國小學期校本研修計劃（精選8篇）

光陰迅速，一眨眼就過去了，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，一起對今後的學習做個計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的國小學期校本研修計劃（精選8篇），歡迎大家分享。

國小學期校本研修計劃1

一、指導思想

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。我校本學年的校本研修就是通過對教師有針對性的培訓，使全體教師師德修養、理論水平、教學管理、教學能力等方面在原有的基礎上有所提高，建設一支精幹、高效、有事業心、能適應學校更好發展的教師隊伍，從而全面提高教育教學質量。

二、學期目標

1、通過校本研修，進一步提高教師的師德修養，使每位教師都能成為成為學生愛戴、家長信賴的好教師。

2、以“學程導航”備課範式研討沙龍為平台，不斷更新教師的教育教學理念，進一步提高備課質量，提高教師的備課專業技能，以達到讓好備課帶動好課堂，好課堂帶動高的教學質量。

3、將教育教學實際與課題研究緊密結合，深入進行我校的兩個省市級課題研究，激發教師參與教育科研的積極性，提高教師的教育科研能力。

4.通過校本研修，解決教師在教育教學實踐中遇到的問題、困惑，尋求解決問題的有效途徑和方法，從而更有效地進行教育教學工作

三、研修內容

1、由各教研組長負責，組織好每週一次集體備課研修，特別是“學程導航”備課範式的研討，並做好有關記錄。

2、以教研組為單位，進行國內外現代先進教育理論的學習、新課程標準的研讀和教學常規的學習。

3、每位老師必須上好一堂高質量的教學研究課，教導處組織好課後研討工作。

4、40週歲以下的青年教師撰寫的論文案例或隨筆至少有一篇發表在報刊雜誌或在市局組織的評比活動中獲獎。教科室在學年末組織一次論文交流。

5、舉行3——5次的青年教師理論沙龍活動，探討教育教學中遇到的實際問題，交流“學程導航”課堂實施過程中的思考和困惑，尋求解決問題的策略和途徑。

6、加強教師的教育教學基本功訓練。為考核青年教師的教學基本功，學校將舉行三字一話、説課、課堂教學、教學設計、作業設計等一系列評比活動，促使教師練就紮實的教學基本功。

7、以課題研究為抓手，將課題研究與課程改革緊密結合，深入進行課題“農村國小生學習方法優化的研究”“新教育實驗與學校特色辦學的研究”的研究，在研究中激發教師參與科研的積極性，切實提高教師的科研能力和水平。

8、邀請市局專家或手拉手學校的名師來校講座3次，教師們從中吸取精髓應用於教育教學實踐。

9、閲讀2——3本教育理論專著，經常閲讀教育報刊雜誌，做好讀書筆記，寫好讀後反思或心得體會，以此不斷提高自身的理論水平和實踐能力。

四、校本研修形式

1、專家講座； 2、“學程導航”備課範式沙龍；3、教研組討論交流；4、教學案例研討；5、個人自主學習；6、系列評比活動；7、讀書活動等。

五、主要措施

1、繼續加強教師職業道德教育，建設一支德能兼備的教師隊伍。

組織教師學習教育法律、法規，杜絕一切有損教師形象的言行，把師德建設放到教師素質的首位，把教師職業道德建設作為教師綜合評價的重要內容，建立教師師德教育的長效機制，不斷提升師德建設水平。

2、不斷更新教師的教育理念，以適應教育教學改革。

組織教師學習國內外先進教育教學理論、研讀新課程標準、學習教育教學常規，不斷提高教師的教育教學理論水平；引導教師密切關注國內外教育發展的前沿動態及成果，結合自身實際，注重追求現代教育理念與自己的教育行為的有機整合。

3、發揮骨幹教師示範作用，不斷壯大骨幹教師隊伍。

學校將採取課題研究、青藍結對、 “請進來、走出去”等多種方式，對優秀教師進行重點培養，對於教壇新秀、學科帶頭人、骨幹教師，學校實行定任務、壓擔子、結對子，充分發揮他們的示範輻射作用，加速優秀教師羣體的形成，以此促進教師隊伍整體素質的提高。

4、組織各種競賽，激發教師教學興趣。

為充分調動教師研修的積極性，我校將組織各種競賽，營造校本研修的氛圍。①校內舉行各種豐富多彩的競賽活動。繼續開展優秀教育教學論文評比，優秀作業設計評比，會課比賽，各項基本功比賽等等。②積極參加市局組織的各種競賽。在學校競賽的基礎上，選拔優秀骨幹教師參加區級以上比賽，在各種競賽中，進行校本研修，促使一批教師儘快成長。

