工會發放春節慰問品方案

為了確保事情或工作有序有力開展，時常需要預先開展方案准備工作，方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開，最終達到預期的效果和意義。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家收集的工會發放春節慰問品方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工會發放春節慰問品方案1

為營造温馨、關懷、和諧的內部環境和校園文化，給教職工以“家”的感覺，增強教職員工歸屬感和幸福感，並切實體現學校“以人為本”的精神，讓每位教職員工切實感受到蘆村中心國小大家庭的温暖，增強教職工向心力和凝聚力，特制定教職生日福利方案。

　　一、適用範圍

學校全體教職員工，包括合同制人員。

　　二、福利項目

1、生日蛋糕券：在多次的調研和產品詢價基礎上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個。

2、長壽麪一碗

　　三、發放規定

1、學校教職員工入職後可享受當年生日福利，界定日期以批准轉正之日起為準。

2、教職員工生日以填報工會會員信息表身份時間為準。

3、學校工會人員在教職員工生日的當天當面發放生日蛋糕，也可由教職工在規定有效日期內自行到指定的品牌店領取蛋糕，如教職工訂購蛋糕價格超出學校指定價格，超出部分費用員工自理。

4、在教職工生日當天，食堂為其準備一碗卧倆雞蛋的長壽麪。

　　工會發放春節慰問品方案2

根據廣東省總工會{《轉發全總<關於加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》的通知}（粵工總〔20xx〕4號）及有關文件精神，為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動醫院文化建設，形成良好的醫院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的温暖，結合本院實際，特制定本方案。

　　一、慰問品發放標準

醫院在為每位工會會員本人過生日時，送上一份價值約XX元的生日慰問品（蛋糕券一張），並致以生日祝福，由工會按月在定點西餅屋訂製。

　　二、發放對象

醫院全體在職在崗工會會員。

　　三、時間安排

自20xx年5月1日起每年循環贈送生日蛋糕券。

　　四、發放辦法

蛋糕券的發放由工會辦公室指定專人負責。每季度末月的23日，工會辦公室與人事科核對在崗人員情況後，工會辦公室按照會員姓名、生日日期、券號、領取人等信息建立發放台帳，並在蛋糕券背面寫上會員姓名；每月底由各科室指定專人到工會辦公室領取次月過生日會員的蛋糕券，負責分發送到科室會員的'手中。

　　五、經費預算與開支

全院約XXX名工會會員，購買慰問品（蛋糕券）費用全年合計約XXX元，由工會賬户支出，每個季度由工會辦公室負責做好定製生日蛋糕券計劃及經費申請、審批及發放；財務科負責做好款項預付及年終結算事宜。

　　六、相關要求

蛋糕券應妥善保管，一次性使用，如丟失不再補發。

　　工會發放春節慰問品方案3

　　一、指導思想

深入貫徹中央領導關於送温暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和着力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局.通過送温暖活動，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好**而奮鬥。

　　二、送温暖資金籌措

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325户，按照省總要求，結合我縣實際，每户給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。

　　三、送温暖對象和標準

按照貴州省總工會的通知要求，結合我縣實際，20xx年我縣送温暖主要對象是：

1、生活困難的勞動模範;

2、低保户和低保邊緣户的困難職工;

3、本人或家庭成員患大病的困難職工;

4、家庭遭到意外災害致困的職工;

5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送温暖對象，每户救助標準不低於300元。

　　四、送温暖資金髮放及要求

1、送温暖資金髮放：20XX年12月底以前召開送温暖資金髮放會議。

2、送温暖資金髮放要求：送温暖資金髮放要堅持公開、公平、公正的原則，規範程序，嚴格手續，加強監督。送温暖資金髮放必須填籤《困難補助資金髮放憑證》，確保送温暖資金用於困難職工。同時，嚴格按照送温暖資金髮放標準、範圍進行，不得違規操作。

　　五、走訪慰問活動安排

1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結合“雙走訪，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送温暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的温暖。

　　六、加大輿論宣傳力度

各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送温暖工作，讓困難職工羣眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。

　　七、設立特困職工熱線求助電話

縣總工會將於“兩節”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節”期間臨時發生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實的基礎上給予救助。