嘉興職業技術學院公開招聘教職人員及高層次人才

嘉興職業技術學院是經浙江省人民政府批准並報國家教育部備案正式建立的一所全日制普通高職院校。下面，小編為大家提供嘉興職業技術學院公開招聘教職人員及高層次人才，全文如下：

　　一、嘉興職業技術學院簡介

嘉興職業技術學院位於東海之濱上海南翼杭州灣北岸的中國共產黨誕生地—嘉興市區南湖之畔，具有良好的區位優勢和優越的就業創業環境。學院是“教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀學校”、“浙江省級示範性高職院校”。

學院現有佔地830餘畝，校舍總面積23萬平方米，圖書館館藏圖書總量246萬餘冊，在編教職工450餘人，全日制在校生9200餘名。目前設有農業與環境分院、建築分院、機電與汽車分院等9個教學單位。有商品花卉、動物防疫與檢疫、機電一體化技術、報關與國際貨運等專業36個，初步形成了與區域產業結構相適應的專業構架。

目前，在省市黨委政府和教育主管部門的正確領導和大力支持下，學院正為建成一所符合現代職教理念，具有萬人規模、良好辦學條件、辦學特色明顯、管理規範健全、校園和諧文明，得到社會認可的地方性、多科性一流高職院校而努力奮鬥。因學院發展建設需要，現特面向海內外誠聘高層次專業技術人才。

　　二、招聘計劃

報名人員可將相關材料發送電子郵件至

電子郵箱：、

(投遞簡歷郵件主題：中國博士人才網+姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱)

　　三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

具有全日制普通高校博士研究生學歷學位的人員或具有正高級專業技術職務的人員。少數緊缺專業放寬到副高及以上專業技術職務人員。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

2、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。

3、 博士研究生、副高職稱人員年齡要求在40週歲及以下(即1977年1月1日以後出生)，具有正高級專業技術資格人員年齡放寬至45週歲及以下(即1972年1月1日以後出生)，急需專業和特別優秀的高層次人才年齡可適當放寬到50週歲。身體健康。

4、2017年應屆博士畢業生須於10月31日前取得博士研究生學歷和學位。

5、留學人員博士畢業生須於10月31日前取得博士研究生學歷學位，並在聘用前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

報名方式為網上報名和現場報名兩種 ：

網上報名時間：從公告之日起至招滿為止，報名人員可將相關材料發送電子郵件至

電子郵箱：、

(投遞簡歷郵件主題：中國博士人才網+姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱)，材料原件可在面試環節審核。

現場報名：可持相關材料直接來嘉興職業技術學院人事處報名(行政樓407室)。

報名材料：

1、報名登記表(附件2);

2、學歷和學位證書的原件及複印件;

3、專業技術資格證書的原件及複印件;

4、本人身份證原件及複印件;

5、反映個人學術水平的專業論文原件及複印件;

6、2017年應屆畢業生需就讀學校出具證明。

7、留學博士畢業生需提供就讀學校出具的證明材料。

報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。

(二)面試

面試由嘉興職業技術學院組織實施。報考人員通過資格審查後，將由我院適時安排面試。通過電子郵件報名參加面試的人員請攜帶好相關材料的原件以供審核。

面試滿分100分，合格分60分。按面試成績由高分到低分確定體檢人員名單。面試的時間地點另行通知。

(三)體檢

體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》並按有關規定執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

(四)考核

考核由嘉興職業技術學院組成考察組，進行綜合考核。考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的複核和德、能、勤、績、廉等的考核，考核不合格不予聘用。

(五)公示

根據考試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，並在嘉興職業技術學院門户網站()上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，經嘉興職業技術學院調查核實，決定聘用或不予聘用。

(六)聘用

確定聘用人選後，擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。2017年應屆畢業生按畢業生報到程序辦理。留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書後，方可辦理報到和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，並按規定約定試用期。試用期滿後，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項

本次公開招聘工作由嘉興職業技術學院按有關規定組織實施，嘉興市人力資源和社會保障局監督指導。通過本次公開招聘聘用的教師，符合優秀人才條件，遵守本校規章制度，並達到相關考核要求，可享受本校引進高層次人才的相關待遇(詳見附件1，沿用《2016年引進在編人才優惠政策及待遇》)。

本公告未盡事宜，由嘉興職業技術學院按照有關規定執行。與本次公開招聘相關的各項後續事宜將刊登於嘉興職業技術學院門户網站()，屆時報名人員可到網上查詢。

聯繫電話：0573-89978065 (張老師);