5、深入開展課題研究活動，提高教師的科研能力。

以課題研究為抓手，將課題研究與課程改革緊密結合，深入進行課題南通市級課題“農村國小生學習方法優化的研究”、省級課題“新教育實驗與學校特色辦學的研究”的研究，在研究中激發教師參與科研的積極性，切實提高教師的科研能力和水平。

6、繼續開展“讀書活動”，豐富教師內涵。

學校通過推薦、指定訂閲專著、書刊等形式，將讀書活動納入校本研修活動，進一步擴大教師的閲讀視野，豐富教師的閲讀內容，提高教師的人文和科學素養。學校開展讀書交流會、讀書徵文、評選優秀論文等形式開展工作，讓全體教師積極參與讀書活動，營造書香濃郁的校園文化。

7、進一步抓好學歷提升培訓。

嚴格督促老師學歷達標和提升工作，以高學歷獎勵制支持教師，本着學以致用的原則，參加高學歷進修。三年內，40週歲以下教師專科學歷達100%，本科學歷達60%。

六、工作策略

1、加強組織領導，成立校本研修領導小組和工作小組。成立由校長黃忠民任組長，其他行政人員為成員的領導小組和由副校長黃玉娟任組長、教研組長為組員的工作小組。由教科室、教導處分別牽頭、落實校本研修內容。

2、合理安排，遵循研修原則

（1）全員性。全鎮研修對象均有權利和義務參加活動，不得無故缺席。

（2）層次性。根據不同職級，不同年齡的教師的能力水平、學歷等諸方面的差異，分類研修，分類促進，分類提高。

（3）針對性。從教育、教學和教師發展的實際出發，根據教師發展中的薄弱環節，開發研修資源，按需研修。

（4）科學性。培訓結合教師教學中碰到的實際問題，真正促進教師教育教學水平的提高。

3、建立培訓考核制制度，獎懲分明。各部門對教師參加培訓的出勤、學習筆記、學習檢測成績進行登記、考核，並與期終綜合評價掛鈎。對無故缺席的培訓者將予以處罰，而對校本研修的優秀者將給予一定的獎勵。

國小學期校本研修計劃2

指導思想：

進一步加強和推進校本研修制度建設，圍繞“關注與促進每一個孩子的需要與發展”的辦園理念，以教科研整合為出發點，探索教科研整合性調節機制的運行，將園本教研與園本培訓有機結合，營造良好的研修氛圍，切實提升教師的教學能力和研究能力，加速推進教師的專業化發展。

總目標：

通過教科研整合的園本研修機制的運行，促進整體教師專業化水平與能力的發展，使幼兒園的各項研究在科研的態度、手段、方法指導下，在教研的組織形式及其羣體合作的團隊優勢支持下加以落實。

具體目標：

消除以往教研缺乏計劃性、科學性，科研缺乏實踐性、操作性的弊端，使不同層次的教師獲得對於以日常研究和專題研究促自身專業成長的認同感；

發掘教研組的研究功能，借鑑科研組的研究方法，以教研組為研究的基本單位，以科研的基本方法為研究的主要手段，來組織幼兒園的各項研究；

使更廣泛的教師羣體加入研究隊伍，通過實實在在的教學研究，獲得對於教學規律的把握和感悟。

促使新進青年教師儘快地熟悉並融入南陽羣體，掌握基本的理念與行動方式。

主要措施：

1、以幼兒園“教科研整合性調節機制的運行”，保障園本研修的.開展。

2、發掘幼兒園優秀園長、特級教師和學科帶頭人等優秀骨幹教師的優質資源，使優質資源為園所用，提升園本研修的質量。

3、構建教師之間、幼兒園之間的交流渠道，促進幼兒園園本研修活動的開展。

4、結合幼兒園實際，創新園本研修活動形式，探索和構建具有現代教育研訓特點的運行機制和運作模式。

具體工作：

積極開展新課程實施、新教材使用的實踐研究，推進課程的開發建設。

園教科研室深入教研組，協助教研組制定專題研究計劃，以小教研（教研組內的教研）和大教研為載體，推進各組的研究有序地進行。

1、主題：教研圍繞的專題：創新教育的主題和方法。

各教研組專題如下

小班教研組：“關注小班幼兒的基本經驗，實施個別化教育”

中班教研組：“根據不同的價值取向實施一個教材多種方案的實踐研究”

