春節慰問困難職工簡報（通用7篇）

在充滿活力，日益開放的今天，簡報使用的情況越來越多，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是隻有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。那什麼樣的簡報才具有啟發意義呢？下面是小編整理的春節慰問困難職工簡報，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

春節慰問困難職工簡報 篇1

1月24日8時30分，8輛滿載大米的大卡車從新城區出發，分別駛向全市各地，拉開了市總工會春節走訪慰問困難職工活動的序幕，為幫助困難職工解決基本生活問題，市總工會在春節到來之際採取積極措施，多方爭取幫扶資金，對全市1.5萬户在檔困難職工進行走訪慰問。此次市總工會共購置了65噸大米，運送到6個縣（市）區和楊家杖子經濟開發區及前所、大台山兩個果樹農場，發放給困難職工，為他們送去黨和政府的關懷，送去工會組織的温暖。

當日9時，陳德良來到居住在連山大街的困難職工孟凡永家，為他送來米、面、油等生活物資和慰問金。71歲的孟凡永是市菱鎂製品廠退休工人，患有小兒麻痺症，老伴有癲癇病，兒子還未成家，生活十分困難。陳德良與孟凡永親切交談，仔細詢問了他家的有關情況，表示有困難可以找工會，工會組織一定盡全力幫他解決實際困難。隨後，陳德良來到租住在龍港區東街道集貿小區的下崗職工劉振江家。劉振江的妻子患糖尿病，為了給她治療，家裏賣了房子。陳德良鼓勵劉振江堅強面對生活，工會組織一定做他的堅強後盾。陳德良還指示有關部門進一步做好睏難職工的幫扶工作，保證他們度過一個温馨的新春佳節。

春節慰問困難職工簡報 篇2

為確保我村困難羣眾過上一個温暖、祥和的新春佳節，進一步體現黨和政府對弱勢羣休的關心愛護，增強黨組織凝聚力，促進社會和諧穩定，在市直有關單位的大力支持下，白龍洞小康工作組於20xx年1月8日至12日期間廣泛開展了走訪慰問生活羣眾活動，協調幫助他們解決實際困難和問題。現將此次慰問活動情況彙報如下：

一、走訪慰問的主要對象

經白龍洞村小康工作組入户調查摸底，結合村民的意見、在認真核實的基礎上，結合實際情況確定，慰問的主要對象是生活困難的老黨員、特困羣眾，重點是土地被水泥廠、石膏粉廠徵收的困難羣眾和貧困老黨員。白龍洞5組貧困老黨員李興進同志，20xx年生病治療上4萬多元，幫助他申請大病救助3000元。慰問的孤兒户有：5組孤兒牛光美2人，9組孤兒葉劍1人；五保户有4組李壽先，6組毛小八，10組高家國。

二、發放慰問品的基本情況

1、及時發放鄉民政事務辦兑現給我村困難羣眾大米600公斤，分別給6户特困黨員貧困羣眾發放慰問金，標準是每户200元，發放棉被2牀，毛毯2牀，軍用大衣3件，把黨的關懷和温暖及時送到困難羣眾的手中。

2、及時發放鄉分給我村3名孤兒春節期間的慰問品，有大米、食用油、糖果等食品。

3、在春節即將來臨之際，白龍洞村小康工作組利用上級財政部門撥付的50000元資金為全村修通組公路，重點解決海子壩邊遠少數民族村寨的交通問題。分別鋪墊細石砂800多立方，為餘家溝2組、魯都嘎10組砌築公路堡砍擋牆60立方米。確保春節期間11個生產小組交通通暢。

三、注重思想引導

在發放慰問品的同時，我們鼓勵老黨員繼續發揮餘熱，激勵優秀黨員再創佳績。同時，深入到的困難農民羣眾家中，詳細瞭解困難農民羣眾的生產生活情況，及時解決羣眾在生產生活中遇到的各種問題，引導他們樹立信心，克服困難，建設美好家園。

春節慰問困難職工簡報 篇3

20xx年春節即將來臨，為幫助困難羣眾度過難關、安度佳節，為了使困難羣眾過上一個快樂祥和的新年，部機關黨員志願者到XX有限公司進行慰問，提前向他們送上了節日的祝福。

1月21日上午，黨員志願者們在XX的帶領下到XX有限公司慰問六名困難職工，給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨後，與他們親切交談，噓寒問暖，與困難職工拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和諧的温暖氣息，使困難户在這個嚴冬的季節感受到來自黨組織的融融暖意。對XX領導在百忙中依然記掛着黨員羣眾的生活冷暖，六名困難職工表示衷心的感激。紛紛表示以後會繼續好好工作，為社會多做貢獻，更加積極面對生活。

隆冬透寒意，慰問暖人心。通過走訪慰問活動，黨員領導幹部和羣眾拉近了彼此的距離，營造了濃濃的過節氛圍。領導的噓寒問暖、親切問候和深情祝福，使困難羣眾倍感黨的温暖和組織的關懷。

春節慰問困難職工簡報 篇4

結合我司實際做好詳細的調查摸底，確定了扶貧幫困對象，並落實了幫困措施，目前此項工作已全部結束，現將困難職工幫扶活動開展情況總結如下：

一、高度重視，做好睏難人員檔案的建立。

公司黨政領導高度重視，工會組織詳細做好調查摸底工作，今年7月份在全公司範圍內，在以往的職困難員工檔案基礎上，着重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難户進行調查摸底，特別針對人均生活水平低於當地城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭等，共對全公司9户困難家庭情況進行詳細調查摸實，在7月20日前建立了詳實的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內容齊全。