郵箱：、

監督電話：0573-89978186，82228948

為進一步規劃和加強“十三五”師資隊伍建設，特別是專業領軍人才、高學歷高職稱的學科及專業帶頭人和高技能高素質的“雙師”教師隊伍的建設，引進更多適合於高等職業教育的優秀人才，併為他們創造良好的工作條件和生活環境，根據國家有關政策和地方政府的優惠措施，結合我院實際，經研究，現將學院2016年度引進高層次優秀人才待遇通知如下：

　　一、引進的優秀人才專業類別及待遇

(一)專業領軍人才。條件是獲省部級及以上高層次人才稱號者(包括外省相應稱號，年齡一般不超過50週歲)或專業領軍人才：教育部長江學者、省有突出貢獻中青年專家、省“千人計劃”入選者、省“新世紀151人才工程”第一層次入選者、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、國家級教學名師、國家級專業教學團隊帶頭人、教育部“高校青年教師獎”獲得者等具有國內影響力的高級人才。待遇面議。

(二)專業帶頭人。條件是能夠提升學院相關專業的建設水平的正高級職稱人員(教授或研究員)。根據提供的業績，享受住房補助60—80萬元，具體面議。安家費10萬元，科研啟動費：理工類：40萬元，人文社科類20萬元。

(三)教學科研骨幹。具有副教授及以上專業技術職務，並獲得省級及以上科研、教學、人才項目獲得者。根據提供的業績，享受住房補貼20—40萬元，具體面議。安家費10萬元，科研啟動費：理工類20萬元，人文社科類10萬元。

(四)全日制博士研究生。享受住房補助30萬元(優秀博士40萬元)，安家費10萬元;科研啟動費：理工科類20萬元，人文社科類10萬元。

以上引進人員享受的住房補貼和安家費均為税後金額(均為人民幣),包含了《嘉興市事業單位引進緊缺人才實行專才特聘制度實施辦法(試行)》中相關購房補貼的規定。

“優秀博士”指在一級期刊上有高質量的論文發表或獲得省部級項目立項等業績比較突出者。

　　二、特殊津貼

根據市有關部門和我院院內津貼分配辦法的規定，引進的優秀人才，在聘期(或管理期)內按照市相關政策享受待遇。(就高享受，不重複計算)

　　三、其他規定

(一)2年內提供週轉性住房，免房租。

(二)引進人才有多項類別的，引進待遇就高執行;夫妻雙方都是博士、教授者，除按高的一方享受優惠政策外，另一方可享受相應的科研啟動費等(不再享受住房補助、安家費等優惠政策)。

(三)引進類別中專業領軍人才和專業帶頭人等兩類人才的配偶，具有碩士及以上學歷或有事業單位編制的,學院視情況解決。

(四)引進人才若正在承擔國家或省、部級課題者，經費轉入我院後，按學院相關政策操作。

(五)如確屬急需引進的優秀人才，但學歷、年齡等不符合上述條件的，或特別優秀或有重大成果的人才，經學校黨委會研究同意，可另行協商。

(六)引進人才須在我校服務10年，與學校簽訂協議書;服務期未滿10年且因個人原因離開學校的，應按照所簽訂協議的有關規定予以退還已享受的相關待遇(指已享受的住房補貼及安家費)。

(七)對違反國家法律法規、未履行工作職責、考核不合格者，學校將視具體情況，按國家、學校及聘用合同的有關規定作出相應處理，直至解聘。

(八)對提供不實材料而引進的人員，一經發現，學校有權隨時解除聘用合同，並收回學校提供的全部待遇。

(九)科研啟動費根據《嘉興職業技術學院科研啟動經費項目管理辦法》，由科研處具體管理。

　　四、本規定由學院人事處負責解釋，自2016年4月起執行。

2017年繼續沿用。

根據事業發展的需要，經市人力資源和社會保障局同意，現將嘉興職業技術學院公開招聘教職人員(事業編制)有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

嘉興職業技術學院是經浙江省人民政府批准並報國家教育部備案正式建立的一所全日制普通高職院校，公益二類事業單位。學院位於東海之濱上海南翼杭州灣北岸的中國共產黨誕生地—嘉興市區南湖之畔，具有良好的區位優勢和優越的就業創業環境。學院是“教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀學校”、“浙江省級示範性高職院校”。