大班教研組：設計集體活動時如何進行價值判斷

2、時間：每雙週六上午開展以教研組為單位的教研活動，由教研組長領銜，組織教師圍繞教研組的專題研究開展學習、研討。

每單週五下午開展以各自幼兒園為單位的教研活動，由各個教研組圍繞所研究的專題開展教學實踐、研討。並定期組織教師觀摩教學實踐，教師在聽取教研組專題研究進展、執教者教學反思的基礎上開展研討交流。

3、途徑：拓展研訓途徑，不定期地開展由園教科研室指導、由幼兒園骨幹教師自發的非正式研修活動，以滿足不同層次教師的需要。

將課題結題的過程視作為進一步推進辦園理念，進一步探索二期課改，形成辦園特色的全面總結過程；

4、成果展示：

撰寫論文，總結案例，各子課題及每位教師按需提供內容；

及時向全園發佈、推廣研究成果，推動日常教育實踐的深入展開更有價值。

結合專題、課題進行實踐研究，在教研的形式、內容上尋求突破。

開展“從下到上為主，從上到下為輔”教科研整合運行方式的研究，形成相關案例。

將“教研的組織方式”與“科研的行動方法”相結合，開展幼兒園中心工作與教研組研究、教研組研究與課題承擔人個體研究之間的有效互動，使各項研究與教學實踐的緊密結合，發揮協調機制的優勢轉換功能，推進研究成果向教學實踐的轉化和教學實踐過程生成課題研究指向，形成相關案例。

國小學期校本研修計劃3

校本研修是一個學校的的活力和進展前景所在。通過校本研修，可以隨時解決在新課程改革過程中消失的訓練教學問題，不斷提升老師的理論水平和訓練實踐力量，促進學校的訓練教學質量的提高。本學期，我校將依據上級部門的校本研修工作方案，努力推動本校的校本研修，呈現我校的教研特色。

一、指導思想

依據縣訓練教研部門和鎮中心校的工作部署，結合我校的實際狀況，本學期將連續以新課程改革為指導，着眼於訓練教學實踐中消失的問題，通過校本研修，提高校本培訓的實效性，聚焦課堂，改進教學行為，提高老師的專業素養和教學質量，努力打造出具有我校特色的校本研修模式。

二、校本研修目標：

1、推動新課程改革，全面提高訓練教學質量，建設有自身特色的學校。

2、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。

3、結合訓練教學實踐中的詳細問題，通過實踐、研討等活動方式，提高研修的質量，促進教學進展。

4、建立一支師德高尚，素養良好、能適應現代化訓練要求的反思型、科研型、學習型的老師隊伍。

三、校本研修原則

1、全員參加的原則

要求每位在崗老師都上級訓練主管部門和學校規定的研修活動，老師還應依據自身的訓練教學實踐，不斷反思、改進。

2、教研研討和訓練教學實踐相結合的原則

從當前學校訓練教學中的熱點、難點問題及個人在訓練教學中所面對的困惑動身，以實踐——研討——實踐的方式進行訓練教學探究，全面推動新課程改革在我校的實施。

四、校本研修制度及措施

（一）研修人員

本學期連續在學校領導和教育處的指導下，以教研組為基礎，以老師個人的訓練教學實踐作為教研的主要形式，通過教研活動，進一步完善校本研修。各組人員安排如下：

（二）研修制度

1、制定校本學習制度，學校支配每週三第七節進行課改理論的學習，除此之外，每位老師課下還要採納自學的方式，總之每週要保證3至4小時的學習，要留有學習筆記，對此學校要進行檢查落實。

2、校領導既是各學科教研的提倡者，又是參加者指導者。校長每週聽課至少3節，主管領導每週聽課4節，教育主任每週聽課至少6節，老師每週聽課3節，聽課記錄要具體，並提出改進性意見。

3、每個教研組在本學期進行不少於4次的教研活動，留有聽課記錄和教研活動記錄，以備存檔。

（三）校本研修內容及措施

本學期，校本研修內容是連續加強師德建設，進行新課程實踐，利用新技術，開展教研活動，提高教學質量，推動教學進展。

1、學習法律法規，增加師德修養，做優秀老師。

學習內容：組織全體老師學習《老師法》、《撫寧縣訓練管理》。

學習方式：採納集體與自學相結合的方式，時間定於單週週五第八節。每位老師要留有學習筆記，寫出學習心得。學習之後由學校規定時間進行溝通和爭論。

2、學習新課程，加強理論修養。

組織老師在雙週週五第八節學習《課程與教學論》和《新課程與教學評價》，更新訓練教學理念，做好訓練評價。每位老師都要仔細學習基礎訓練課程改革的有關內容，廣泛閲讀，與時俱進。在學習訓練理論的同時，寫好讀書筆記，訓練教學案例，教學隨筆與反思，期末統一收錄存檔。