二、幫扶工作落實到位，效果顯著。

為了把這項工作做好做實，我們堅持“以人為本”，側重於“輸血、扶志”、對困難户因需而幫、因時而幫、因急而幫。在慰問中，有的困難户熱淚盈眶，對前去慰問的領導説：感謝****，感謝組織，還記得起我們這些生活困難職工家庭。通過送温暖、走訪慰問活動，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難户又一次感受到了組織對他們的關愛，感到企業並沒有忘記他們。同時，通過送温暖活動，企業的幹羣關係更加密切了，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為企業今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

春節慰問困難職工簡報 篇5

xx區所屬各基層工會：

根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、温暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都温暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送温暖及元旦春節慰問活動通知如下：

一、困難職工幫扶對象：

xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

(一)家庭人均收入低於我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經政府救助後仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由於子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。

(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的'按照實際人口計算。

二、需提供的相關材料：

(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫並核對銀行卡號及開户行名稱)；

(二)家庭成員身份證複印件；

(三)家庭成員户口本複印件；

(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，並造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實後書面寫明情況，並加蓋企業公章；

(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存摺；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在託管中心出具的收入證明；對於求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

三、申辦程序及時間：

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，並提交相關材料，經企業工會審核研究同意，由企業工會在單位進行公示，公示後將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請於12月30日17：30前報xx區總工會職工之家(地址:開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

四、幫扶慰問工作要求：

(一)摸清底數,精準幫扶

各級工會幹部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細緻的瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏並在企業內部公示確定慰問對象。

(二)加強人文關懷,豐富送温暖內容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,採取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的温暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度

各級工會要針對農民工羣體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

請各基層工會接到本通知後，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真瞭解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示後確定呈報xx區總工會幫扶名單,xx區總工會將根據各單位上報情況彙總平衡後最終確定幫扶對象名單。

春節慰問困難職工簡報 篇6

在新春佳節即將來臨之際，為確保困難職工家庭過上一個温暖愉悦的春節，上級精神文明辦做出了困難職工幫扶指示，根據指示通知，我公司對公司員工鄭勇進行幫扶，公司領導非常重視此次幫扶活動，立即安排公司精神文明辦公室，按照通知精神，落實幫扶措施。

鄭勇是公司的一名老員工，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，愛崗敬業。鄭勇的妻子患有心房纖顫、雙側腦梗塞等疾病，癱瘓在牀，生活不能自理，每月需花費大量醫藥費。此外孩子上學需要學費，年邁的老人需要贍養。這所有的重擔全落在鄭勇一個人的肩上，他毅然承擔起了家庭全部的責任，白天工作，晚上照顧妻子和家人。公司給他帶去節日的問候和新春的祝福，並送上慰問金和慰問品，以實際行動把公司的關愛送到職工手中，讓鄭勇切實感受到了公司的關懷和温暖。

送上慰問金，送上新年的祝福，同時勉勵他要有戰勝困難的信心和勇氣，一席親切的話語，讓鄭勇倍感温暖。“感謝公司為我送來慰問金和慰問品!感謝組織的關心幫助，我將努力工作，回報公司對我們全家的恩情!”鄭勇激動地説。

通過送幫扶活動，公司的家庭困難人員又一次感受到了組織對他的關愛，感到企業並沒有忘記他。同時，通過此次活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為企業今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

春節慰問困難職工簡報 篇7

為了認真貫徹落實公司工會《關於做好"中秋、國慶"雙節職工生活保障工作的緊急通知》的文件精神，為困難職工排憂解難，努力營造安定祥和良好氛圍，選煤廠工會開展了以"送温暖獻愛心"為主題的慰問困難職工活動。在2012年9月28日至9月29日期間，走訪慰問困難家庭2户。此次慰問活動為困難職工送去了關懷和温暖，受到了職工和家屬的好評。現將慰問工作總結如下：

一、領導高度重視，成立了領導小組

為確保這次"送温暖獻愛心"慰問活動能收到實效，我廠工會根據公司工會的通知精神，結合選煤廠實際，對慰問活動進行了精心籌劃與統一安排。一是及時召開了慰問專題工作會議。明確規定了慰問活動的原則、範圍、標準和方式，並提出了具體工作要求；二是成立了以工會主席為組長的領導小組。領導小組下設辦公室在廠工會辦公室，由吳愛霞同志擔任活動辦公室主任，具體負責"我們的節日·中秋節"活動的開展。並結合實際制定了"送温暖獻愛心"為主題活動方案，保證了慰問困難職工活動的有序開展。

二、開展活動情況

2018年9月28日我廠工會主席率慰問小組深入困難職工家庭走訪慰問，送去中秋、國慶節日的祝福和問候，慰問小組為兩户困難職工家庭送去了慰問金各500元，致以節日的美好祝願，並詳細詢問了職工家庭生活情況，特別關心因病致貧家庭病員的身體狀況和治療情況，鼓勵他們堅定信心、笑面生活，表示廠工會一直將困難職工記掛於心，將一如既往竭力為困難職工排憂解難，幫助職工度過難關。受助職工家庭感謝工會一直以來給予的關懷和幫助，表示定會將領導的鼓勵和囑託化為工作的動力，為選煤廠的發展貢獻更大的力量。

三、活動效果

通過開展以"送温暖獻愛心"為主題的慰問困難職工活動。充分發揮了工會組織的作用，讓他們感受到了大家庭的温暖。為他們營造了快樂、温暖的節日氛圍，讓他們感受到選煤廠對他們的關心，達到了本次活動的目的。

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