:由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚,並請在20XX年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
六、物品採購:所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司);
七、注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之後,請儘快發放給各位員工,如發現物品有發黴或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,並請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現有人重複領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
春節活動福利方案4一年一度的傳統節日——春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領導審核選用:
一、福利禮品內容及發放方式:(三種)
1.福利禮品:北京華聯或沃爾瑪超市400元購物卡(2張200元面值);
發放方式:用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起發放給員工。
優點:福利禮品最實惠,員工可根據個人實際需要臵辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的採購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取後攜帶方便;
缺點:禮品體積小,看起來不夠大氣。
2.福利禮品:黔五福四季平安年貨禮盒(市價200元,批發價168元左右,內含小米鮓、貴族香腸、貴州辣子雞、豬肉絲各一包)+ 200元超市購物卡;
發放方式:用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起,連同黔五福大禮盒發放給員工。 優點:福利禮品既大氣又實惠,員工即能拿到公司精心挑選統一發放的精緻年貨大禮包,又可根據個人實際需要在一定額度內自行臵辦年貨,能滿足大多數員工的年貨需求,同時,公司採購工作和發放工作也不算太繁瑣,員工領取後也較容易攜帶。
缺點:黔五福畢竟有品牌價值,其大禮包的美觀程度大於實惠程度,對員工來説該禮品的實惠性不夠。
3.福利禮品:金龍魚一級菜籽油5L裝一桶(價值70元左右)+ 徐福記酥心糖禮盒一個(淨重900克,價值50元左右)+ 黔五福六六大順年貨禮盒一個(市價288元,批發價268元左右,內含小米鮓400克、老臘肉400克、貴州風肉400克、貴族香腸400克、豬肉乾100克、幹筍紅燒肉380克);
發放方式:將節日慰問信裝在黔五福大禮盒裏,匯同其他禮品一起發放給員工。
優點:年貨品種較齊全,禮品看上去大氣有分量,實用性較強,節約了員工自己採購的時間。
缺點:採購工作相對繁瑣些,員工領取後攜帶不是很方便,無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工,禮品重複,實用性下降。
二、發放對象:
三、費用預算
400元× 人= 元
四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。
五、春節福利發放人員名單。(見附件一、附見二)
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