3、學習新技術，改進教學手段。

我校要求老師常進備課室，鼓舞老師充分利用多媒體和遠程訓練資源備課、授課，開展以多媒體教學為主的教研活動。本學期仍舊要求年齡低於50歲的老師，每週至少利用多媒體上1節課，到學期末每人交八個優秀教學設計並配有相應課件，從而提高老師的訓練教學水平，培育青年老師的教研力量。

4、優化課堂教學，提高教學質量。

課堂教學是進行訓練教學實踐的場所。在課堂教學教學過程中，我們進行理論實踐，檢驗訓練理念，完善訓練教學方法。課堂，為我們老師將理論與實踐結合起來供應了平台。

本學期，在教研活動中，要求各個教研組確立活動主題，按方案行事，教研活動的開展要切實有效，不要流於形式。教研組的備課、聽課、議課等活動的組織，要立足於向課堂要效率，在有限的時間裏，充分調動學生的學習愛好，最大限度的展現訓練的魅力。

在這一活動中，要充分發揮市級、縣級骨幹老師的力量，營造良好的教研氛圍，出成果見實效，形成文字資料，期末存檔。

附：活動支配

9月份

①、召開教研組長會，確定各組教研主題（第1周）；

②、制定校本研修方案（第1周）；

③、慶祝老師節手抄報競賽（第2周）；

④、開展聽課、評課活動（第3周）；

⑤、慶十一板報競賽（第4周）；

10月份

①、組織學生觀看抗震救災頒獎晚會，開展以抗震救災為主題的徵文競賽和演講競賽，擇優報中心校（第6周）；

②、以抗震救災為主題開展手抄報競賽（第7周）；

③、各教研組交教研活動記錄（第8周）；

④、老師完成《撫寧縣訓練管理手冊》學習心得一篇；（第9周）；

11月份

①、老師完成教學反思一篇；（第10周）；

②、召開期會考試總結會；（第12周）；

③、數學組課例教學；（第13周）；

④、老師完成隨筆一篇；（第14周）；

12月份

①、收集老師學習筆記和校本培訓進展報告手冊（第15周）；

②、檢查老師教案，學生作業（第17周）；

③、完成本學期各項總結工作，老師完成《我講我的教學故事》一篇，存入學校公用文件夾，學校統一打印，出一期校刊（第17周）；

④、老師完成《老師法》學習心得；

1月份

①、班主任完成學生素養報告冊（第18周）；

②、各教研組交教研活動記錄；

③、收集優秀課件和教案；

④、收集學習筆記。

國小學期校本研修計劃4

從有效教學到高效課堂,全面推進素質教育、學校的可持續發展，關鍵在於我們教師專業化水平的提高。學校在加強師德建設的同時，也依據學校發展的需要，進一步推進校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，改進教學方式，提高教學效率，提升我們教師專業化水平，構建符合學校實際的校本研修機制，促進學校內涵發展。因此，我制定符合自身專業和特點的未來3年校本研修的的計劃。

一、自身素質分析

1.教學過程中不善於引導、總結，反思。總是對學生作總體關注，卻常常會忽視一些個體差異。使得學生學習情況參差不齊。

2.在教學過程有急於求成的情況，對學生的耐心不夠，對學生學習習慣等細節方面一系列的培養明顯做的不夠細微。

3.工作的精益求精度不夠，個人專業素養和國小生心理教育方面的認知有待於進一步提高。

二、年度目標

1.20XX學年度：吃透校本研修的基本理念和方法,設計適合自已的校本研修規劃。

2.20XX學年度：在校本研修的帶動下，寫一篇高質量的教學小結。

3.20XX學年度：根據研修的過程及學習與實踐中的反思，

撰寫1-2篇高質量的教學論文，爭取發表1篇。

三、個人專業發展目標

1.以新課程理念為指導，轉變自身教學觀念，進一步研究教學方法，促進自身教學水平的提高。

2.採取多種多樣的教學研究方式，對自己的教學行為進行分析與反思，從而提高教學水平。改變只關注學生學業成績的單一總結性考試評價方式，着眼於充分全面瞭解學生，幫助學生認識自我，建立自信，關注個別差異，瞭解學生髮展中的需求。

3.學習與實踐相結合，進行充分的反思，不單單只是運用其他教師的教育教學方法，更重要的是集合自身以及本班學生特點,進行適當的整合運用。

4.現代化技術水平上一個台階，進一步學習課件製作，使學生提高學習興趣，從而提高學生課堂參與率及學生自主學習力。

四、實現目標採取的具體措施

為了能使我的校本研修有頭緒，我打算將所有的研修活動整合為一個整體，具體方式有：

1.利用課餘時間學習專業知識技能的同時，增加與其他教師的交流的機會，幫助自己的業務能力的提升。

2、積極參加教育部門組織的繼續教育學習和其他各類教育教學活動，認真記、多鞏固，多總結，多反思，多交流，多討論，多向優秀教師請教。

3、部分學生的心理狀況已經成為學習的阻力，因此在課餘時間，我打算認真學習針對學生心理狀況的書籍。

4、多參加校內外的教研活動，以提升自身的語文教學能力等的綜合能力培養。

5、定期參加學校組織的業務學習和其他活動，認真做筆記，提出問題並交流，養成每天學習的習慣，多看看網上的教學視頻，教育隨筆和優秀教師的經驗交流。

總之，在未來的教學中，一方面，我會努力致力於新課程的研究，在課堂中堅持新中有舊，舊中有新，新舊知互相交替以助於學生自然習得新知。並且創設合理的教學情境，幫助學生熟練運用相關的知識。另一方面，平時多參加教研活動、業務學習和專業技能學習，特別是心理健康的學習。學習新課程理念，研討教學方法，觀摩課堂教學，反思教學行為。努力做到三個到，備課時要想到、教學中要做到、課後要反思到。以切實提高自身的理論水平和實踐能力。

國小學期校本研修計劃5

一、指導思想

以冠山聯校、南坳中心校本研修有關要求為宗旨，以聚焦管理、聚焦課改，聚焦教師專業化發展為抓手，認真落實新課堂教學要求為校本研修的主線，進一步提升教師的專業化素養，提高學校教育教學質量。

二、研修主題：

讓學生成為學習的主人---優化課堂教學結構（三段五步式課堂教學）

三、研修培訓對象

所有任課教師均為校本研修的培訓對象。通過上課、觀課、議課、研課進一步改進教學行為，提高自身的課堂教學水平和教學實效。

四、研修目標

深化課堂教學研究，結合學校現狀和聯校、中心安排，學科積極開展新課堂教學方法、策略、模式研究。

五、研修步驟

重點：深入開展新課堂教學研究，提高課堂教學有效性。

1、課堂教學

把課堂教學環節分為“課開始、課進行與課尾聲”這三個階段。在三個階段中明確五步操作程序，即為：

1、課開始，趣即生——第一步，激興趣，創設情景，讓學生感受學習之樂。

2、課進行，趣更濃——第二步，鋪台階，引導探知，讓學生感受攀登之樂。。

3、第三步，抓訓練，舉一反三，讓學生感受成功之樂。

4、第四步，重小結，找出規律，讓學生感受學習之樂。

5、課尾聲，趣猶存——第五步，求拓展，內外結合，讓學生感受再學之樂。

2、個人研修計劃

每位教師根據學科制定個人學科計劃、輔差計劃，寫好教學反思。積極開展理性思考和行為反思。寫好教學反思，總結個人研修目標任務的達成度，及研修活動的得失。

3、研修隊伍建設。

教研組長是學校教研活動的組織者，教學業務的引領者。俗話説，火車跑得快，全靠車頭帶。一個好的教研組必定有一個好的教研組長。教研組活動質量要提高，關鍵是教研組長的組織能力。教研組長本身專業素養的高低會直接影響到校本教學研究內涵的開掘與功能的發揮。

（1）抓學習培訓

本學期圍繞新課堂教學研究，組織教師認真學習不斷充實自己，提高理論水平。

（2）抓研討交流

結合本學期各學科開展的新課堂教學研究，認真組織教師開展聽課、評課活動，相互進行交流，互相取長補短，資源共享。

4、加強教研組研修：

（1）加強理論學習，提高教師理論素養，使教研組研修活動有一定的理論支撐。

（2）提高每次校本研修質量，做到每次活動有具體的研修主題。

（3）開展形式多樣的的教研組研修活動。

（4）利用網絡平台及校園網開展新課堂教學教師課堂教學論壇交流。

（5）開展課例研究活動，加強活動的總結反思，促進教師教育教學行為跟進與調整。

六、研修制度

1、每次研修活動都要有組織，有記錄。

2、每週一次研修活動。

3、研修活動時間：每週六上午。

國小學期校本研修計劃6

根據區教文體委和進修校的會議精神和工作思路的指導，並結合我校實際，特制定本學年研修計劃如下：

一、指導思想。

在上級教學思想的指引下，結合本校特點，注重校本培訓的實效性，以人為本，能真正提高教師的業務素質，從而提高整體教學水平，使我校的研修工作能求真、務實，真正為教育教學工作服務，把我校的教學質量推上一個更高的台階。

二、研修內容。

（一）加強隊伍建設，提高整體素質。

1、隨着新課程改革實驗的不斷深入和發展，需要我們及時總結和交流在教育教學中的成功經驗和做法，討論課改實驗中出現的新問題，研究新對策，提高實施水平。

2、仔細研讀新課程標準、深鑽新教材，進一步明確課程改革的方向。繼續學習有關教學策略和教學評價的理論，探究如何將先進的教學理念轉化為有效的教學行為。

3、充分發揮骨幹教師的領頭作用，注重後備骨幹的培養，加強骨幹教師的梯隊建設，為學校教學培養一支高素質的教師隊伍。

4、充分調動教研組長的積極性，認真落實好每一堂教研課。

5、加快現代信息技術培訓。通過培訓促使廣大教師掌握不同程度的現代教育信息技術，提高青年教師的信息技術水平。

6、對青年教師進行高層次的培訓，提供他們外出學習的機會，提供錘鍊的舞台，促進青年教師迅速成長，為教學貯備一高素質的後備軍。

7、認真組織全員培訓工作。做到學以致用，受訓培訓雙向互動，及時對課改實施工作進行認真的總結、反思，提煉成功的經驗，尋求薄弱環節，採取相應的措施，以加快我校新課程發展建設步伐。

（二）抓好教學管理， 細化過程管理。

1、嚴格執行課程計劃，全面開齊開足開好各項課程。

各教研組、及全體老師應以新的課程觀為指導，合理安排學科教學計劃，根據上級文件精神並結合我校實際， 合理安排各項課程，教導處要對每天上課情況進行檢查，禁止私自調課和其他違紀行為。在提高學生素質 的前提下， 對學生的作業佈置要精而少。

2、加強課堂教學管理，完善質量體系。

教學質量是所有教學過程和教學行為的最終體現，所以，學校必須狠抓課堂教學。學校中層幹部重心下移，深入教師課堂，通過課堂實效，瞭解教師的實際投入和實際水平，並充分利用骨幹教師、優秀教師的作用，對教師的教學進行全方位的指導。教導處的工作重點也要落在課堂和教學實際上，以強化教師課堂教學技能為抓手，踏踏實實地抓好教學。定期召開教學例會，組織大家學習區教文體局的《中國小教學評價方案》，並結合我校實際，制定我校的行之有效的方案。

3、抓好教學常規，穩定教學秩序，提高教學質量。

各教研組及全體教師應切實以《綿陽十五中教學常規工作要求》及涪城區教育局頒發的《教學常規》為依據，認真學習，嚴格執行，嚴格落實“教學五認真”，即認真備課、認真授課、認真輔導、認真佈置批改作業、認真收集反饋意見，完全規範教學行為。學校教導處加強對“教學五認真”工作的檢查督促。定期召開工作例會，予以表揚激勵。

4、重視九年級畢業班工作，進行教學大投資。

九年級全體老師應該本着“低起點，高標準，嚴要求、齊努力，出成績”工作方針，高度重視，端正態度，合理計劃，求真務實，堅持“抓中促上帶下”的原則，針對學生實際加強對提高畢業班複習課教學質量的探索，充分集體力量為會考服務，力爭使20xx年的會考順利完成區上的指導性任務數，在上年的基礎上翻上一翻，能給豐穀人民一個滿意的答覆。

三、研修內容。

內容 要 點 周 次 組織者 課程培訓

（一）第1周——第2周。

1、組織者：教導處、各教研組。

2、課程培訓：綜合實踐活動指導方法， 校本課程資源開發。

（二）第3周——第4周。

1、教學觀摩研討活動。

2、數學教學觀摩研討。

（三）第5周。

1、組織者：數學組。

2、課程培訓：語文教學觀摩研討。

（四）第6周。

1、組織者：語文組。

2、課程培訓：英語教學觀摩研討。

（五）第7周。

1、組織者：英語組。

2、課程培訓：政史地組教學觀摩研討。

（六）第8周。

1、組織者：政史地組、藝體組。

2、課程培訓：教學觀摩研討。

（七）第9周。

1、組織者：藝術組。

2、課程培訓：

（1）主題式研討活動。

（2）如何指導學生和文本對話。

（八）第11周。

1、組織者：各教研組。

2、課程培訓：怎樣創設有效的問題情境。

（九）第12周。

1、集體備課活動。

2、制定教學計劃，研究新教法。

3、交流教學反思。

（十）13周——14周。

1、組織者：各教研組

2、課程培訓：

（1）説課研修。

（2）青年教師説課比賽。

（十一）第15周。

1、組織者：教導處、各教研組。

2、課程培訓：複習課研討。

（十二）16周——17周。

1、信息技術培訓。

2、課件、網頁製作，網站維護。

（十三）18周——19周。

組織者：教導處。

注：每週的研修活動定在星期二、星期四進行， 特殊情況除外。

國小學期校本研修計劃7

一、指導思想

依託學校教育教學工作全面發展的大好局面，直面教育教學的本質問題和教師發展的瓶頸，以更新教師教育理念、改善教師的教育行為提升教師專業素養，推進學校教學質量的進一步提升為根本目的，通過“專家引領、同伴互助、閲讀反思、課例研修”等方式，搭建平台，促進教師專業成長。

二、研修目標

1．師德研修。以加強師德為核心，以提升師能為重點，努力鑄就一支師德高尚、業務精湛，技能精深的教師隊伍，以適應新課程改革下對教師的要求。

2．教育教學能力研修。以優化教育教學行走方式為主要內容，做到常抓不懈，積極引領教師向“研究型、學者型、專家型”教師轉化。

3.教育科研能力研修。

樹立“科研強校”意識，結合校情、學情，在專家引領下，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的研修，積極推進我校課題研究、論文撰寫，促進教師的專業成長，提升我校的辦學品位。

三、研修內容

1．師德培訓

利用全體教師會議和專題培訓，通過學習《中國小教師職業道德規範》《南京市教師禮儀規範》等，進一步增強教師學習的主動性，形成教師自覺遵守禮儀規範、提高自身素質的良好氛圍。

2.理論支撐

緊密聯繫省教科院，在專家指導下，積極開展主題閲讀活動，交流讀書心得，開拓視野，獲取資訊，儲備理論，尋覓靈感。邀請校內外專家、榜樣，開設小型講座、座談會，力爭在輕鬆愉快的氛圍中獲得切實的收益。尋覓恰當的機會，帶領教科研團隊走出去，看看外面的世界，尋找屬於我們的啟迪。

3.專業發展

繼續探索課堂教學改革，追問課堂諸多教學行為，開展並完善各年級的有針對性的教學專題研討活動，讓教師在實踐反思中轉變課堂教學方式和行為，以學生髮展為本，將先進的理念轉化為教學實踐，聚焦於課堂，提升教學效益。

4．教學研究

加強教科研指導，引領廣大教師走科研之路，開展多層次教育科學研究，力求有效地提高我校教師的理論水平和創新能力，並把教育科研成果落實到課堂教學中，使教師在科研——實踐——應用的良性循環中提高理論素養和科研能力。

四、研修形式

以校本課題研究為載體，積極搞好教科研工作。校內開展的各項教育教學活動：教研組主題研修活動、教研組備常規活動、讀書活動、專題講座等；校外開展的各項教育教學活動：外出教研交流、各種培訓等。

五、具體安排

各次活動可根據學校中心工作而進行適時調整。

八月份：

1.開展學校暑期集中培訓。

2.完成暑期網絡培訓。

3.制定本學期校本研修計劃。

九月份：

1.開展學校規劃課題結題工作。

2.宣傳發動市區論文評選活動。

3.利用教師會開展師德培訓。

十月份：

1.做好市、區級論文評選徵集工作。

2.安排專家有針對性的指導。

3.上報經過學校評選的論文。

4.完成各項培訓班報名工作。

十一月份：

1.指導個人課題申報。

2.開展博約聯盟讀書活動加強理論學習。

3.利用教師會，開展優秀教育教學經驗交流活動。

十二月份：

1.認真做好新個人課題管理工作。

2.結合教研組建設，紮實開展教學研究工作。

3.開展教師讀書節活動評比頒獎展示活動。

一月份份：

1.完成教師讀書節評比頒獎展示活動

2.組織好校內優秀論文案例敍事評選頒獎工作。

3.完成本學期校本研修總結。

國小學期校本研修計劃8

一、指導思想

本學期我校將繼續堅持以20xx版《語文課程標準》理念為指導，以“學本課堂”與高效作業為重點，以課題研究為契機，結合區的整體工作安排，立足於本教研組教師的教研實際，積極開展切實有效的語文教學活動。以研促教，立足課堂，為教師營造良好的教研氛圍和展示舞台，積極推進教師素質的提高，力爭語文教學走上一條穩中求進的教學教研之路。

二、工作重點

1.認真學習、大膽實踐，努力構築“學本課堂”。

教研組將繼續積極組織教師自主認真研讀2011版《語文課程標準》、深入研讀和分析教材、關注曹鴻飛院長提出的科研方向，組織教師互相聽課、評課，互相交流、探索等同伴互助活動，組織教師積極參加區級16學時培訓、校級培訓等專題培訓活動，不斷提高教師的“學本課堂”意識，牢牢把握“學本課堂”的三大抓手。在此基礎上，深入開展“高效作業”的研究，通過開展課堂作業組內評比與交流等形式促進教師優化課堂練習和作業，並將其付諸於實踐，努力構築具有語文味的“學本課堂”。

2.立足多方位的課堂教學展示研討活動，實現教學有效診斷。

教研組將舉辦不同層面的課堂教學展示研討活動，如深入開展主題單元課文教學有效性研討活動、樣本班示範課、新教師展示課、同課異構等研討課，結合區“教學診斷、分析與評價”的培訓主題，在“實”字上下功夫，在“研”字上做文章，關注教師課堂教學，對教師課堂教學進行診斷、指導。讓教師在評議切磋和交流碰撞中收穫與反思，從而解決教學實際問題結合，促進自身成長，真正把教研與提高課堂效率結合起來。

3.開展豐富的沙龍活動，提高教師的基本功。

為了調動教師參與教研活動的積極性，本學期將注重加強各類教師素質競賽,如積極開展“讀書沙龍交流會、誦經典詩文、專業知識競賽”等活動，為教師的脱穎而出提供更多的機會，以訓練教師的基本技能，促進教師素質全面發展。

4.深入開展課題研究，注重過程，追求實效。

本學期將繼續開展“以習作為抓手，優化主題單元作業設計”的課題研究活動，針對上學期課題研究中發現的問題與不足進行查漏補缺，開展切實有效的教研活動。以課題為依託，積極收集材料，進行集體文本解讀、主題單元作業設計、常規性研討課等活動。此外，帶動教師在總課題的引領下積極開展個人課題的研究，做到研究在平時，處處實踐自己的研究，勤於動筆記錄自己的點滴收穫，爭取多出成果，如出論文集等，真正讓教師在課題研究中提高自身素質，真正使課題研究能更好地為學校的教學教研工作服務。

5.以網絡平台為依託，開展教科研活動。

基於本校教研組教師羣體人數較少、聘請專家進行專題講座相對困難等實際，本學期將繼續充分利用網絡教學資源，搭建網絡平台，通過觀看典型課例視頻及開展教學例賞析活動推廣成功的案例和經驗，通過QQ羣來交流研討進行評課，通過鼓勵教師關注教研網的專題研討，以便於教師及時瞭解教育信息，實現空間上與時間上的跨度。

三、教研活動安排

二月份

1、制訂教研組工作計劃

2、期初教學常規檢查

3、區國小名師“學本課堂”論壇

4、區“小文學家”評比活動

三月份

1、教研組常規性教研活動

2、學本課堂樣本班教師活動(一)

3、五年級下冊預學單和練習單設計評比

4、區國小語文學本課堂專題研討暨16學時全員培訓(一)

四月份

1、教研組常規性教研活動

2、區國小語文學本課堂專題研討暨16學時全員培訓(二)

3、華東六省一市國小語文教學觀摩交流活動

五月份

1、教研組常規性教研活動

2、區國小語文學本課堂專題研討暨16學時培訓(三)、90學時外出培訓

3、期中教學常規檢查

4、學本課堂樣本班教師活動(二)

5、市第五屆小語課改領航現場會

6、區國小語文學本課堂專題研討暨16學時全員培訓(四)

六月份：

1、教研組常規性教研活動

2、期末教學常規檢查

3、學業質量檢測

七月份：

1、做好教研組工作總結，整理材料歸檔

周次

教研項目

負責人

3(2.24—3.2)